سلم الرواتب و الأجور لمهنة Insurance Claims Clerk في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة Insurance Claims Clerk في الأردن؟
منخفض
330
دينار المعدل
630
دينار مرتفع
960
دينار
الموظف في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 630 دينار. تتراوح الرواتب بين 330 دينار (الحد الأدنى) إلى 960 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
570 دينار أو أكثر
500 و 570 دينار
370 دينار أو أقل
370 و 500 دينار
 330 دينار |
570 دينار |
960 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن يتراوح ما بين 330 دينار (الحد الأدنى) و 960 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 570 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن يتقاضون أقل من 470 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 650 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Insurance Claims Clerk في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 370 دينار و 500 دينار. 20% من الأجور أقل من 370 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 500 دينار و 570 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 570 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Insurance Claims Clerk حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 370 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 500 دينار |
| 5 - 10 سنة | +30% | 640 دينار |
| 10 - 15 سنة | +21% | 780 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 850 دينار |
| 20+ سنة | +5% | 900 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Insurance Claims Clerk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 370 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 500 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 640 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 780 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 850 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 900 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 460 دينار | |
| شهادة بكالوريوس | +80% | 840 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Insurance Claims Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 460 دينار.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 840 دينار، 80% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Insurance Claims Clerk / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 670 دينار | |
| إناث | -10% | 600 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Insurance Claims Clerk في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة Insurance Claims Clerk؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Insurance Claims Clerk في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/insurance/insurance-claims-clerk/annual-salary-bonus-rate-jordan-insurance-claims-clerk.jpg
77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 23% | |
| لا مكافئات | 77% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Insurance Claims Clerk في الأردن
4 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Insurance Claims Clerk في الأردن هو 4 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التأمين |  -100% | |
| محلل تقدير مخاطر و التأمين | 2,250 دينار |  +260% |
| مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 1,600 دينار | +160% |
| أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 1,630 دينار | +160% |
| الخبير بشؤون التأمين | 2,350 دينار | +280% |
| Adjustment Insurance Clerk | 620 دينار | -1% |
| Assistant Broker | 1,070 دينار | +71% |
| مساعد مدير المطالبات | 1,800 دينار | +190% |
| Associate Insurance Representative | 860 دينار | +38% |
| Auditing Insurance Manager | 2,500 دينار | +300% |
| مدقق تأمين Blockchain | 1,550 دينار | +150% |
| وسيط | 1,760 دينار | +180% |
| Claim Advocacy Professional | 1,640 دينار | +160% |
| ضابط مطالبات و الادعائات | 630 دينار | +1% |
| محلل المطالبات و الادعائات | 890 دينار | +42% |
| مدقق المطالبات و الادعائات | 900 دينار | +44% |
| مدير المطالبات و الادعائات | 2,460 دينار | +290% |
| منفذ المطالبات و الادعائات | 650 دينار | +4% |
| Claims Representative | 770 دينار | +23% |
| Claims Resolution Specialist | 1,770 دينار | +180% |
| المشرف على المطالبات و الادعائات | 1,590 دينار | +150% |
| أخصائي الشكاوى | 1,560 دينار | +150% |
| Compliance Examiner | 1,570 دينار | +150% |
| ضابط الامتثال | 1,310 دينار | +110% |
| Compliance Reviewer | 1,570 دينار | +150% |
| مستشار | 1,660 دينار | +170% |
| ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 720 دينار | +15% |
| Eligibility Interviewer | 1,750 دينار | +180% |
| أخصائي الأهلية | 1,620 دينار | +160% |
| Insurance Account Manager | 2,020 دينار | +220% |
| Insurance Accounts Executive | 1,740 دينار | +180% |
| ضابط تأمين | 1,580 دينار | +150% |
| عامل تأمين | 1,000 دينار | +60% |
| محلل تأمين | 1,600 دينار | +160% |
| Insurance Appraiser | 1,670 دينار | +170% |
| Insurance Claims Clerk | 630 دينار | +1% |
| ضابط امتثال التأمين | 1,810 دينار | +190% |
| عالم بيانات التأمين | 1,490 دينار | +140% |
| Insurance Examiner | 1,560 دينار | +150% |
| محقق في الاحتيال في التأمين | 1,360 دينار | +120% |
| Insurance Investigator | 1,610 دينار | +160% |
| Insurance Manager | 2,850 دينار | +360% |
| Insurance Operations Manager | 2,970 دينار | +380% |
| Insurance Policy Processing Clerk | 640 دينار | +2% |
| Insurance Pricing Assistant | 1,330 دينار | +110% |
| مدير منتجات التأمين | 1,930 دينار | +210% |
| Insurance Program Manager | 2,170 دينار | +250% |
| Insurance Project Manager | 2,110 دينار | +240% |
| Insurance Quality Assurance Agent | 1,500 دينار | +140% |
| Insurance Sales Agent | 1,040 دينار | +66% |
| Insurance Sales Director | 2,770 دينار | +340% |
| Insurance Sales Manager | 2,100 دينار | +240% |
| Insurance Sales Representative | 910 دينار | +46% |
| Insurance Team Leader | 1,760 دينار | +180% |
| كاتب تأمين | 1,210 دينار | +94% |
| محلل Insurtech | 1,530 دينار | +140% |
| Loss Control Specialist | 1,680 دينار | +170% |
| Loss Prevention Investigator | 1,820 دينار | +190% |
| Loss Prevention Manager | 2,330 دينار | +270% |
| Loss Prevention Specialist | 1,720 دينار | +180% |
| وكيل التأمين البحري | 1,190 دينار | +90% |
| مدقق طبي | 1,680 دينار | +170% |
| Monitoring and Performance Officer | 1,160 دينار | +86% |
| أخصائي تأمين حدودي | 1,650 دينار | +160% |
| أخصائي خدمات الدفع | 1,760 دينار | +180% |
| مدير التأمين من نظير إلى نظير | 2,120 دينار | +240% |
| مدير تغيير السياسات | 2,570 دينار | +310% |
| مشرف تغيير السياسات | 1,790 دينار | +190% |
| فني تغيير السياسة | 810 دينار | +30% |
| محلل المخاطر | 1,910 دينار | +210% |
| مدير إدارة المخاطر | 2,980 دينار | +380% |
| مشرف إدارة المخاطر | 2,170 دينار | +250% |
| مدير المخاطر | 3,260 دينار | +420% |
| محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 1,670 دينار | +170% |
| عنوان التأمين نموذج | 1,500 دينار | +140% |
| مدير التدريب | 1,860 دينار | +200% |
| مساعد الاكتتاب | 810 دينار | +30% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Insurance Claims Clerk في الأردن؟
اي راتب بين 570 دينار و 650 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Insurance Claims Clerk في الأردن يتراوح ما بين 330 دينار و 470 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.