سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السجلات الطبية في جدة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير السجلات الطبية في جدة؟

معدل الراتب الشهري

11,600 ريال

( 140,000 ريال سنوي)

منخفض
5,350
ريال المعدل
11,600
ريال مرتفع
18,500
ريال

أجور مهنة مدير السجلات الطبية في جدة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,000 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,670 و 11,000 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
6,660 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,660 و 9,670 ريال

الحد الأدنى 5,350 ريال

المتوسط 11,100 ريال

الحد الأعلى 18,500 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير السجلات الطبية في جدة يتراوح ما بين 5,350 ريال (الحد الأدنى) و 18,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,100 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السجلات الطبية في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السجلات الطبية في جدة يتقاضون أقل من 8,960 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,800 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السجلات الطبية في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,660 ريال و 9,670 ريال. 20% من الأجور أقل من 6,660 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,670 ريال و 11,000 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,000 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مدير السجلات الطبية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السجلات الطبية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,070 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,110 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,000 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,600 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,200 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السجلات الطبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,060 ريال.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,600 ريال، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السجلات الطبية / جدة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السجلات الطبية في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السجلات الطبية في جدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة لمن يعملون في وظيفة مدير السجلات الطبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير السجلات الطبية في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السجلات الطبية في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-administrator/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-medical-records-administrator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير السجلات الطبية في جدة

67 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السجلات الطبية في جدة هو 67 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السجلات الطبية في جدة هو 31 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	30,700 ريال	+160%
موظف قبول و إدخال المرضى	5,590 ريال	-52%
مدير قبول و إدخال المرضى	17,400 ريال	+50%
Admitting Representative	8,340 ريال	-28%
مدير مركز الثدي	53,900 ريال	+360%
مدير أمراض القلب	51,400 ريال	+340%
منسق الرعاية	8,170 ريال	-30%
مساعد طبي معتمد	10,300 ريال	-11%
رئيس قسم التحول السريري	29,600 ريال	+150%
كبير مسؤولي الجينوم	39,900 ريال	+240%
مدير الصحة العقلية	52,900 ريال	+350%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	52,200 ريال	+350%
Chief of Psychology	52,600 ريال	+350%
كبير مسؤولي صحة السكان	42,200 ريال	+260%
رئيس العناية الطبية السريرية	46,900 ريال	+300%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	15,500 ريال	+33%
مدير الترميز	19,200 ريال	+65%
منظم المجتمع	8,790 ريال	-24%
مدير العلاقات المجتمعية	18,100 ريال	+56%
Credentialing Analyst	14,200 ريال	+22%
منسق البيانات	8,080 ريال	-31%
Director of Medical Staff Services	32,500 ريال	+180%
منسق إخراج المرضى	7,540 ريال	-35%
Emergency Management Director	42,500 ريال	+270%
مدير خدمات الطوارئ	45,400 ريال	+290%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	10,700 ريال	-8%
مدير خدمات الأغذية	21,400 ريال	+84%
Health Compliance Director	39,400 ريال	+240%
Health Compliance Manager	26,100 ريال	+120%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	20,600 ريال	+77%
خبير اقتصادي طبي	39,800 ريال	+240%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	15,700 ريال	+35%
Health Information Manager	22,000 ريال	+89%
Health Services Manager	34,700 ريال	+200%
استشاري تقنيات صحية	19,600 ريال	+69%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	23,300 ريال	+100%
مستشار تنظيمي HealthTech	17,800 ريال	+53%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	9,490 ريال	-18%
Intake Coordinator	8,310 ريال	-29%
ممثل حساب المريض الرئيسي	15,400 ريال	+32%
مساعد الرعاية المدارة	8,490 ريال	-27%
مدير خدمات الأمومة	37,200 ريال	+220%
المدير الطبي	38,800 ريال	+230%
مساعدة طبية	9,380 ريال	-19%
كاتب الفواتير الطبية	7,150 ريال	-39%
Medical Billing Specialist	14,800 ريال	+27%
Medical Equipment Maintenance Manager	16,900 ريال	+45%
مدير التأمين الطبي	28,500 ريال	+150%
مدير مكتب طبي	14,800 ريال	+27%
Medical Office Manager	28,800 ريال	+150%
مدير السياسة الطبية	25,600 ريال	+120%
أخصائي السياسات الطبية	14,900 ريال	+28%
منسق المشروع الطبي	10,600 ريال	-9%
مدير السجلات الطبية	23,300 ريال	+100%
كاتب السجلات الطبية	5,420 ريال	-53%
مدير الترميز السجلات الطبية	19,100 ريال	+64%
Medical Records Specialist	10,200 ريال	-12%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	8,280 ريال	-29%
سكرتيرة طبية	9,120 ريال	-22%
أخصائي الخدمات الطبية	17,700 ريال	+52%
Patient Account Represenatative	12,900 ريال	+11%
مدير صحة السكان	29,200 ريال	+150%
مدير الممارسة	35,000 ريال	+200%
منسق البرنامج	8,430 ريال	-28%
مدير مشروع	20,100 ريال	+73%
مدير ضمان الجودة	23,600 ريال	+100%
مدير الأشعة	43,200 ريال	+270%
مساعد طبي مسجل	9,110 ريال	-22%
مدير إعادة التأهيل	38,400 ريال	+230%
مدير خدمات إعادة التأهيل	44,900 ريال	+290%
مدير خدمات العلاج	46,600 ريال	+300%
مدير جناح مستشفى	25,000 ريال	+110%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السجلات الطبية في جدة؟

اي راتب بين 11,100 ريال و 12,800 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير السجلات الطبية في جدة يتراوح ما بين 5,350 ريال و 8,960 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.