الموظف في مهنة باحث في السياسة التجارية في جوهور باهرو يكسب في المتوسط حوالي 5,880 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,060 MYR (الحد الأدنى) إلى 9,000 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة باحث في السياسة التجارية في جوهور باهرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 3,060 MYR |
![]() 5,350 MYR |
![]() 9,000 MYR |
راتب مهنة باحث في السياسة التجارية في جوهور باهرو يتراوح ما بين 3,060 MYR (الحد الأدنى) و 9,000 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,350 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة باحث في السياسة التجارية في جوهور باهرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة باحث في السياسة التجارية في جوهور باهرو يتقاضون أقل من 4,440 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,070 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة باحث في السياسة التجارية في جوهور باهرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,460 MYR و 4,750 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,460 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,750 MYR و 5,330 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,330 MYR.
| 0 - 2 سنة | 3,480 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,660 MYR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 6,060 MYR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 7,340 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 8,020 MYR |
| 20+ سنة | +5% | 8,440 MYR |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة باحث في السياسة التجارية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,480 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,660 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,060 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,340 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,020 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,440 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 4,190 MYR | |
| شهادة مهنية | +14% | 4,780 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 6,740 MYR |
| شهادة الماسترز | +21% | 8,170 MYR |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب باحث في السياسة التجارية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,190 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,780 MYR، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,740 MYR، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,170 MYR، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة باحث في السياسة التجارية في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 5,520 MYR | |
| إناث | -9% | 5,030 MYR |

الموظفون في مهنة باحث في السياسة التجارية في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
34 MYR في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة باحث في السياسة التجارية في جوهور باهرو هو 18 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير | -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 9,540 MYR | +62% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 6,680 MYR | +14% |
| محلل الامتثال الجمركي | 6,180 MYR | +5% |
| مراقب الجمارك | 4,460 MYR | -24% |
| محلل التجارة الرقمية | 6,220 MYR | +6% |
| معقب | 3,890 MYR | -34% |
| مسؤول التصدير | 5,910 MYR | +0% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 5,370 MYR | -9% |
| مراقب تصدير | 4,160 MYR | -29% |
| تنفيذي تصدير | 6,060 MYR | +3% |
| مدير تصدير لوجستي | 9,460 MYR | +61% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 6,490 MYR | +10% |
| مدير خدمات التصدير | 9,080 MYR | +54% |
| أخصائي التصدير | 4,910 MYR | -17% |
| مشرف التصدير | 6,000 MYR | +2% |
| مدير مبيعات الصادرات | 10,500 MYR | +78% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 6,520 MYR | +11% |
| Freight Forwarder | 2,370 MYR | -60% |
| Global Forwarding Agent | 5,010 MYR | -15% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 7,660 MYR | +30% |
| مستشار التجارة العالمية | 8,130 MYR | +38% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 8,050 MYR | +37% |
| Immigration and Customs Inspector | 3,470 MYR | -41% |
| Import and Export Clerk | 2,280 MYR | -61% |
| استشاري استيراد وتصدير | 8,530 MYR | +45% |
| Import and Export Manager | 10,900 MYR | +85% |
| Import and Procurement Manager | 10,300 MYR | +75% |
| منسق الاستيراد | 3,480 MYR | -41% |
| أخصائي الجمارك | 4,330 MYR | -26% |
| أخصائي استيراد | 5,120 MYR | -13% |
| المشرف على الاستيراد | 7,100 MYR | +21% |
| مفتش | 3,850 MYR | -35% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 9,700 MYR | +65% |
| وكيل الشحن الدولي | 5,090 MYR | -13% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 6,110 MYR | +4% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 6,640 MYR | +13% |
| مستشار التجارة الدولية | 6,170 MYR | +5% |
| تنفيذي لوجستي | 5,230 MYR | -11% |
| Logistician | 2,440 MYR | -59% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 5,640 MYR | -4% |
| Logistics Analyst | 5,460 MYR | -7% |
| Logistics Specialist | 5,010 MYR | -15% |
| Marine Cargo Inspector | 3,360 MYR | -43% |
| مسؤول الشحن | 2,420 MYR | -59% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 7,630 MYR | +30% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 8,110 MYR | +38% |
| مدير الامتثال التجاري | 8,960 MYR | +52% |
| محلل بيانات التجارة | 7,500 MYR | +27% |
| أخصائي تمويل التجارة | 8,050 MYR | +37% |
| باحث في السياسة التجارية | 5,880 MYR | -0% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 5,880 MYR |
| كوالا لامبور | 5,850 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 5,350 MYR و 6,070 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة باحث في السياسة التجارية في جوهور باهرو يتراوح ما بين 3,060 MYR و 4,440 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.