الموظف في مهنة مهندس طيران في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 1,790 دينار. تتراوح الرواتب بين 950 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,710 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس طيران في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 950 دينار |
المتوسط 1,610 دينار |
الحد الأعلى 2,710 دينار |
راتب مهنة مهندس طيران في الأردن يتراوح ما بين 950 دينار (الحد الأدنى) و 2,710 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,610 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طيران في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طيران في الأردن يتقاضون أقل من 1,340 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,820 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طيران في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,060 دينار و 1,430 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,060 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,430 دينار و 1,600 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,600 دينار.
0 - 2 سنة | 1,090 دينار | |
2 - 5 سنة | +23% | 1,340 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 1,890 دينار |
10 - 15 سنة | +17% | 2,210 دينار |
15 - 20 سنة | +10% | 2,430 دينار |
20+ سنة | +6% | 2,570 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طيران.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,090 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,340 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,890 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,210 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,430 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,570 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 1,230 دينار | |
شهادة الماسترز | +93% | 2,380 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طيران حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,230 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,380 دينار، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طيران في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 1,880 دينار | |
إناث | -13% | 1,640 دينار |
الموظفون في مهنة مهندس طيران في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 23% | |
لا مكافئات | 77% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طيران في الأردن هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطيران / الدفاع / الفضاء | -100% | |
مهندس طيران | 1,820 دينار | +2% |
مهند فضاء | 2,140 دينار | +20% |
تقني فضاء | 1,620 دينار | -9% |
Air Crew Member | 1,080 دينار | -40% |
Air Crew Officer | 1,170 دينار | -34% |
Air Traffic Assistant | 930 دينار | -48% |
مراقب الحركة الجوية | 1,860 دينار | +4% |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 1,890 دينار | +6% |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 1,580 دينار | -12% |
Aircraft Assembler | 840 دينار | -53% |
Aircraft Body Repairer | 750 دينار | -58% |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 1,860 دينار | +4% |
Aircraft Captain | 2,700 دينار | +51% |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 2,090 دينار | +17% |
كهربائي طائرات | 950 دينار | -47% |
Aircraft Electronics Techician | 920 دينار | -48% |
مهندس طائرات | 1,820 دينار | +2% |
مزود وقود الطائرات | 800 دينار | -55% |
مهندس صيانة الطائرات | 1,550 دينار | -13% |
مدير صيانة الطائرات | 2,820 دينار | +58% |
مشرف صيانة الطائرات | 1,690 دينار | -5% |
Aircraft Maintenance Technician | 770 دينار | -57% |
ميكانيكي طائرات | 840 دينار | -53% |
Aircraft Pilot | 2,900 دينار | +62% |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 860 دينار | -52% |
Aircraft Quality Assurance | 2,360 دينار | +32% |
Aircraft Rigging Assembler | 880 دينار | -51% |
Aircraft Service Technician | 840 دينار | -53% |
Airfield Management Specialist | 2,450 دينار | +37% |
Airfield Operations Specialist | 1,860 دينار | +4% |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 1,580 دينار | -12% |
Airline Cabin Crew | 1,760 دينار | -1% |
Airline Copilot | 1,820 دينار | +2% |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 1,890 دينار | +6% |
محلل بيانات شركات الطيران | 1,630 دينار | -9% |
Airline Pilot | 2,820 دينار | +58% |
Airlines Sales Director | 3,340 دينار | +87% |
Airlines Sales Manager | 3,180 دينار | +78% |
Airlines Structural Assembler | 760 دينار | -57% |
Airport Services Agent | 1,120 دينار | -37% |
Airport Services Manager | 3,400 دينار | +90% |
Airport Services Supervisor | 1,920 دينار | +8% |
مدير استدامة المطار | 2,160 دينار | +21% |
Assistant Aircraft Mechanic | 730 دينار | -59% |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 1,070 دينار | -40% |
محلل حركة الملاحة الجوية | 2,210 دينار | +24% |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 1,850 دينار | +4% |
Aviation Inspector | 1,990 دينار | +11% |
مدير حركة الملاحة الجوية | 3,460 دينار | +94% |
Aviation Operations Controller | 1,950 دينار | +9% |
Aviation Resources Manager | 3,090 دينار | +73% |
Aviation Safety Assistant | 1,040 دينار | -42% |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 3,340 دينار | +87% |
موظف سلامة الطيران | 1,810 دينار | +1% |
أخصائي أمن الطيران | 2,170 دينار | +22% |
مستشار استدامة الطيران | 2,430 دينار | +36% |
فني طيران | 800 دينار | -55% |
اخصائي تدريب طيران | 1,920 دينار | +8% |
Cargo and Freight Agent | 780 دينار | -56% |
تنفيذي شحن | 1,660 دينار | -7% |
كبير الطيارين | 3,050 دينار | +71% |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 1,680 دينار | -6% |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 1,510 دينار | -15% |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 1,410 دينار | -21% |
مهندس طائرات بدون طيار | 1,530 دينار | -14% |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 1,430 دينار | -20% |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 1,860 دينار | +4% |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 1,740 دينار | -3% |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 1,850 دينار | +4% |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 1,610 دينار | -10% |
مفتش الطائرات بدون طيار | 1,430 دينار | -20% |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 1,240 دينار | -31% |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 1,380 دينار | -23% |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 1,110 دينار | -38% |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 1,270 دينار | -29% |
مدرب طيار بدون طيار | 1,410 دينار | -21% |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 1,610 دينار | -10% |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 1,520 دينار | -15% |
مساح الطائرات بدون طيار | 1,290 دينار | -28% |
فني طائرات بدون طيار | 1,080 دينار | -40% |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 1,040 دينار | -42% |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 1,540 دينار | -14% |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 1,490 دينار | -17% |
مصور فيديو بدون طيار | 1,320 دينار | -26% |
ضابط الأول | 1,310 دينار | -27% |
المراقب أسطول | 2,650 دينار | +48% |
مسؤول إدارة الأسطول | 1,130 دينار | -37% |
مضيفة طيران | 1,180 دينار | -34% |
مخطط رحلات الطيران | 1,550 دينار | -13% |
مجدول رحلات | 1,450 دينار | -19% |
Flight Simulation Engineer | 1,560 دينار | -13% |
Freight and Cargo Inspector | 1,150 دينار | -36% |
قائد طائرة هليكوبتر | 1,960 دينار | +10% |
مشغل جسر التحميل | 740 دينار | -59% |
طيار | 2,790 دينار | +56% |
Ramp Agent | 740 دينار | -59% |
وكيل مبيعات الحجز | 950 دينار | -47% |
Safety and Quality Specialist | 1,680 دينار | -6% |
الاختبار التجريبي | 2,080 دينار | +16% |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 1,240 دينار | -31% |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 1,180 دينار | -34% |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 1,720 دينار | -4% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 1,610 دينار و 1,820 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طيران في الأردن يتراوح ما بين 950 دينار و 1,340 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.