الموظف في مهنة Corporate Banker في جوهانسبرج يكسب في المتوسط حوالي 25,200 ZAR. تتراوح الرواتب بين 12,900 ZAR (الحد الأدنى) إلى 38,800 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Corporate Banker في جوهانسبرج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 12,900 ZAR |
المتوسط 23,100 ZAR |
الحد الأعلى 38,800 ZAR |
راتب مهنة Corporate Banker في جوهانسبرج يتراوح ما بين 12,900 ZAR (الحد الأدنى) و 38,800 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 23,100 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Corporate Banker في جوهانسبرج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Corporate Banker في جوهانسبرج يتقاضون أقل من 19,100 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,300 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Corporate Banker في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,800 ZAR و 20,400 ZAR. 20% من الأجور أقل من 14,800 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,400 ZAR و 23,000 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 23,000 ZAR.
0 - 2 سنة | 14,400 ZAR | |
2 - 5 سنة | +31% | 18,800 ZAR |
5 - 10 سنة | +40% | 26,300 ZAR |
10 - 15 سنة | +20% | 31,700 ZAR |
15 - 20 سنة | +9% | 34,400 ZAR |
20+ سنة | +8% | 37,100 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Corporate Banker.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,400 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,800 ZAR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,300 ZAR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,700 ZAR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 34,400 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 37,100 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 16,500 ZAR | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 24,800 ZAR |
شهادة الماسترز | +48% | 36,700 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Corporate Banker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,500 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 24,800 ZAR، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,700 ZAR، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Corporate Banker في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 25,400 ZAR | |
إناث | -7% | 23,500 ZAR |
الموظفون في مهنة Corporate Banker في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Corporate Banker في جوهانسبرج هو 74 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البنوك | -100% | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 52,100 ZAR | +110% |
Assistant Bank Branch Manager | 44,800 ZAR | +78% |
Assistant Bank Manager | 56,300 ZAR | +120% |
مدير ATM | 50,400 ZAR | +100% |
فني ATM | 13,300 ZAR | -47% |
Bank Accounts Analyst | 18,700 ZAR | -26% |
Bank Accounts Collector | 11,800 ZAR | -53% |
Bank Accounts Controller | 24,900 ZAR | -1% |
Bank Accounts Executive | 35,400 ZAR | +40% |
Bank Accounts Manager | 43,500 ZAR | +73% |
Bank Auditing Manager | 41,100 ZAR | +63% |
مدير بنك فرعي | 57,600 ZAR | +130% |
Bank Branch Operations Coordinator | 25,300 ZAR | +0% |
Bank Clerk | 11,100 ZAR | -56% |
Bank Client Service Associate | 16,500 ZAR | -35% |
Bank Collector | 12,300 ZAR | -51% |
Bank Compliance Specialist | 32,200 ZAR | +28% |
مدير بنك | 65,600 ZAR | +160% |
Bank Operational Risk Manager | 67,600 ZAR | +170% |
Bank Operations Head | 72,900 ZAR | +190% |
Bank Operations Officer | 26,800 ZAR | +6% |
أخصائي العمليات المصرفية | 43,500 ZAR | +73% |
Bank Process Manager | 40,400 ZAR | +60% |
Bank Product Manager | 44,500 ZAR | +77% |
Bank Programme Manager | 48,900 ZAR | +94% |
Bank Project Manager | 55,600 ZAR | +120% |
Bank Propositions Manager | 47,400 ZAR | +88% |
Bank Quantitative Analyst | 36,000 ZAR | +43% |
Bank Regional Manager | 74,900 ZAR | +200% |
Bank Regional Risk Officer | 36,300 ZAR | +44% |
Bank Relationship Manager | 52,700 ZAR | +110% |
Bank Relationship Officer | 24,500 ZAR | -3% |
محلل استدامة البنك | 41,300 ZAR | +64% |
Bank Teller | 11,900 ZAR | -53% |
Banker | 25,100 ZAR | -0% |
Banking Business Analyst | 36,600 ZAR | +45% |
Banking Business Development Officer | 22,800 ZAR | -10% |
Banking Business Planning Executive | 53,200 ZAR | +110% |
محلل بيانات مصرفية | 40,700 ZAR | +62% |
مدير المنتجات المصرفية | 44,200 ZAR | +75% |
Banking Reference Data Manager | 41,100 ZAR | +63% |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 44,200 ZAR | +75% |
Banking Risk Analyst | 34,100 ZAR | +35% |
Banking Technical Analyst | 18,900 ZAR | -25% |
منسق الإفلاس | 24,800 ZAR | -2% |
Bill and Account Collector | 12,700 ZAR | -50% |
محلل Blockchain | 29,700 ZAR | +18% |
مهندس بلوكتشين | 36,600 ZAR | +45% |
مدقق Blockchain | 31,100 ZAR | +23% |
محلل الامتثال Blockchain | 34,000 ZAR | +35% |
مستشار بلوكتشين | 34,200 ZAR | +36% |
ميسر تجارة Blockchain | 29,400 ZAR | +17% |
محلل الميزانية | 35,400 ZAR | +40% |
مدير مخاطر رأس المال | 68,400 ZAR | +170% |
مدير بطاقات التسويق | 44,100 ZAR | +75% |
مدير إدارة النقد | 61,100 ZAR | +140% |
إدارة معالجة الشيكات | 47,900 ZAR | +90% |
رئيس ضابط بلوكتشين | 40,500 ZAR | +61% |
Commercial Vault Associate | 34,100 ZAR | +35% |
Corporate Banker | 25,200 ZAR | +0% |
مسؤول الصفقات | 37,600 ZAR | +49% |
محلل الائتمان | 28,000 ZAR | +11% |
مدير الائتمان والتحصيل | 46,600 ZAR | +85% |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 37,800 ZAR | +50% |
مدير محفظة االئتمان | 64,900 ZAR | +160% |
محلل مخاطر الائتمان | 41,700 ZAR | +66% |
Credit Risk Associate | 38,500 ZAR | +53% |
محاسب العملة المشفرة | 23,200 ZAR | -8% |
مستشار العملات المشفرة | 43,100 ZAR | +71% |
محلل العملات المشفرة | 34,200 ZAR | +36% |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 40,800 ZAR | +62% |
تاجر عملة معماة | 38,700 ZAR | +54% |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 50,900 ZAR | +100% |
محلل العملات الرقمية | 36,900 ZAR | +46% |
Direct Bank Sales Representative | 24,900 ZAR | -1% |
مستشار مراقبة الصرف | 39,100 ZAR | +55% |
Executive Account Analyst | 34,200 ZAR | +36% |
Financial Bank Planning Consultant | 46,200 ZAR | +83% |
Financial Banking Analysis Manager | 52,500 ZAR | +110% |
Financial Banking Assistant | 18,000 ZAR | -29% |
Financial Banking Systems Manager | 49,400 ZAR | +96% |
مدير صرف العملات الأجنبية | 50,700 ZAR | +100% |
Fraud Analyst | 39,200 ZAR | +56% |
أخصائي كشف احتيال | 26,600 ZAR | +6% |
مدير كشف االحتيال | 57,600 ZAR | +130% |
مشرف الكشف عن الغش | 30,800 ZAR | +22% |
Internal Bank Audit Manager | 65,300 ZAR | +160% |
Internal Bank Auditor | 33,300 ZAR | +32% |
مصرفي داخلي | 26,000 ZAR | +3% |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 74,600 ZAR | +200% |
Investment Banking Analyst | 50,700 ZAR | +100% |
محلل قروض | 36,200 ZAR | +44% |
مدير قروض | 41,900 ZAR | +66% |
رئيس فريق تدقيق القروض | 39,200 ZAR | +56% |
مدير فرع القروض | 41,200 ZAR | +64% |
Loan Business Development Officer | 21,300 ZAR | -15% |
كاتب القروض | 13,200 ZAR | -48% |
Loan Collection and Recovery Manager | 45,300 ZAR | +80% |
مدير تحصيل القروض | 42,800 ZAR | +70% |
محصل قروض | 11,900 ZAR | -53% |
مدقق القروض | 15,200 ZAR | -40% |
Loan Officer | 14,100 ZAR | -44% |
مدير معالجة القروض | 39,700 ZAR | +58% |
معالج قروض | 15,900 ZAR | -37% |
مدقق ضمان جودة القروض | 37,800 ZAR | +50% |
مدير ضمان جودة القروض | 40,400 ZAR | +60% |
ممثل ضمان جودة القروض | 25,800 ZAR | +2% |
مدير مراجعة القروض | 41,300 ZAR | +64% |
قائد فريق القروض | 35,300 ZAR | +40% |
مدير القروض | 47,000 ZAR | +87% |
مستشار الرهن العقاري | 25,800 ZAR | +2% |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 41,600 ZAR | +65% |
مجمع الرهن العقاري | 12,300 ZAR | -51% |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 19,200 ZAR | -24% |
مدير الائتمان العقاري | 38,700 ZAR | +54% |
مدير تطوير الرهن العقاري | 47,000 ZAR | +87% |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 15,300 ZAR | -39% |
Mortgage Funding Manager | 48,200 ZAR | +91% |
مدير عمليات الرهن العقاري | 63,900 ZAR | +150% |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 13,500 ZAR | -46% |
Mortgage Processing Manager | 40,900 ZAR | +62% |
Mortgage Processor | 17,000 ZAR | -33% |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 37,000 ZAR | +47% |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 40,700 ZAR | +62% |
Mortgage Servicing Clerk | 12,600 ZAR | -50% |
Mortgage Servicing Manager | 38,400 ZAR | +52% |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 14,600 ZAR | -42% |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 60,700 ZAR | +140% |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 38,700 ZAR | +54% |
كاتب معالجة الدفع | 13,100 ZAR | -48% |
عامل مصرفي شخصي | 26,200 ZAR | +4% |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 25,800 ZAR | +2% |
الهاتف المصرفي | 17,200 ZAR | -32% |
مصرفي خاص | 25,700 ZAR | +2% |
Reconciliation and Investigation Specialist | 28,200 ZAR | +12% |
ضابط الضرائب | 21,100 ZAR | -16% |
راوي | 11,800 ZAR | -53% |
مسؤول التجارة | 14,500 ZAR | -42% |
مدير المنتجات التجارية | 43,900 ZAR | +74% |
تاجر | 17,600 ZAR | -30% |
مسؤول عمليات الخزينة | 32,200 ZAR | +28% |
مستشار إدارة الثروات | 53,800 ZAR | +110% |
المدينة | معدل الرواتب |
كيب تاون | 27,300 ZAR |
جوهانسبرج | 25,200 ZAR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 23,100 ZAR و 26,300 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Corporate Banker في جوهانسبرج يتراوح ما بين 12,900 ZAR و 19,100 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.