سلم الرواتب و الأجور لمهنة Assistant Physical Therapist في اليابان 2024
كم هو دخل وظيفة Assistant Physical Therapist في اليابان؟
منخفض
185,000
JPY المعدل
393,000
JPY مرتفع
621,000
JPY
الموظف في مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان يكسب في المتوسط حوالي 393,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 185,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 621,000 JPY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
370,000 JPY أو أكثر
325,000 و 370,000 JPY
226,000 JPY أو أقل
226,000 و 325,000 JPY
 185,000 JPY |
373,000 JPY |
621,000 JPY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان يتراوح ما بين 185,000 JPY (الحد الأدنى) و 621,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 373,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان يتقاضون أقل من 302,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 428,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Assistant Physical Therapist في اليابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 226,000 JPY و 325,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 226,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 325,000 JPY و 370,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 370,000 JPY.
مقارنة رواتب مهنة Assistant Physical Therapist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 213,000 JPY | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 294,000 JPY |
| 5 - 10 سنة | +42% | 418,000 JPY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 510,000 JPY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 538,000 JPY |
| 20+ سنة | +9% | 586,000 JPY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Assistant Physical Therapist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 213,000 JPY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 294,000 JPY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 418,000 JPY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 510,000 JPY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 538,000 JPY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 586,000 JPY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 294,000 JPY | |
| شهادة الماسترز | +83% | 538,000 JPY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Assistant Physical Therapist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 294,000 JPY.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 538,000 JPY، 83% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Assistant Physical Therapist / اليابان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 382,000 JPY | |
| إناث | +6% | 406,000 JPY |
رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Assistant Physical Therapist في اليابان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليابان لمن يعملون في وظيفة Assistant Physical Therapist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
اليابان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Assistant Physical Therapist في اليابان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/health-and-medical/patient-care/assistant-physical-therapist/annual-salary-bonus-rate-japan-assistant-physical-therapist.jpg
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 60% | |
| لا مكافئات | 40% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Assistant Physical Therapist في اليابان
2,270 JPY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Assistant Physical Therapist في اليابان هو 2,270 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان هو 1,070 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 441,000 JPY |  +12% |
| Assistant Physical Therapist | 393,000 JPY | -0% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 603,000 JPY | +53% |
| مساعد الرعاية | 330,000 JPY | -16% |
| Caregiver | 295,000 JPY | -25% |
| Clinic Assistant | 355,000 JPY | -10% |
| مدير عيادة | 788,000 JPY | +100% |
| Clinic Navigator | 351,000 JPY | -11% |
| Clinical Social Worker | 410,000 JPY | +4% |
| Dietetic Technician | 381,000 JPY | -3% |
| Emergency Response Specialist | 500,000 JPY | +27% |
| Family Nurse Practitioner | 476,000 JPY | +21% |
| مساعد العناية الصحية | 366,000 JPY | -7% |
| Health Unit Coordinator | 357,000 JPY | -9% |
| Healthcare Assistant | 401,000 JPY | +2% |
| Healthcare Consultant | 760,000 JPY | +93% |
| Home Health Aide | 415,000 JPY | +6% |
| قسيس مستشفى | 474,000 JPY | +21% |
| Medical Biller | 283,000 JPY | -28% |
| Medical Office Assistant | 336,000 JPY | -15% |
| Medical Scribe | 386,000 JPY | -2% |
| Medical Social Worker | 356,000 JPY | -9% |
| Medication Aide | 387,000 JPY | -2% |
| Mental Health Aide | 409,000 JPY | +4% |
| فني الصحة النفسية | 426,000 JPY | +8% |
| Mental Health Worker | 428,000 JPY | +9% |
| Mobile Phlebotomist | 316,000 JPY | -20% |
| Nurse Educator | 507,000 JPY | +29% |
| Nutrition Services Aide | 527,000 JPY | +34% |
| Oncology Specialty Representative | 497,000 JPY | +26% |
| محامي المريض | 496,000 JPY | +26% |
| منسق رعاية المرضى | 533,000 JPY | +36% |
| مدير رعاية المرضى | 809,000 JPY | +110% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 644,000 JPY | +64% |
| Patient Care Technician | 372,000 JPY | -5% |
| منسق تجربة المريض | 493,000 JPY | +25% |
| منسق إدارة المرضى | 377,000 JPY | -4% |
| مسجل المريض | 271,000 JPY | -31% |
| مدير علاقات المرضى | 653,000 JPY | +66% |
| ممثل المريض | 371,000 JPY | -6% |
| مدير سلامة المرضى | 623,000 JPY | +58% |
| أخصائي سلامة المرضى | 526,000 JPY | +34% |
| Patient Services Coordinator | 590,000 JPY | +50% |
| مدير خدمات المرضى | 830,000 JPY | +110% |
| Patient Sitter | 326,000 JPY | -17% |
| Physical Therapy Aide | 355,000 JPY | -10% |
| Physical Therapy Assistant | 358,000 JPY | -9% |
| Physician | 1,360,000 JPY | +250% |
| Private Caregiver | 448,000 JPY | +14% |
| فني نفسي | 423,000 JPY | +8% |
| Psychometrist | 752,000 JPY | +91% |
| Public Health Analyst | 964,000 JPY | +150% |
| Public Health Social Worker | 268,000 JPY | -32% |
| Public Health Specialist | 884,000 JPY | +120% |
| Registered Nurse Case Manager | 543,000 JPY | +38% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 611,000 JPY | +55% |
| منسق صحة | 507,000 JPY | +29% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 506,000 JPY | |
| القطاع العام | +4% | 527,000 JPY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Assistant Physical Therapist في اليابان؟
اي راتب بين 373,000 JPY و 428,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Assistant Physical Therapist في اليابان يتراوح ما بين 185,000 JPY و 302,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
