سلم الرواتب و الأجور لمهنة Commissioning Editor في جدة 2024

كم هو دخل وظيفة Commissioning Editor في جدة؟

معدل الراتب الشهري

14,000 ريال

( 168,000 ريال سنوي)

منخفض
6,430
ريال المعدل
14,000
ريال مرتفع
22,200
ريال

أجور مهنة Commissioning Editor في جدة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
13,300 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,600 و 13,300 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
8,000 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,000 و 11,600 ريال

الحد الأدنى 6,430 ريال

المتوسط 13,400 ريال

الحد الأعلى 22,200 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Commissioning Editor في جدة يتراوح ما بين 6,430 ريال (الحد الأدنى) و 22,200 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 13,400 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Commissioning Editor في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Commissioning Editor في جدة يتقاضون أقل من 10,800 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,400 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Commissioning Editor في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,000 ريال و 11,600 ريال. 20% من الأجور أقل من 8,000 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,600 ريال و 13,300 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,300 ريال.

مقارنة رواتب مهنة Commissioning Editor حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Commissioning Editor.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,300 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,740 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,400 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,600 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,100 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,700 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Commissioning Editor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,320 ريال.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,100 ريال، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,900 ريال، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Commissioning Editor / جدة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Commissioning Editor في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Commissioning Editor في جدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة لمن يعملون في وظيفة Commissioning Editor؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Commissioning Editor في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Commissioning Editor في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/publishing-and-printing/commissioning-editor/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-commissioning-editor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Commissioning Editor في جدة

81 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Commissioning Editor في جدة هو 81 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Commissioning Editor في جدة هو 37 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	14,900 ريال	+7%
مدير فني	17,000 ريال	+22%
مشرف فني	14,300 ريال	+2%
فنان	16,200 ريال	+16%
محرر مساعد	11,900 ريال	-15%
Associate Content Management Specialist	15,900 ريال	+14%
محرر مشارك	12,900 ريال	-8%
منتج كتاب صوتي	18,900 ريال	+35%
Binder and Finisher	7,260 ريال	-48%
Bindery Supervisor	9,370 ريال	-33%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	13,500 ريال	-3%
مدير التعاميم	23,100 ريال	+65%
منسق الألوان	8,550 ريال	-39%
فني الألوان	7,820 ريال	-44%
Commissioning Editor	14,000 ريال	+0%
محرر الاتصالات	13,700 ريال	-2%
كاتب المحتوى	14,600 ريال	+5%
صانع المحتوى	15,400 ريال	+10%
أمين المحتوى	15,400 ريال	+10%
مصمم المحتوى	14,200 ريال	+2%
Content Management Assistant	13,600 ريال	-3%
ناشر	13,700 ريال	-2%
مؤلف	15,600 ريال	+12%
Corporate Print Center Specialist	12,300 ريال	-12%
Curator	12,300 ريال	-12%
مدير الحقوق الرقمية	18,500 ريال	+32%
مشغل DTP	12,800 ريال	-8%
محرر	14,500 ريال	+4%
ناشر الإلكتروني	15,900 ريال	+14%
محرر أزياء	15,500 ريال	+11%
مدير تصميم الوسائط	24,900 ريال	+78%
مخطط إعلامي	17,200 ريال	+23%
مصور فوتوغرافي	12,200 ريال	-13%
Planning and Supply Manager	27,700 ريال	+98%
مصمم طباعة	13,700 ريال	-2%
منسق إنتاج الطباعة	13,600 ريال	-3%
مدير إنتاج الطباعة	26,200 ريال	+88%
منسق الطباعة عند الطلب	13,800 ريال	-1%
الطباعة الصحافة المشغل	11,800 ريال	-16%
محرر الإنتاج	14,200 ريال	+2%
مدقق لغوي	12,900 ريال	-8%
الناشر	16,900 ريال	+21%
Publishing and Printing Coordinator	11,900 ريال	-15%
Publishing and Printing Manager	27,300 ريال	+95%
Publishing and Printing Supervisor	21,900 ريال	+57%
أخصائي النشر	17,800 ريال	+27%
مراسل	19,700 ريال	+41%
كاتب تقني	14,800 ريال	+6%
مدير الكتابة التقنية	22,000 ريال	+57%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Commissioning Editor في جدة؟

اي راتب بين 13,400 ريال و 15,400 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Commissioning Editor في جدة يتراوح ما بين 6,430 ريال و 10,800 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.