سلم الرواتب و الأجور لمهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج 2024
كم هو دخل وظيفة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج؟
منخفض
15,400
ZAR المعدل
30,100
ZAR مرتفع
46,400
ZAR
الموظف في مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج يكسب في المتوسط حوالي 30,100 ZAR. تتراوح الرواتب بين 15,400 ZAR (الحد الأدنى) إلى 46,400 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
27,500 ZAR أو أكثر
24,400 و 27,500 ZAR
17,700 ZAR أو أقل
17,700 و 24,400 ZAR
 15,400 ZAR |
27,600 ZAR |
46,400 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج يتراوح ما بين 15,400 ZAR (الحد الأدنى) و 46,400 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 27,600 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج يتقاضون أقل من 22,800 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,400 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,700 ZAR و 24,400 ZAR. 20% من الأجور أقل من 17,700 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,400 ZAR و 27,500 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,500 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 17,200 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 22,500 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +40% | 31,500 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +20% | 37,900 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 41,100 ZAR |
| 20+ سنة | +8% | 44,400 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,200 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,500 ZAR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,500 ZAR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,900 ZAR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 41,100 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,400 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 20,600 ZAR | |
| شهادة مهنية | +15% | 23,700 ZAR |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 33,400 ZAR |
| شهادة الماسترز | +29% | 43,000 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الطحالب التكنولوجيا الحيوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,600 ZAR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,700 ZAR، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,400 ZAR، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,000 ZAR، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطحالب التكنولوجيا الحيوية / جوهانسبرج
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 32,900 ZAR | |
| إناث | -7% | 30,500 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهانسبرج لمن يعملون في وظيفة الطحالب التكنولوجيا الحيوية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/gardening-farming-fishing/algal-biotechnologist/annual-salary-bonus-rate-south-africa-algal-biotechnologist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج
170 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج هو 170 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج هو 89 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الزراعة / البستنة / و صيد السمك |  -100% | |
| مدير السياحة الزراعية | 39,000 ZAR |  +29% |
| Agricultural and Food Science Technician | 20,900 ZAR | -31% |
| Agricultural and Food Scientist | 46,400 ZAR | +54% |
| Agricultural Consultant | 47,900 ZAR | +59% |
| Agricultural Engineer | 28,100 ZAR | -7% |
| Agricultural Inspector | 28,300 ZAR | -6% |
| Agricultural Manager | 48,300 ZAR | +60% |
| أخصائي زراعة الغابات | 26,900 ZAR | -11% |
| مهندس زراعي | 43,400 ZAR | +44% |
| الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 30,100 ZAR | -0% |
| مصاحب حيوانات | 14,700 ZAR | -51% |
| خبير تغذية حيوانية | 26,400 ZAR | -12% |
| مدرب الحيوانات | 16,400 ZAR | -46% |
| مزارع أحياء مائية و بحرية | 16,900 ZAR | -44% |
| مهندس أكوابونيك | 28,700 ZAR | -5% |
| فني أكوابونيك | 23,600 ZAR | -22% |
| عالم البيئة المائية | 32,000 ZAR | +6% |
| حارس النحل | 9,160 ZAR | -70% |
| مربي النحل | 15,700 ZAR | -48% |
| Commercial Horticulturist | 21,500 ZAR | -29% |
| منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 15,000 ZAR | -50% |
| فني سماد | 13,300 ZAR | -56% |
| وكيل الحفظ | 15,500 ZAR | -49% |
| غواص | 14,800 ZAR | -51% |
| مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 20,700 ZAR | -31% |
| مدير مزرعة | 37,200 ZAR | +23% |
| مزارع | 9,880 ZAR | -67% |
| فني تفريخ اسماك | 10,800 ZAR | -64% |
| مصمم الأزهار | 12,100 ZAR | -60% |
| أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 20,700 ZAR | -31% |
| استشاري اعلاف | 21,700 ZAR | -28% |
| مراقب عمال | 8,280 ZAR | -73% |
| عامل الغابات | 8,970 ZAR | -70% |
| مساعد مركز حديقة | 8,860 ZAR | -71% |
| مدير مركز الحديقة | 22,700 ZAR | -25% |
| بستاني | 8,960 ZAR | -70% |
| مساعد مزرعة عامة | 9,410 ZAR | -69% |
| مساعد الدفيئة | 9,250 ZAR | -69% |
| Greenhouse Manager | 22,800 ZAR | -24% |
| حارس الأرض | 9,280 ZAR | -69% |
| غيريلا بستاني | 14,500 ZAR | -52% |
| Horticultural Worker | 9,440 ZAR | -69% |
| مدير مرفق الزراعة المائية | 28,000 ZAR | -7% |
| مزارع الزراعة المائية | 14,100 ZAR | -53% |
| مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 23,200 ZAR | -23% |
| مهندس نظم الزراعة المائية | 26,100 ZAR | -13% |
| أخصائي تربية بحرية | 25,000 ZAR | -17% |
| مدرس الزراعة العضوية | 21,400 ZAR | -29% |
| أخصائي الزراعة العضوية | 23,200 ZAR | -23% |
| مزارع البذور العضوية | 14,900 ZAR | -51% |
| أخصائي زراعة دقيقة | 18,200 ZAR | -40% |
| فني ترميم الشعاب المرجانية | 17,400 ZAR | -42% |
| أخصائي زراعة متجددة | 22,200 ZAR | -26% |
| مزارع الأعشاب البحرية | 11,000 ZAR | -63% |
| مستشار الزراعة المستدامة | 33,200 ZAR | +10% |
| مدير مصايد الأسماك المستدامة | 29,500 ZAR | -2% |
| شجرة المقلم | 8,630 ZAR | -71% |
| أخصائي شجرة | 15,200 ZAR | -50% |
| أخصائي زراعة حضرية | 31,800 ZAR | +6% |
| مزارع حضري | 15,900 ZAR | -47% |
| استشاري البستنة الحضرية | 21,500 ZAR | -29% |
| أخصائي الزراعة العمودية | 22,600 ZAR | -25% |
| مصمم حديقة عمودية | 16,400 ZAR | -46% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 34,900 ZAR |
| جوهانسبرج | 30,100 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج؟
اي راتب بين 27,600 ZAR و 31,400 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الطحالب التكنولوجيا الحيوية في جوهانسبرج يتراوح ما بين 15,400 ZAR و 22,800 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.