سلم الرواتب و الأجور لمهنة شبه القانوني في جدة 2024

كم هو دخل وظيفة شبه القانوني في جدة؟

معدل الراتب الشهري

13,100 ريال

( 157,000 ريال سنوي)

منخفض
6,020
ريال المعدل
13,100
ريال مرتفع
20,800
ريال

أجور مهنة شبه القانوني في جدة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
12,400 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,900 و 12,400 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
7,490 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,490 و 10,900 ريال

الحد الأدنى 6,020 ريال

المتوسط 12,500 ريال

الحد الأعلى 20,800 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة شبه القانوني في جدة يتراوح ما بين 6,020 ريال (الحد الأدنى) و 20,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 12,500 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة شبه القانوني في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة شبه القانوني في جدة يتقاضون أقل من 10,100 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,400 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة شبه القانوني في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,490 ريال و 10,900 ريال. 20% من الأجور أقل من 7,490 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,900 ريال و 12,400 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,400 ريال.

مقارنة رواتب مهنة شبه القانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة شبه القانوني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,830 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,130 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,500 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,400 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,400 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب شبه القانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,940 ريال.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,300 ريال، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / شبه القانوني / جدة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة شبه القانوني في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال شبه القانوني في جدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة لمن يعملون في وظيفة شبه القانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة شبه القانوني في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال شبه القانوني في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/legal/paralegal/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-paralegal.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة شبه القانوني في جدة

75 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة شبه القانوني في جدة هو 75 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة شبه القانوني في جدة هو 35 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	45,900 ريال	+250%
Arbitrator	22,000 ريال	+68%
Associate Attorney	21,900 ريال	+67%
محامي	33,800 ريال	+160%
Bailiff	10,300 ريال	-21%
Barrister	9,170 ريال	-30%
محامي بلوكتشين	24,300 ريال	+86%
محامي مرشح	18,800 ريال	+44%
Conciliator	17,300 ريال	+32%
Contracts Associate	11,300 ريال	-14%
مدير عقود	20,100 ريال	+54%
Contracts Negotiator	15,200 ريال	+16%
Contracts Specialist	10,700 ريال	-18%
سكرتير قانوني	9,430 ريال	-28%
Corporate Counsel	24,200 ريال	+85%
مستشار قانوني	23,700 ريال	+81%
Court Clerk	8,100 ريال	-38%
Court Judicial Assistant	12,900 ريال	-1%
Court Liaison Specialist	15,700 ريال	+20%
Court Reporter	12,900 ريال	-1%
Court Representative	10,300 ريال	-21%
Crown Prosecution Service Lawyer	46,600 ريال	+260%
محامي خصوصية وحماية البيانات	30,700 ريال	+130%
محامي الطب الشرعي الرقمي	27,400 ريال	+110%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	30,500 ريال	+130%
General Counsel	42,700 ريال	+230%
محامي علم الوراثة	36,100 ريال	+180%
تنفيذي إدارة الهجرة	23,300 ريال	+78%
In House Counsel	25,300 ريال	+93%
محامي الملكية الفكرية	30,900 ريال	+140%
أخصائي الملكية الفكرية	17,300 ريال	+32%
Judge Advocate	35,000 ريال	+170%
كاتب قانوني	7,400 ريال	-43%
Legal Administrative Assistant	8,720 ريال	-33%
مساعد قانوني	8,700 ريال	-34%
Legal Associate	16,200 ريال	+24%
ضابط الامتثال القانوني	21,200 ريال	+62%
كاتب المحتوى القانوني	18,400 ريال	+41%
محلل بيانات قانوني	18,000 ريال	+38%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	18,200 ريال	+39%
محرر قانوني	16,200 ريال	+24%
تنفيذي قانوني	30,500 ريال	+130%
الأمين التنفيذي القانوني	9,460 ريال	-28%
موظف قانوني للملكية الفكرية	8,150 ريال	-38%
موظف قانوني	10,300 ريال	-21%
مدير العمليات القانونية	35,600 ريال	+170%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	21,100 ريال	+61%
مدير مشروع قانوني	40,200 ريال	+210%
محلل مخاطر قانونية	32,800 ريال	+150%
Legal Secretary	9,440 ريال	-28%
رئيس الخدمات القانونية	39,300 ريال	+200%
مدير الخدمات القانونية	37,400 ريال	+190%
Legal Support Worker	6,360 ريال	-51%
مستشار تكنولوجيا قانونية	15,600 ريال	+19%
الاتصال التشريعي	15,600 ريال	+19%
Litigation Attorney	43,100 ريال	+230%
Litigation Paralegal	21,100 ريال	+61%
أخصائي دعم التقاضي	20,800 ريال	+59%
Magistrate Judge	49,200 ريال	+280%
شبه القانوني	13,100 ريال	+0%
Patent Attorney	25,500 ريال	+95%
مسؤول الامتثال للخصوصية	17,100 ريال	+31%
محامي الخصوصية	28,200 ريال	+120%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	26,500 ريال	+100%
Staff Attorney	25,400 ريال	+94%
محامي رأس المال الاستثماري	34,700 ريال	+170%
محامي محتوى الويب	26,000 ريال	+99%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة شبه القانوني في جدة؟

اي راتب بين 12,500 ريال و 14,400 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة شبه القانوني في جدة يتراوح ما بين 6,020 ريال و 10,100 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.