الموظف في مهنة استشاري اعلاف في جدة يكسب في المتوسط حوالي 12,200 ريال. تتراوح الرواتب بين 5,600 ريال (الحد الأدنى) إلى 19,400 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة استشاري اعلاف في جدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,600 ريال |
المتوسط 11,600 ريال |
الحد الأعلى 19,400 ريال |
راتب مهنة استشاري اعلاف في جدة يتراوح ما بين 5,600 ريال (الحد الأدنى) و 19,400 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,600 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة استشاري اعلاف في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة استشاري اعلاف في جدة يتقاضون أقل من 9,380 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,400 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة استشاري اعلاف في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,970 ريال و 10,100 ريال. 20% من الأجور أقل من 6,970 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,100 ريال و 11,500 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,500 ريال.
0 - 2 سنة | 6,350 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 8,490 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 12,500 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 15,300 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 16,700 ريال |
20+ سنة | +8% | 18,000 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة استشاري اعلاف.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,350 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,490 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,500 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,300 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,700 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,000 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 7,800 ريال | |
شهادة مهنية | +18% | 9,170 ريال |
شهادة بكالوريوس | +45% | 13,300 ريال |
شهادة الماسترز | +31% | 17,400 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب استشاري اعلاف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,800 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,170 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,300 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 17,400 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة استشاري اعلاف في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 10,900 ريال | |
إناث | -6% | 10,200 ريال |
الموظفون في مهنة استشاري اعلاف في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة استشاري اعلاف في جدة هو 32 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
مدير السياحة الزراعية | 20,500 ريال | +68% |
Agricultural and Food Science Technician | 10,600 ريال | -13% |
Agricultural and Food Scientist | 25,700 ريال | +110% |
Agricultural Consultant | 23,300 ريال | +91% |
Agricultural Engineer | 15,500 ريال | +27% |
Agricultural Inspector | 14,000 ريال | +15% |
Agricultural Manager | 25,900 ريال | +110% |
أخصائي زراعة الغابات | 14,000 ريال | +15% |
مهندس زراعي | 22,700 ريال | +87% |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 16,100 ريال | +32% |
مصاحب حيوانات | 7,490 ريال | -38% |
خبير تغذية حيوانية | 14,100 ريال | +16% |
مدرب الحيوانات | 9,200 ريال | -24% |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 8,500 ريال | -30% |
مهندس أكوابونيك | 14,800 ريال | +22% |
فني أكوابونيك | 12,100 ريال | -1% |
عالم البيئة المائية | 17,900 ريال | +47% |
حارس النحل | 5,070 ريال | -58% |
مربي النحل | 7,990 ريال | -34% |
Commercial Horticulturist | 12,100 ريال | -1% |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 8,270 ريال | -32% |
فني سماد | 6,610 ريال | -46% |
وكيل الحفظ | 8,190 ريال | -33% |
غواص | 8,160 ريال | -33% |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 11,000 ريال | -10% |
مدير مزرعة | 19,500 ريال | +60% |
مزارع | 5,220 ريال | -57% |
فني تفريخ اسماك | 5,480 ريال | -55% |
مصمم الأزهار | 6,600 ريال | -46% |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 10,600 ريال | -13% |
استشاري اعلاف | 12,200 ريال | +0% |
مراقب عمال | 4,520 ريال | -63% |
عامل الغابات | 4,400 ريال | -64% |
مساعد مركز حديقة | 4,760 ريال | -61% |
مدير مركز الحديقة | 12,300 ريال | +1% |
بستاني | 4,780 ريال | -61% |
مساعد مزرعة عامة | 4,810 ريال | -60% |
مساعد الدفيئة | 4,900 ريال | -60% |
Greenhouse Manager | 11,900 ريال | -2% |
حارس الأرض | 4,790 ريال | -61% |
غيريلا بستاني | 8,150 ريال | -33% |
Horticultural Worker | 4,750 ريال | -61% |
مدير مرفق الزراعة المائية | 15,200 ريال | +25% |
مزارع الزراعة المائية | 6,880 ريال | -43% |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 12,400 ريال | +2% |
مهندس نظم الزراعة المائية | 12,600 ريال | +4% |
أخصائي تربية بحرية | 13,800 ريال | +13% |
مدرس الزراعة العضوية | 10,800 ريال | -11% |
أخصائي الزراعة العضوية | 12,800 ريال | +5% |
مزارع البذور العضوية | 7,390 ريال | -39% |
أخصائي زراعة دقيقة | 9,600 ريال | -21% |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 8,940 ريال | -27% |
أخصائي زراعة متجددة | 11,300 ريال | -7% |
مزارع الأعشاب البحرية | 6,210 ريال | -49% |
مستشار الزراعة المستدامة | 16,000 ريال | +31% |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 15,200 ريال | +25% |
شجرة المقلم | 4,540 ريال | -63% |
أخصائي شجرة | 7,960 ريال | -35% |
أخصائي زراعة حضرية | 16,800 ريال | +38% |
مزارع حضري | 8,190 ريال | -33% |
استشاري البستنة الحضرية | 11,000 ريال | -10% |
أخصائي الزراعة العمودية | 12,000 ريال | -1% |
مصمم حديقة عمودية | 8,640 ريال | -29% |
المدينة | معدل الرواتب |
جدة | 12,200 ريال |
الرياض | 11,500 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 11,600 ريال و 13,400 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة استشاري اعلاف في جدة يتراوح ما بين 5,600 ريال و 9,380 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.