سلم الرواتب و الأجور لمهنة عامل الرعاية في جدة 2024

كم هو دخل وظيفة عامل الرعاية في جدة؟

معدل الراتب الشهري

6,110 ريال

( 73,400 ريال سنوي)

منخفض
2,810
ريال المعدل
6,110
ريال مرتفع
9,720
ريال

أجور مهنة عامل الرعاية في جدة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,800 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,080 و 5,800 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
3,500 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,500 و 5,080 ريال

الحد الأدنى 2,810 ريال

المتوسط 5,840 ريال

الحد الأعلى 9,720 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة عامل الرعاية في جدة يتراوح ما بين 2,810 ريال (الحد الأدنى) و 9,720 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 5,840 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عامل الرعاية في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عامل الرعاية في جدة يتقاضون أقل من 4,710 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,730 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عامل الرعاية في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,500 ريال و 5,080 ريال. 20% من الأجور أقل من 3,500 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,080 ريال و 5,800 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,800 ريال.

مقارنة رواتب مهنة عامل الرعاية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عامل الرعاية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,190 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,260 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,300 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,680 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,380 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,070 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عامل الرعاية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,640 ريال.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,720 ريال، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,580 ريال، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / عامل الرعاية / جدة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عامل الرعاية في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال عامل الرعاية في جدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة لمن يعملون في وظيفة عامل الرعاية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة عامل الرعاية في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال عامل الرعاية في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/care-giving-and-child-care/care-worker/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-care-worker.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة عامل الرعاية في جدة

35 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة عامل الرعاية في جدة هو 35 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عامل الرعاية في جدة هو 16 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

رعاية المرضى و الأطفال		-100%
مساعد النشاط	6,200 ريال	+1%
منسق الاعتماد	12,700 ريال	+110%
Advice Worker	6,980 ريال	+14%
أخصائي الشيخوخة في المكان	13,100 ريال	+110%
معالج تحليل السلوك التطبيقي	14,200 ريال	+130%
أخصائي دعم التوحد	11,100 ريال	+82%
معالج التوحد	15,000 ريال	+150%
استشاري ملابس اطفال	9,010 ريال	+47%
مدير الرعاية	21,600 ريال	+250%
عامل الرعاية	6,110 ريال	-0%
مساعد مدير رعاية الطفل	15,000 ريال	+150%
أخصائي رعاية الطفل	23,600 ريال	+290%
مدرس رعاية الطفل	7,560 ريال	+24%
Child Development Center Assistant	10,100 ريال	+65%
Child Development Specialist	23,400 ريال	+280%
Child Life Specialist	24,600 ريال	+300%
فني سلامة الركاب الأطفال	9,880 ريال	+62%
Child Protection Officer	7,890 ريال	+29%
Child Psychotherapist	27,900 ريال	+360%
Child Support Officer	7,230 ريال	+18%
منسق الرعاية الطبية السريرية	7,720 ريال	+26%
مسؤول الرعاية الطبية السريرية	7,450 ريال	+22%
Custodian	11,000 ريال	+80%
مدير الرعاية النهارية	29,800 ريال	+390%
أخصائي رعاية الخرف	10,600 ريال	+73%
Elderly Care Giver	5,810 ريال	-5%
مدير رعاية المسنين	15,400 ريال	+150%
وسيط الأسرة	16,100 ريال	+160%
أخصائي رعاية التبني	13,800 ريال	+130%
ممرضة طب الشيخوخة	8,580 ريال	+40%
مدير المجموعة الرئيسية	30,700 ريال	+400%
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين	7,980 ريال	+31%
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل	13,100 ريال	+110%
معالج تدليك الرضع	9,310 ريال	+52%
Kids Activity Assistant	5,810 ريال	-5%
استشاري الرضاعة	15,900 ريال	+160%
Live In Carer	6,540 ريال	+7%
مربية	7,220 ريال	+18%
الحضانة ممرضة	7,110 ريال	+16%
معلمة حضانة	6,460 ريال	+6%
Nursing Home Administrator	9,800 ريال	+60%
ممرضة العناية التلطيفية	8,510 ريال	+39%
أخصائية تغذية الأطفال	17,100 ريال	+180%
استشاري نوم الاطفال	15,800 ريال	+160%
مساعد شخصي	5,440 ريال	-11%
Physical Health and Wellness Specialist	26,800 ريال	+340%
بعد الولادة دولا	7,860 ريال	+29%
منسق التعليم قبل المدرسي	10,600 ريال	+73%
المعالج الرئيسي	18,900 ريال	+210%
Psychiatric Aide	8,430 ريال	+38%
Rehabilitation Counselor	23,200 ريال	+280%
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة	7,310 ريال	+20%
معالج اللعب الحسي	14,800 ريال	+140%
عامل دعم	5,720 ريال	-6%
مدرس تكنولوجيا لكبار السن	10,700 ريال	+75%
مقدم رعاية افتراضي	9,270 ريال	+52%
مقدم رعاية أطفال افتراضي	10,300 ريال	+68%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة عامل الرعاية في جدة؟

اي راتب بين 5,840 ريال و 6,730 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة عامل الرعاية في جدة يتراوح ما بين 2,810 ريال و 4,710 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.