الموظف في مهنة اخصائي تدريب طيران في جدة يكسب في المتوسط حوالي 19,100 ريال. تتراوح الرواتب بين 8,780 ريال (الحد الأدنى) إلى 30,300 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اخصائي تدريب طيران في جدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 8,780 ريال |
![]() 18,200 ريال |
![]() 30,300 ريال |
راتب مهنة اخصائي تدريب طيران في جدة يتراوح ما بين 8,780 ريال (الحد الأدنى) و 30,300 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 18,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اخصائي تدريب طيران في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اخصائي تدريب طيران في جدة يتقاضون أقل من 14,700 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,000 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اخصائي تدريب طيران في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,900 ريال و 15,900 ريال. 20% من الأجور أقل من 10,900 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,900 ريال و 18,100 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,100 ريال.
| 0 - 2 سنة | 9,960 ريال | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 13,300 ريال |
| 5 - 10 سنة | +48% | 19,700 ريال |
| 10 - 15 سنة | +22% | 24,000 ريال |
| 15 - 20 سنة | +9% | 26,100 ريال |
| 20+ سنة | +8% | 28,300 ريال |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اخصائي تدريب طيران.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,960 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,300 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 19,700 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,000 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 26,100 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 28,300 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مهنية | 12,200 ريال | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 14,400 ريال |
| شهادة الماسترز | +45% | 20,900 ريال |
| دكتوراه | +31% | 27,300 ريال |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اخصائي تدريب طيران حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,200 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,400 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,900 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,300 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اخصائي تدريب طيران في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 17,900 ريال | |
| إناث | -14% | 15,500 ريال |

الموظفون في مهنة اخصائي تدريب طيران في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
110 ريال في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اخصائي تدريب طيران في جدة هو 51 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطيران / الدفاع / الفضاء | -100% | |
| مهندس طيران | 17,600 ريال | -8% |
| مهند فضاء | 22,200 ريال | +16% |
| تقني فضاء | 16,300 ريال | -15% |
| Air Crew Member | 10,300 ريال | -46% |
| Air Crew Officer | 11,700 ريال | -39% |
| Air Traffic Assistant | 10,100 ريال | -47% |
| مراقب الحركة الجوية | 18,100 ريال | -5% |
| مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 19,900 ريال | +4% |
| فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 16,300 ريال | -15% |
| Aircraft Assembler | 8,640 ريال | -55% |
| Aircraft Body Repairer | 8,060 ريال | -58% |
| مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 18,200 ريال | -5% |
| Aircraft Captain | 27,200 ريال | +43% |
| أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 21,300 ريال | +12% |
| كهربائي طائرات | 9,670 ريال | -49% |
| Aircraft Electronics Techician | 9,640 ريال | -49% |
| مهندس طائرات | 18,700 ريال | -2% |
| مزود وقود الطائرات | 7,710 ريال | -60% |
| مهندس صيانة الطائرات | 16,600 ريال | -13% |
| مدير صيانة الطائرات | 28,300 ريال | +48% |
| مشرف صيانة الطائرات | 17,700 ريال | -7% |
| Aircraft Maintenance Technician | 8,080 ريال | -58% |
| ميكانيكي طائرات | 9,190 ريال | -52% |
| Aircraft Pilot | 30,000 ريال | +57% |
| Aircraft Pneudraulics Repairer | 8,440 ريال | -56% |
| Aircraft Quality Assurance | 24,100 ريال | +26% |
| Aircraft Rigging Assembler | 8,460 ريال | -56% |
| Aircraft Service Technician | 8,380 ريال | -56% |
| Airfield Management Specialist | 25,700 ريال | +35% |
| Airfield Operations Specialist | 20,300 ريال | +6% |
| مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 15,200 ريال | -20% |
| Airline Cabin Crew | 16,600 ريال | -13% |
| Airline Copilot | 18,700 ريال | -2% |
| مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 18,900 ريال | -1% |
| محلل بيانات شركات الطيران | 17,100 ريال | -10% |
| Airline Pilot | 30,200 ريال | +58% |
| Airlines Sales Director | 35,200 ريال | +84% |
| Airlines Sales Manager | 32,500 ريال | +70% |
| Airlines Structural Assembler | 8,000 ريال | -58% |
| Airport Services Agent | 11,200 ريال | -41% |
| Airport Services Manager | 36,100 ريال | +89% |
| Airport Services Supervisor | 21,500 ريال | +13% |
| مدير استدامة المطار | 23,500 ريال | +23% |
| Assistant Aircraft Mechanic | 7,500 ريال | -61% |
| منسق التاكسي الجوي المستقل | 10,600 ريال | -44% |
| محلل حركة الملاحة الجوية | 23,700 ريال | +24% |
| أخصائي وقود حيوي للطيران | 19,000 ريال | -0% |
| Aviation Inspector | 20,500 ريال | +7% |
| مدير حركة الملاحة الجوية | 35,100 ريال | +84% |
| Aviation Operations Controller | 19,900 ريال | +4% |
| Aviation Resources Manager | 30,000 ريال | +57% |
| Aviation Safety Assistant | 10,500 ريال | -45% |
| مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 34,000 ريال | +78% |
| موظف سلامة الطيران | 17,400 ريال | -9% |
| أخصائي أمن الطيران | 21,900 ريال | +15% |
| مستشار استدامة الطيران | 23,100 ريال | +21% |
| فني طيران | 8,430 ريال | -56% |
| اخصائي تدريب طيران | 19,100 ريال | +0% |
| Cargo and Freight Agent | 7,860 ريال | -59% |
| تنفيذي شحن | 16,900 ريال | -11% |
| كبير الطيارين | 31,700 ريال | +66% |
| ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 18,600 ريال | -3% |
| أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 15,800 ريال | -17% |
| منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 15,300 ريال | -20% |
| مهندس طائرات بدون طيار | 15,800 ريال | -17% |
| منسق حدث الطائرات بدون طيار | 13,900 ريال | -27% |
| مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 18,900 ريال | -1% |
| محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 16,700 ريال | -12% |
| مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 18,500 ريال | -3% |
| اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 15,100 ريال | -21% |
| مفتش الطائرات بدون طيار | 15,600 ريال | -18% |
| وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 12,700 ريال | -33% |
| مصمم رقصات الدرون لايت شو | 14,700 ريال | -23% |
| مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 11,200 ريال | -41% |
| اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 13,300 ريال | -30% |
| مدرب طيار بدون طيار | 14,600 ريال | -23% |
| أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 15,700 ريال | -18% |
| مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 15,500 ريال | -19% |
| مساح الطائرات بدون طيار | 12,400 ريال | -35% |
| فني طائرات بدون طيار | 10,800 ريال | -43% |
| مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 10,900 ريال | -43% |
| أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 16,900 ريال | -11% |
| مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 15,300 ريال | -20% |
| مصور فيديو بدون طيار | 14,100 ريال | -26% |
| ضابط الأول | 13,100 ريال | -31% |
| المراقب أسطول | 28,400 ريال | +49% |
| مسؤول إدارة الأسطول | 12,100 ريال | -37% |
| مضيفة طيران | 11,600 ريال | -39% |
| مخطط رحلات الطيران | 16,300 ريال | -15% |
| مجدول رحلات | 14,800 ريال | -22% |
| Flight Simulation Engineer | 15,600 ريال | -18% |
| Freight and Cargo Inspector | 12,600 ريال | -34% |
| قائد طائرة هليكوبتر | 18,900 ريال | -1% |
| مشغل جسر التحميل | 7,620 ريال | -60% |
| طيار | 30,500 ريال | +60% |
| Ramp Agent | 7,980 ريال | -58% |
| وكيل مبيعات الحجز | 9,630 ريال | -50% |
| Safety and Quality Specialist | 18,600 ريال | -3% |
| الاختبار التجريبي | 20,800 ريال | +9% |
| مشغل مركبات جوية بدون طيار | 13,600 ريال | -29% |
| فني أنظمة طائرات بدون طيار | 12,100 ريال | -37% |
| مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 18,000 ريال | -6% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| جدة | 19,100 ريال |
| الرياض | 19,200 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
| القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 18,200 ريال و 21,000 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة اخصائي تدريب طيران في جدة يتراوح ما بين 8,780 ريال و 14,700 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.