Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج 2024

كم هو دخل وظيفة محلل الأعمال في جوهانسبرج؟


معدل الراتب الشهري
42,800 ZAR
( 514,000 ZAR سنوي)

منخفض
21,800
ZAR
المعدل
42,800
ZAR
مرتفع
65,900
ZAR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج يكسب في المتوسط حوالي 42,800 ZAR. تتراوح الرواتب بين 21,800 ZAR (الحد الأدنى) إلى 65,900 ZAR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج

توزيع الرواتب جوهانسبرج محلل الأعمال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/johannesburg/business-planning/business-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-johannesburg-business-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
39,100 ZAR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
34,700 و 39,100 ZAR
20% من الموظفين يتقاضون
25,100 ZAR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,100 و 34,700 ZAR
الحد الأدنى
21,800 ZAR
المتوسط
39,300 ZAR
الحد الأعلى
65,900 ZAR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج يتراوح ما بين 21,800 ZAR (الحد الأدنى) و 65,900 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 39,300 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج يتقاضون أقل من 32,400 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,700 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل الأعمال في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,100 ZAR و 34,700 ZAR. 20% من الأجور أقل من 25,100 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 34,700 ZAR و 39,100 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,100 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة محلل الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
24,500 ZAR
2 - 5 سنة+31%
32,000 ZAR
5 - 10 سنة+40%
44,800 ZAR
10 - 15 سنة+20%
53,800 ZAR
15 - 20 سنة+9%
58,400 ZAR
20+ سنة+8%
63,100 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري جوهانسبرج محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/johannesburg/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-johannesburg-business-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل الأعمال.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,500 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,000 ZAR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,800 ZAR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 53,800 ZAR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 58,400 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,100 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
29,300 ZAR
شهادة مهنية+15%
33,700 ZAR
شهادة بكالوريوس+41%
47,400 ZAR
شهادة الماسترز+29%
61,100 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري جوهانسبرج محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/johannesburg/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-johannesburg-business-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,300 ZAR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,700 ZAR، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 47,400 ZAR، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 61,100 ZAR، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل الأعمال / جوهانسبرج

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جنوب أفريقيا محلل الأعمال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa-business-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
40,900 ZAR
إناث-7%
37,900 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل الأعمال في جوهانسبرج

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهانسبرج لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/business-planning/business-analyst/annual-salary-increment-rate-south-africa-business-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/annual-salary-increment-rate-south-africa.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جنوب أفريقيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل الأعمال في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جنوب أفريقيا محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/business-planning/business-analyst/annual-salary-bonus-rate-south-africa-business-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج


250 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال في جوهانسبرج هو 250 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج هو 130 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التخطيط و تطوير الأعمال-100%
مدرب رشيق39,900 ZAR-7%
Assistant Business Development Manager44,800 ZAR+5%
مساعد مخطط البضائع25,100 ZAR-41%
مستشار اعمال40,900 ZAR-4%
محلل الأعمال42,800 ZAR-0%
مستشار الأعمال40,000 ZAR-7%
Business Continuity Associate24,200 ZAR-43%
Business Developer25,700 ZAR-40%
محلل تطوير الأعمال29,800 ZAR-30%
مشارك تطوير الأعمال20,900 ZAR-51%
منسق تطوير الأعمال22,900 ZAR-47%
مدير تطوير الأعمال51,300 ZAR+20%
مهندس تطوير الأعمال32,800 ZAR-23%
مطور الاعمال التنفيذيه41,100 ZAR-4%
اخصائي تطوير أعمال37,500 ZAR-12%
مدير اعمال47,800 ZAR+12%
أخصائي العمليات التجارية37,500 ZAR-12%
Business Process Writer22,100 ZAR-48%
محلل نظم الأعمال39,800 ZAR-7%
مخطط قدرة الاستيعاب29,200 ZAR-32%
مشرف قدرة الاستيعاب37,400 ZAR-13%
Change Communications Analyst35,500 ZAR-17%
Change Control Analyst38,500 ZAR-10%
Change Impact Analyst37,300 ZAR-13%
رئيس الأتمتة52,300 ZAR+22%
كبير مسؤولي الابتكار53,300 ZAR+25%
Contracts Executive38,000 ZAR-11%
Corporate Strategy Analyst40,400 ZAR-6%
مهندس التحكم في التكاليف26,000 ZAR-39%
وحدة تحكم التكلفة28,200 ZAR-34%
Cost Estimator25,500 ZAR-40%
أخصائي إدارة الأزمات42,500 ZAR-1%
تنفيذي البيانات20,700 ZAR-52%
مدير البيانات30,400 ZAR-29%
مدير معالجة البيانات36,800 ZAR-14%
Development Researcher30,500 ZAR-29%
استراتيجي رقمي38,900 ZAR-9%
مدير التحول الرقمي41,500 ZAR-3%
Director of Business Development55,500 ZAR+30%
Director of Production Planning47,500 ZAR+11%
مستشار إسقاط الشحن33,800 ZAR-21%
محلل المتطلبات42,500 ZAR-1%
مدير التقدير45,600 ZAR+7%
مدير عام48,300 ZAR+13%
نمو هاكر30,900 ZAR-28%
أخصائي تقييم الأثر37,700 ZAR-12%
محلل الاستثمار المؤثر36,100 ZAR-16%
Incident Handler28,200 ZAR-34%
Incident Specialist33,200 ZAR-22%
مستشار LEAN30,600 ZAR-29%
مدير55,800 ZAR+30%
Marketing and Business Development Manager49,700 ZAR+16%
المواد مخطط17,600 ZAR-59%
مساعد البضائع17,600 ZAR-59%
وحدة تحكم البضائع16,800 ZAR-61%
مخطط البضائع16,900 ZAR-61%
مستشار عبر الإنترنت34,900 ZAR-18%
مدير السمعة عبر الإنترنت31,200 ZAR-27%
محلل العمليات38,000 ZAR-11%
مدير العمليات44,100 ZAR+3%
Operations Research Analyst24,700 ZAR-42%
Planning and Reporting Manager44,300 ZAR+3%
مدير التخطيط53,500 ZAR+25%
مصمم المنتج29,300 ZAR-32%
مدير الإنتاج32,700 ZAR-24%
مدير المشروع25,600 ZAR-40%
مدير مشروع40,600 ZAR-5%
مخطط المشروع26,300 ZAR-39%
مساعد باحث21,800 ZAR-49%
مهندس أبحاث25,800 ZAR-40%
مسؤول الأبحاث19,600 ZAR-54%
Risk Management Specialist38,500 ZAR-10%
منسق المنح الدراسية20,900 ZAR-51%
مخزن مخطط18,900 ZAR-56%
مدير الاستراتيجية57,800 ZAR+35%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي59,600 ZAR+39%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
كيب تاون43,900 ZAR
جوهانسبرج42,800 ZAR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
30,400 ZAR
القطاع العام+7%
32,400 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج؟

اي راتب بين 39,300 ZAR و 44,700 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل الأعمال في جوهانسبرج يتراوح ما بين 21,800 ZAR و 32,400 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024