الموظف في مهنة Agricultural Manager في جوهانسبرج يكسب في المتوسط حوالي 48,300 ZAR. تتراوح الرواتب بين 23,200 ZAR (الحد الأدنى) إلى 75,900 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Agricultural Manager في جوهانسبرج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 23,200 ZAR |
![]() 45,400 ZAR |
![]() 75,900 ZAR |
راتب مهنة Agricultural Manager في جوهانسبرج يتراوح ما بين 23,200 ZAR (الحد الأدنى) و 75,900 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 45,400 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Agricultural Manager في جوهانسبرج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Agricultural Manager في جوهانسبرج يتقاضون أقل من 37,000 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 52,100 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Agricultural Manager في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,000 ZAR و 39,800 ZAR. 20% من الأجور أقل من 28,000 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,800 ZAR و 45,200 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,200 ZAR.
| 0 - 2 سنة | 27,100 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 38,500 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +31% | 50,600 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +23% | 62,200 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +6% | 66,100 ZAR |
| 20+ سنة | +10% | 72,400 ZAR |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Agricultural Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,100 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,500 ZAR، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 50,600 ZAR و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 62,200 ZAR تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,100 ZAR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 72,400 ZAR، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مهنية | 33,700 ZAR | |
| شهادة بكالوريوس | +59% | 53,700 ZAR |
| شهادة الماسترز | +33% | 71,700 ZAR |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Agricultural Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,700 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 53,700 ZAR، 59% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,700 ZAR، 33% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 50,500 ZAR | |
| إناث | -7% | 46,800 ZAR |

الموظفون في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
280 ZAR في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Agricultural Manager في جوهانسبرج هو 130 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
| مدير السياحة الزراعية | 39,000 ZAR | -19% |
| Agricultural and Food Science Technician | 20,900 ZAR | -57% |
| Agricultural and Food Scientist | 46,400 ZAR | -4% |
| Agricultural Consultant | 47,900 ZAR | -1% |
| Agricultural Engineer | 28,100 ZAR | -42% |
| Agricultural Inspector | 28,300 ZAR | -41% |
| Agricultural Manager | 48,300 ZAR | -0% |
| أخصائي زراعة الغابات | 26,900 ZAR | -44% |
| مهندس زراعي | 43,400 ZAR | -10% |
| الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 30,100 ZAR | -38% |
| مصاحب حيوانات | 14,700 ZAR | -70% |
| خبير تغذية حيوانية | 26,400 ZAR | -45% |
| مدرب الحيوانات | 16,400 ZAR | -66% |
| مزارع أحياء مائية و بحرية | 16,900 ZAR | -65% |
| مهندس أكوابونيك | 28,700 ZAR | -41% |
| فني أكوابونيك | 23,600 ZAR | -51% |
| عالم البيئة المائية | 32,000 ZAR | -34% |
| حارس النحل | 9,160 ZAR | -81% |
| مربي النحل | 15,700 ZAR | -68% |
| Commercial Horticulturist | 21,500 ZAR | -56% |
| منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 15,000 ZAR | -69% |
| فني سماد | 13,300 ZAR | -72% |
| وكيل الحفظ | 15,500 ZAR | -68% |
| غواص | 14,800 ZAR | -69% |
| مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 20,700 ZAR | -57% |
| مدير مزرعة | 37,200 ZAR | -23% |
| مزارع | 9,880 ZAR | -80% |
| فني تفريخ اسماك | 10,800 ZAR | -78% |
| مصمم الأزهار | 12,100 ZAR | -75% |
| أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 20,700 ZAR | -57% |
| استشاري اعلاف | 21,700 ZAR | -55% |
| مراقب عمال | 8,280 ZAR | -83% |
| عامل الغابات | 8,970 ZAR | -81% |
| مساعد مركز حديقة | 8,860 ZAR | -82% |
| مدير مركز الحديقة | 22,700 ZAR | -53% |
| بستاني | 8,960 ZAR | -81% |
| مساعد مزرعة عامة | 9,410 ZAR | -81% |
| مساعد الدفيئة | 9,250 ZAR | -81% |
| Greenhouse Manager | 22,800 ZAR | -53% |
| حارس الأرض | 9,280 ZAR | -81% |
| غيريلا بستاني | 14,500 ZAR | -70% |
| Horticultural Worker | 9,440 ZAR | -80% |
| مدير مرفق الزراعة المائية | 28,000 ZAR | -42% |
| مزارع الزراعة المائية | 14,100 ZAR | -71% |
| مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 23,200 ZAR | -52% |
| مهندس نظم الزراعة المائية | 26,100 ZAR | -46% |
| أخصائي تربية بحرية | 25,000 ZAR | -48% |
| مدرس الزراعة العضوية | 21,400 ZAR | -56% |
| أخصائي الزراعة العضوية | 23,200 ZAR | -52% |
| مزارع البذور العضوية | 14,900 ZAR | -69% |
| أخصائي زراعة دقيقة | 18,200 ZAR | -62% |
| فني ترميم الشعاب المرجانية | 17,400 ZAR | -64% |
| أخصائي زراعة متجددة | 22,200 ZAR | -54% |
| مزارع الأعشاب البحرية | 11,000 ZAR | -77% |
| مستشار الزراعة المستدامة | 33,200 ZAR | -31% |
| مدير مصايد الأسماك المستدامة | 29,500 ZAR | -39% |
| شجرة المقلم | 8,630 ZAR | -82% |
| أخصائي شجرة | 15,200 ZAR | -69% |
| أخصائي زراعة حضرية | 31,800 ZAR | -34% |
| مزارع حضري | 15,900 ZAR | -67% |
| استشاري البستنة الحضرية | 21,500 ZAR | -56% |
| أخصائي الزراعة العمودية | 22,600 ZAR | -53% |
| مصمم حديقة عمودية | 16,400 ZAR | -66% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 52,200 ZAR |
| جوهانسبرج | 48,300 ZAR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 45,400 ZAR و 52,100 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Agricultural Manager في جوهانسبرج يتراوح ما بين 23,200 ZAR و 37,000 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.