الموظف في مهنة مساعد مدير العقود في جدة يكسب في المتوسط حوالي 18,900 ريال. تتراوح الرواتب بين 8,690 ريال (الحد الأدنى) إلى 30,000 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد مدير العقود في جدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 8,690 ريال |
المتوسط 18,000 ريال |
الحد الأعلى 30,000 ريال |
راتب مهنة مساعد مدير العقود في جدة يتراوح ما بين 8,690 ريال (الحد الأدنى) و 30,000 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 18,000 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد مدير العقود في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد مدير العقود في جدة يتقاضون أقل من 14,500 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 20,800 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد مدير العقود في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,800 ريال و 15,700 ريال. 20% من الأجور أقل من 10,800 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,700 ريال و 17,900 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,900 ريال.
0 - 2 سنة | 9,860 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 13,200 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 19,500 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 23,700 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 25,900 ريال |
20+ سنة | +8% | 28,000 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد مدير العقود.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,860 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,200 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 19,500 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 23,700 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 25,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 28,000 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 12,100 ريال | |
شهادة مهنية | +18% | 14,200 ريال |
شهادة بكالوريوس | +45% | 20,600 ريال |
شهادة الماسترز | +31% | 27,000 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد مدير العقود حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,100 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,200 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,600 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,000 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد مدير العقود في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 18,100 ريال | |
إناث | -8% | 16,700 ريال |
الموظفون في مهنة مساعد مدير العقود في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد مدير العقود في جدة هو 50 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المنشئات و المباني | -100% | |
فني تكييف هواء | 4,840 ريال | -74% |
مشرف تجميع | 8,340 ريال | -56% |
مساعد مدير العقود | 18,900 ريال | +0% |
مشرف مبنى وأرض | 11,800 ريال | -38% |
Building Control Officer | 10,800 ريال | -43% |
مهندس بناء | 14,900 ريال | -21% |
أخصائي مغلفات البناء | 15,700 ريال | -17% |
Building Services Engineer | 14,500 ريال | -23% |
Building Surveyor | 10,300 ريال | -45% |
Calibration Technician | 5,730 ريال | -70% |
نجار | 6,740 ريال | -64% |
مدير مقبرة | 6,680 ريال | -65% |
Chief Building Official | 23,900 ريال | +27% |
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 25,600 ريال | +36% |
عامل البناء | 4,800 ريال | -75% |
Contracts Administrator | 12,600 ريال | -33% |
مدير عقود | 20,500 ريال | +9% |
منسق المرافق | 11,500 ريال | -39% |
مدير المرافق | 22,400 ريال | +19% |
Facilities Engineer | 14,900 ريال | -21% |
مدير صيانة المرافق | 23,500 ريال | +24% |
مشرف صيانة المرافق | 15,800 ريال | -16% |
اخصائي تدريب منشآت | 12,300 ريال | -35% |
مدير طاقة المرافق | 17,200 ريال | -9% |
مدير عمليات المرافق | 17,500 ريال | -7% |
أخصائي أمن المرافق | 15,800 ريال | -16% |
مدير الخدمة الميدانية | 20,400 ريال | +8% |
فني الخدمة الميدانية | 4,390 ريال | -77% |
Fire Alarm System Installer | 7,360 ريال | -61% |
عامل زجاج | 4,840 ريال | -74% |
مثبت السقف الأخضر | 10,200 ريال | -46% |
ميكانيكي التكييف | 4,920 ريال | -74% |
HVAC Technician | 4,880 ريال | -74% |
أخصائي جودة الهواء الداخلي | 10,400 ريال | -45% |
Laborer | 4,650 ريال | -75% |
صيانة مجرب | 4,700 ريال | -75% |
Maintenance Mechanic | 4,770 ريال | -75% |
مسؤول الصيانة | 5,110 ريال | -73% |
مخطط صيانة | 7,180 ريال | -62% |
مشرف الصيانة | 8,460 ريال | -55% |
Maintenance Worker | 4,420 ريال | -77% |
الميكانيكي | 5,100 ريال | -73% |
فني ميكروغريد | 9,460 ريال | -50% |
مهندس المصنع | 13,900 ريال | -26% |
Property Administration Officer | 9,300 ريال | -51% |
فني طاقة متجددة | 11,600 ريال | -39% |
فني صيانة روبوتية | 12,200 ريال | -35% |
مهندس خدمات | 13,700 ريال | -27% |
مدير عمليات الخدمة | 22,000 ريال | +17% |
فني مباني ذكية | 10,900 ريال | -42% |
فني | 4,450 ريال | -76% |
أداة فني | 4,770 ريال | -75% |
المدينة | معدل الرواتب |
جدة | 18,900 ريال |
الرياض | 18,900 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 18,000 ريال و 20,800 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد مدير العقود في جدة يتراوح ما بين 8,690 ريال و 14,500 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.