سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس أبحاث في اليابان 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس أبحاث في اليابان؟
منخفض
198,000
JPY المعدل
412,000
JPY مرتفع
647,000
JPY
الموظف في مهنة مهندس أبحاث في اليابان يكسب في المتوسط حوالي 412,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 198,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 647,000 JPY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس أبحاث في اليابان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس أبحاث في اليابان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
385,000 JPY أو أكثر
339,000 و 385,000 JPY
238,000 JPY أو أقل
238,000 و 339,000 JPY
 198,000 JPY |
387,000 JPY |
647,000 JPY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس أبحاث في اليابان يتراوح ما بين 198,000 JPY (الحد الأدنى) و 647,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 387,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس أبحاث في اليابان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس أبحاث في اليابان يتقاضون أقل من 315,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 444,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس أبحاث في اليابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 238,000 JPY و 339,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 238,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 339,000 JPY و 385,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 385,000 JPY.
مقارنة رواتب مهنة مهندس أبحاث حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 231,000 JPY | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 328,000 JPY |
| 5 - 10 سنة | +31% | 431,000 JPY |
| 10 - 15 سنة | +23% | 530,000 JPY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 564,000 JPY |
| 20+ سنة | +10% | 617,000 JPY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس أبحاث.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 231,000 JPY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 328,000 JPY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 431,000 JPY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 530,000 JPY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 564,000 JPY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 617,000 JPY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 287,000 JPY | |
| شهادة بكالوريوس | +59% | 458,000 JPY |
| شهادة الماسترز | +33% | 611,000 JPY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس أبحاث حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 287,000 JPY.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 458,000 JPY، 59% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 611,000 JPY، 33% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس أبحاث / اليابان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس أبحاث في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 424,000 JPY | |
| إناث | -5% | 403,000 JPY |
رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس أبحاث في اليابان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليابان لمن يعملون في وظيفة مهندس أبحاث؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس أبحاث في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
اليابان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس أبحاث في اليابان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/business-planning/research-engineer/annual-salary-bonus-rate-japan-research-engineer.jpg
41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 59% | |
| لا مكافئات | 41% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس أبحاث في اليابان
2,380 JPY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس أبحاث في اليابان هو 2,380 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس أبحاث في اليابان هو 1,140 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 646,000 JPY |  +57% |
| Assistant Business Development Manager | 703,000 JPY | +71% |
| مساعد مخطط البضائع | 407,000 JPY | -1% |
| مستشار اعمال | 645,000 JPY | +57% |
| محلل الأعمال | 642,000 JPY | +56% |
| مستشار الأعمال | 630,000 JPY | +53% |
| Business Continuity Associate | 411,000 JPY | -0% |
| Business Developer | 407,000 JPY | -1% |
| محلل تطوير الأعمال | 459,000 JPY | +11% |
| مشارك تطوير الأعمال | 336,000 JPY | -18% |
| منسق تطوير الأعمال | 376,000 JPY | -9% |
| مدير تطوير الأعمال | 834,000 JPY | +100% |
| مهندس تطوير الأعمال | 505,000 JPY | +23% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 665,000 JPY | +61% |
| اخصائي تطوير أعمال | 624,000 JPY | +52% |
| مدير اعمال | 771,000 JPY | +87% |
| أخصائي العمليات التجارية | 635,000 JPY | +54% |
| Business Process Writer | 394,000 JPY | -4% |
| محلل نظم الأعمال | 695,000 JPY | +69% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 458,000 JPY | +11% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 617,000 JPY | +50% |
| Change Communications Analyst | 627,000 JPY | +52% |
| Change Control Analyst | 645,000 JPY | +57% |
| Change Impact Analyst | 656,000 JPY | +59% |
| رئيس الأتمتة | 790,000 JPY | +92% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 871,000 JPY | +110% |
| Contracts Executive | 628,000 JPY | +52% |
| Corporate Strategy Analyst | 696,000 JPY | +69% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 442,000 JPY | +7% |
| وحدة تحكم التكلفة | 504,000 JPY | +22% |
| Cost Estimator | 417,000 JPY | +1% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 683,000 JPY | +66% |
| تنفيذي البيانات | 354,000 JPY | -14% |
| مدير البيانات | 494,000 JPY | +20% |
| مدير معالجة البيانات | 568,000 JPY | +38% |
| Development Researcher | 505,000 JPY | +23% |
| استراتيجي رقمي | 644,000 JPY | +56% |
| مدير التحول الرقمي | 685,000 JPY | +66% |
| Director of Business Development | 946,000 JPY | +130% |
| Director of Production Planning | 811,000 JPY | +97% |
| مستشار إسقاط الشحن | 595,000 JPY | +44% |
| محلل المتطلبات | 696,000 JPY | +69% |
| مدير التقدير | 715,000 JPY | +74% |
| مدير عام | 782,000 JPY | +90% |
| نمو هاكر | 493,000 JPY | +20% |
| أخصائي تقييم الأثر | 577,000 JPY | +40% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 581,000 JPY | +41% |
| Incident Handler | 444,000 JPY | +8% |
| Incident Specialist | 549,000 JPY | +33% |
| مستشار LEAN | 516,000 JPY | +25% |
| مدير | 854,000 JPY | +110% |
| Marketing and Business Development Manager | 832,000 JPY | +100% |
| المواد مخطط | 291,000 JPY | -29% |
| مساعد البضائع | 267,000 JPY | -35% |
| وحدة تحكم البضائع | 269,000 JPY | -35% |
| مخطط البضائع | 293,000 JPY | -29% |
| مستشار عبر الإنترنت | 537,000 JPY | +30% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 526,000 JPY | +28% |
| محلل العمليات | 612,000 JPY | +49% |
| مدير العمليات | 666,000 JPY | +62% |
| Operations Research Analyst | 396,000 JPY | -4% |
| Planning and Reporting Manager | 738,000 JPY | +79% |
| مدير التخطيط | 880,000 JPY | +110% |
| مصمم المنتج | 501,000 JPY | +22% |
| مدير الإنتاج | 532,000 JPY | +29% |
| مدير المشروع | 415,000 JPY | +1% |
| مدير مشروع | 700,000 JPY | +70% |
| مخطط المشروع | 431,000 JPY | +5% |
| مساعد باحث | 376,000 JPY | -9% |
| مهندس أبحاث | 412,000 JPY | +0% |
| مسؤول الأبحاث | 332,000 JPY | -19% |
| Risk Management Specialist | 653,000 JPY | +59% |
| منسق المنح الدراسية | 340,000 JPY | -17% |
| مخزن مخطط | 314,000 JPY | -24% |
| مدير الاستراتيجية | 856,000 JPY | +110% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 926,000 JPY | +120% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 506,000 JPY | |
| القطاع العام | +4% | 527,000 JPY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس أبحاث في اليابان؟
اي راتب بين 387,000 JPY و 444,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس أبحاث في اليابان يتراوح ما بين 198,000 JPY و 315,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
