الموظف في مهنة محلل المخاطر في جدة يكسب في المتوسط حوالي 19,800 ريال. تتراوح الرواتب بين 9,110 ريال (الحد الأدنى) إلى 31,500 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل المخاطر في جدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,110 ريال |
المتوسط 18,900 ريال |
الحد الأعلى 31,500 ريال |
راتب مهنة محلل المخاطر في جدة يتراوح ما بين 9,110 ريال (الحد الأدنى) و 31,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 18,900 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل المخاطر في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل المخاطر في جدة يتقاضون أقل من 15,300 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,800 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل المخاطر في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,300 ريال و 16,500 ريال. 20% من الأجور أقل من 11,300 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,500 ريال و 18,800 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,800 ريال.
0 - 2 سنة | 10,300 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 13,800 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 20,400 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 24,900 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 27,100 ريال |
20+ سنة | +8% | 29,400 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل المخاطر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,300 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,800 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,400 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,900 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,100 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,400 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 12,000 ريال | |
شهادة الماسترز | +93% | 23,200 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل المخاطر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,000 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,200 ريال، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل المخاطر في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 18,700 ريال | |
إناث | -10% | 16,900 ريال |
الموظفون في مهنة محلل المخاطر في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل المخاطر في جدة هو 53 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | -100% | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 22,300 ريال | +13% |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 16,500 ريال | -17% |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 15,900 ريال | -20% |
الخبير بشؤون التأمين | 22,200 ريال | +12% |
Adjustment Insurance Clerk | 6,510 ريال | -67% |
Assistant Broker | 10,900 ريال | -45% |
مساعد مدير المطالبات | 18,100 ريال | -9% |
Associate Insurance Representative | 8,610 ريال | -57% |
Auditing Insurance Manager | 24,800 ريال | +25% |
مدقق تأمين Blockchain | 16,600 ريال | -16% |
وسيط | 16,700 ريال | -16% |
Claim Advocacy Professional | 17,200 ريال | -13% |
ضابط مطالبات و الادعائات | 6,520 ريال | -67% |
محلل المطالبات و الادعائات | 8,690 ريال | -56% |
مدقق المطالبات و الادعائات | 9,150 ريال | -54% |
مدير المطالبات و الادعائات | 23,600 ريال | +19% |
منفذ المطالبات و الادعائات | 6,550 ريال | -67% |
Claims Representative | 7,500 ريال | -62% |
Claims Resolution Specialist | 19,500 ريال | -2% |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 16,600 ريال | -16% |
أخصائي الشكاوى | 16,000 ريال | -19% |
Compliance Examiner | 16,800 ريال | -15% |
ضابط الامتثال | 14,100 ريال | -29% |
Compliance Reviewer | 15,800 ريال | -20% |
مستشار | 17,700 ريال | -11% |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 7,710 ريال | -61% |
Eligibility Interviewer | 17,800 ريال | -10% |
أخصائي الأهلية | 17,700 ريال | -11% |
Insurance Account Manager | 21,300 ريال | +8% |
Insurance Accounts Executive | 18,000 ريال | -9% |
ضابط تأمين | 16,600 ريال | -16% |
عامل تأمين | 10,400 ريال | -47% |
محلل تأمين | 16,400 ريال | -17% |
Insurance Appraiser | 18,300 ريال | -8% |
Insurance Claims Clerk | 6,450 ريال | -67% |
ضابط امتثال التأمين | 20,100 ريال | +1% |
عالم بيانات التأمين | 15,700 ريال | -21% |
Insurance Examiner | 15,100 ريال | -24% |
محقق في الاحتيال في التأمين | 14,900 ريال | -25% |
Insurance Investigator | 16,400 ريال | -17% |
Insurance Manager | 29,400 ريال | +48% |
Insurance Operations Manager | 30,400 ريال | +54% |
Insurance Policy Processing Clerk | 6,140 ريال | -69% |
Insurance Pricing Assistant | 13,300 ريال | -33% |
مدير منتجات التأمين | 20,000 ريال | +1% |
Insurance Program Manager | 22,500 ريال | +14% |
Insurance Project Manager | 22,500 ريال | +14% |
Insurance Quality Assurance Agent | 14,400 ريال | -27% |
Insurance Sales Agent | 10,400 ريال | -47% |
Insurance Sales Director | 28,700 ريال | +45% |
Insurance Sales Manager | 22,100 ريال | +12% |
Insurance Sales Representative | 8,620 ريال | -56% |
Insurance Team Leader | 18,000 ريال | -9% |
كاتب تأمين | 12,800 ريال | -35% |
محلل Insurtech | 16,500 ريال | -17% |
Loss Control Specialist | 17,600 ريال | -11% |
Loss Prevention Investigator | 18,000 ريال | -9% |
Loss Prevention Manager | 24,000 ريال | +21% |
Loss Prevention Specialist | 18,500 ريال | -7% |
وكيل التأمين البحري | 12,500 ريال | -37% |
مدقق طبي | 17,400 ريال | -12% |
Monitoring and Performance Officer | 12,600 ريال | -36% |
أخصائي تأمين حدودي | 16,900 ريال | -15% |
أخصائي خدمات الدفع | 17,400 ريال | -12% |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 21,600 ريال | +9% |
مدير تغيير السياسات | 27,600 ريال | +39% |
مشرف تغيير السياسات | 18,200 ريال | -8% |
فني تغيير السياسة | 8,570 ريال | -57% |
محلل المخاطر | 19,800 ريال | -0% |
مدير إدارة المخاطر | 33,100 ريال | +67% |
مشرف إدارة المخاطر | 22,200 ريال | +12% |
مدير المخاطر | 31,500 ريال | +59% |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 18,600 ريال | -6% |
عنوان التأمين نموذج | 14,500 ريال | -27% |
مدير التدريب | 19,000 ريال | -4% |
مساعد الاكتتاب | 8,480 ريال | -57% |
المدينة | معدل الرواتب |
جدة | 19,800 ريال |
الرياض | 18,700 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 18,900 ريال و 21,800 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل المخاطر في جدة يتراوح ما بين 9,110 ريال و 15,300 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.