سلم الرواتب و الأجور لمهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو 2024
كم هو دخل وظيفة Critical Care Nurse في جوهور باهرو؟
منخفض
3,050
MYR المعدل
5,870
MYR مرتفع
8,990
MYR
الموظف في مهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو يكسب في المتوسط حوالي 5,870 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,050 MYR (الحد الأدنى) إلى 8,990 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,320 MYR أو أكثر
4,740 و 5,320 MYR
3,460 MYR أو أقل
3,460 و 4,740 MYR
 3,050 MYR |
5,340 MYR |
8,990 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو يتراوح ما بين 3,050 MYR (الحد الأدنى) و 8,990 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,340 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو يتقاضون أقل من 4,430 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,060 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Critical Care Nurse في جوهور باهرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,460 MYR و 4,740 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,460 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,740 MYR و 5,320 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,320 MYR.
مقارنة رواتب مهنة Critical Care Nurse حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,470 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,660 MYR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 6,050 MYR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 7,330 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 8,010 MYR |
| 20+ سنة | +5% | 8,420 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Critical Care Nurse.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,470 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,660 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,050 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,330 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,010 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,420 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 4,890 MYR | |
| شهادة الماسترز | +39% | 6,790 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Critical Care Nurse حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,890 MYR.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,790 MYR، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Critical Care Nurse / جوهور باهرو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Critical Care Nurse في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 5,500 MYR | |
| إناث | +5% | 5,800 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Critical Care Nurse في جوهور باهرو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهور باهرو لمن يعملون في وظيفة Critical Care Nurse؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Critical Care Nurse في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Critical Care Nurse في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/health-and-medical/nursing/critical-care-nurse/annual-salary-bonus-rate-malaysia-critical-care-nurse.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو
34 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Critical Care Nurse في جوهور باهرو هو 34 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو هو 18 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 6,280 MYR |  +7% |
| Adult Nurse | 5,430 MYR | -8% |
| مساعد مدير التمريض | 10,200 MYR | +74% |
| مدير الحالات | 7,500 MYR | +28% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 4,770 MYR | -19% |
| ممرضة الشركة | 4,600 MYR | -22% |
| Critical Care Nurse | 5,870 MYR | -0% |
| ممرضة قطاع | 5,450 MYR | -7% |
| رئيس الممرضين | 6,110 MYR | +4% |
| ممرضة بيت | 5,020 MYR | -15% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 5,940 MYR | +1% |
| Informatics Nurse Specialist | 5,800 MYR | -1% |
| ممرضة العناية المركزة | 5,910 MYR | +1% |
| ممرضة مرخصة | 5,400 MYR | -8% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 5,390 MYR | -8% |
| منسق مدس | 5,660 MYR | -4% |
| ممرضة الصحة العقلية | 5,670 MYR | -3% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 7,740 MYR | +32% |
| ممرضة / ممرض | 5,410 MYR | -8% |
| ممرضة التخدير | 5,590 MYR | -5% |
| مدير ممرضة | 10,600 MYR | +80% |
| القابلة للممرضة | 6,620 MYR | +13% |
| ممرضة متدربة | 6,340 MYR | +8% |
| مساعد التمريض | 4,720 MYR | -20% |
| منسق التمريض | 6,270 MYR | +7% |
| مدير التمريض | 12,900 MYR | +120% |
| خدمات التمريض | 6,290 MYR | +7% |
| مشرف التمريض | 8,540 MYR | +45% |
| مستشار الصحة المهنية | 10,400 MYR | +77% |
| العلاج المهني | 8,930 MYR | +52% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 5,100 MYR | -13% |
| عامل الدعم الشخصي | 4,380 MYR | -25% |
| Psychiatric Nurse | 5,440 MYR | -7% |
| ممرضة مسجلة | 5,640 MYR | -4% |
| مدير الجهاز التنفسي | 11,000 MYR | +87% |
| ممرضة مدرسة | 4,720 MYR | -20% |
| ممرضة الموظفين | 5,210 MYR | -11% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 5,030 MYR | -14% |
| مدير المسرح | 8,920 MYR | +52% |
| Utilization Review Nurse | 5,620 MYR | -4% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 5,870 MYR |
| كوالا لامبور | 6,520 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو؟
اي راتب بين 5,340 MYR و 6,060 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Critical Care Nurse في جوهور باهرو يتراوح ما بين 3,050 MYR و 4,430 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.