الموظف في مهنة اختبار في جاكرتا يكسب في المتوسط حوالي 11,800,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 5,760,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 18,300,000 IDR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اختبار في جاكرتا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,760,000 IDR |
المتوسط 11,000,000 IDR |
الحد الأعلى 18,300,000 IDR |
راتب مهنة اختبار في جاكرتا يتراوح ما بين 5,760,000 IDR (الحد الأدنى) و 18,300,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,000,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اختبار في جاكرتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اختبار في جاكرتا يتقاضون أقل من 8,960,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,500,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اختبار في جاكرتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,830,000 IDR و 9,630,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 6,830,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,630,000 IDR و 10,900,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,900,000 IDR.
0 - 2 سنة | 6,830,000 IDR | |
2 - 5 سنة | +29% | 8,780,000 IDR |
5 - 10 سنة | +38% | 12,100,000 IDR |
10 - 15 سنة | +24% | 15,000,000 IDR |
15 - 20 سنة | +7% | 16,100,000 IDR |
20+ سنة | +7% | 17,100,000 IDR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اختبار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,830,000 IDR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,780,000 IDR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,100,000 IDR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,000,000 IDR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,100,000 IDR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,100,000 IDR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 8,780,000 IDR | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 11,800,000 IDR |
شهادة الماسترز | +53% | 18,100,000 IDR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اختبار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,780,000 IDR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,800,000 IDR، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 18,100,000 IDR، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أندونيسيا كلفتها تتراوح ما بين 60,900,000 IDR و 183,000,000 IDR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اختبار في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 10,800,000 IDR | |
إناث | -9% | 9,810,000 IDR |
الموظفون في مهنة اختبار في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اختبار في جاكرتا هو 33,200 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
اخصائي اختبار A / B | 11,100,000 IDR | -6% |
Applications System Specialist | 11,900,000 IDR | +1% |
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 15,300,000 IDR | +30% |
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 13,600,000 IDR | +16% |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 16,900,000 IDR | +44% |
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 19,400,000 IDR | +65% |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 18,400,000 IDR | +57% |
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 19,900,000 IDR | +69% |
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 20,200,000 IDR | +72% |
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 12,600,000 IDR | +7% |
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 18,400,000 IDR | +57% |
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 15,700,000 IDR | +34% |
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 14,700,000 IDR | +25% |
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 20,400,000 IDR | +74% |
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 13,800,000 IDR | +17% |
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 17,000,000 IDR | +45% |
Artificial Intelligence Developer | 15,900,000 IDR | +35% |
Blockchain Associate | 13,700,000 IDR | +17% |
Blockchain Developer | 12,000,000 IDR | +2% |
مهندس Blockchain | 13,700,000 IDR | +17% |
خبير ChatGPT | 12,600,000 IDR | +7% |
Computer Animator | 12,300,000 IDR | +5% |
مهندس كمبيوتر | 11,200,000 IDR | -5% |
مهندس أجهزة الكمبيوتر | 11,600,000 IDR | -1% |
مشغل الحاسوب | 9,030,000 IDR | -23% |
Computer Support Specialist | 10,400,000 IDR | -12% |
فني حاسب | 10,800,000 IDR | -8% |
محرر | 10,800,000 IDR | -8% |
Data Center Specialist | 14,000,000 IDR | +19% |
Data Center Technician | 11,500,000 IDR | -2% |
أخصائي تصور البيانات | 13,600,000 IDR | +16% |
Deep Learning Developer | 13,100,000 IDR | +11% |
مستشار الأخلاق الرقمية | 14,600,000 IDR | +24% |
أخصائي التوثيق | 11,700,000 IDR | -0% |
Ethical Hacker | 11,800,000 IDR | +0% |
محلل نظم المعلومات الجغرافية | 11,600,000 IDR | -1% |
محلل BI | 14,800,000 IDR | +26% |
Hardware Design Engineer | 13,600,000 IDR | +16% |
Hardware Technician | 10,200,000 IDR | -13% |
Help Desk Analyst | 12,900,000 IDR | +10% |
Informatics Optimization Specialist | 13,200,000 IDR | +12% |
Information Assurance Analyst | 14,400,000 IDR | +23% |
Information Technology Infrastructure Engineer | 12,400,000 IDR | +6% |
Information Technology Quality Specialist | 13,000,000 IDR | +11% |
Information Technology Trainer | 13,600,000 IDR | +16% |
مصمم واجهات | 11,200,000 IDR | -5% |
Microsystems Engineer | 13,100,000 IDR | +11% |
مصمم واجهة المحمول | 14,000,000 IDR | +19% |
مهندس الشبكة العصبية | 15,600,000 IDR | +33% |
Numerical Control Programmer | 11,600,000 IDR | -1% |
مدير السجلات | 11,200,000 IDR | -5% |
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 12,800,000 IDR | +9% |
سكروم ماستر | 10,500,000 IDR | -11% |
مبيعات البرمجيات | 12,100,000 IDR | +3% |
أخصائي برامج | 11,500,000 IDR | -2% |
مختبر برمجيات | 11,700,000 IDR | -0% |
مهندس التخزين | 11,600,000 IDR | -1% |
مهندس النظم | 11,000,000 IDR | -6% |
تكامل النظم | 13,700,000 IDR | +17% |
مبيعات تقنية | 13,500,000 IDR | +15% |
المدرب الفني | 13,300,000 IDR | +13% |
كاتب تقني | 12,000,000 IDR | +2% |
اختبار | 11,800,000 IDR | +0% |
Usability Engineer | 12,600,000 IDR | +7% |
مستشار تجربة المستخدم | 14,000,000 IDR | +19% |
User Experience Design Expert | 14,200,000 IDR | +21% |
باحث تجربة المستخدم | 14,900,000 IDR | +27% |
User Interface Designer | 12,700,000 IDR | +8% |
مصمم ألعاب فيديو | 12,000,000 IDR | +2% |
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 15,400,000 IDR | +31% |
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 15,400,000 IDR | +31% |
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 18,000,000 IDR | +53% |
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 17,100,000 IDR | +46% |
مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 15,600,000 IDR | +33% |
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 20,000,000 IDR | +70% |
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 16,500,000 IDR | +40% |
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 16,500,000 IDR | +40% |
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 19,400,000 IDR | +65% |
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 19,100,000 IDR | +63% |
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 12,900,000 IDR | +10% |
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 16,400,000 IDR | +40% |
فني واقع افتراضي / معزز | 14,500,000 IDR | +23% |
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 19,100,000 IDR | +63% |
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 13,900,000 IDR | +18% |
أخصائي معلومات بصرية | 12,800,000 IDR | +9% |
مصمم الواجهة الصوتية | 10,300,000 IDR | -12% |
كاتب وموثق | 12,000,000 IDR | +2% |
المدينة | معدل الرواتب |
جاكرتا | 11,800,000 IDR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 11,600,000 IDR | |
القطاع العام | +9% | 12,600,000 IDR |
اي راتب بين 11,000,000 IDR و 12,500,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة اختبار في جاكرتا يتراوح ما بين 5,760,000 IDR و 8,960,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.