سلم الرواتب و الأجور لمهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن؟

معدل الراتب الشهري

1,750 دينار

( 21,000 دينار سنوي)

منخفض
800
دينار المعدل
1,750
دينار مرتفع
2,780
دينار

أجور مهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,660 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,450 و 1,660 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,000 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,000 و 1,450 دينار

الحد الأدنى 800 دينار

المتوسط 1,670 دينار

الحد الأعلى 2,780 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن يتراوح ما بين 800 دينار (الحد الأدنى) و 2,780 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,670 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن يتقاضون أقل من 1,350 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,930 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,000 دينار و 1,450 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,450 دينار و 1,660 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,660 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مندوب مبيعات بالجملة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مندوب مبيعات بالجملة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 910 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,220 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,800 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,200 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,400 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,590 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مندوب مبيعات بالجملة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,120 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,320 دينار، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,910 دينار، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,500 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مندوب مبيعات بالجملة / الأردن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 20%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مندوب مبيعات بالجملة في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مندوب مبيعات بالجملة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مندوب مبيعات بالجملة في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/sales-retail-and-wholesale/wholesale-sales-representative/annual-salary-bonus-rate-jordan-wholesale-sales-representative.jpg

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		80%
لا مكافئات		20%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن

10 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن هو 10 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	1,940 دينار	+11%
موظف حساب	1,010 دينار	-42%
مدير منطقة	2,100 دينار	+20%
رئيس مبيعات منطقة	3,420 دينار	+96%
مدير مبيعات منطقة	2,780 دينار	+59%
مساعد مشرف المخزن	1,110 دينار	-36%
مساعد مدير قسم	1,370 دينار	-22%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	1,450 دينار	-17%
مدير فرع	2,000 دينار	+14%
مشرف الفرع	1,660 دينار	-5%
أمين الصندوق	610 دينار	-65%
مدير الصندوق	1,390 دينار	-20%
Commercial Sales Manager	2,600 دينار	+49%
أخصائي تحسين معدل التحويل	2,290 دينار	+31%
مدير مبيعات الشركات	2,360 دينار	+35%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	1,800 دينار	+3%
مدير مستودع	1,940 دينار	+11%
مشرف مستودع	1,800 دينار	+3%
نائب مدير المبيعات	1,860 دينار	+6%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	2,330 دينار	+33%
Director of Sales	3,400 دينار	+95%
مدير التوزيع	2,250 دينار	+29%
District Leader	1,660 دينار	-5%
District Sales Manager	1,990 دينار	+14%
مستشار تجارة الكترونية	2,090 دينار	+20%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	1,880 دينار	+8%
Field Sales Representative	1,290 دينار	-26%
Furniture Sales Associate	940 دينار	-46%
مدير الجملة العالمية	3,690 دينار	+110%
Head Cashier	1,350 دينار	-23%
Head of Direct Sales	2,550 دينار	+46%
Head of Retail	2,560 دينار	+46%
Head Teller	1,360 دينار	-22%
مبيعات داخلية	1,020 دينار	-42%
Inside Sales Account Manager	1,590 دينار	-9%
مهندس مبيعات داخلي	1,200 دينار	-31%
تنفيذي مبيعات داخلية	1,790 دينار	+2%
Inside Sales Representative	1,110 دينار	-36%
مدير المبيعات الداخلية	1,960 دينار	+12%
مدير المخزون	1,800 دينار	+3%
مدير الحساب الرئيسي	1,980 دينار	+13%
Medical Device Sales	1,550 دينار	-11%
Medical Device Sales Representative	1,560 دينار	-11%
التاجر	1,300 دينار	-26%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	1,560 دينار	-11%
National Account Manager	2,600 دينار	+49%
أخصائي حل العملاء الوطني	2,260 دينار	+29%
مدير المبيعات الوطنية	3,630 دينار	+110%
منسق مبيعات قناة أومني	1,680 دينار	-4%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	1,430 دينار	-18%
مدير السوق عبر الإنترنت	1,990 دينار	+14%
Outside Sales Representative	1,370 دينار	-22%
Parts Salesperson	1,030 دينار	-41%
إستراتيجي التخصيص	2,040 دينار	+17%
مدير تطوير المشاريع	2,090 دينار	+20%
مدير مشروع	2,230 دينار	+28%
مدير مبيعات المشروع	2,030 دينار	+16%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	3,090 دينار	+77%
مهندس الاقتباس	1,060 دينار	-39%
Regional Sales Director	3,490 دينار	+100%
مدير المبيعات الإقليمية	3,340 دينار	+91%
مدير العلاقات	2,320 دينار	+33%
Retail Merchandiser	780 دينار	-55%
مدير عمليات التجزئة	2,040 دينار	+17%
Retail Sales Associate	1,470 دينار	-16%
Retail Sales Representative	1,200 دينار	-31%
Retail Salesperson	1,130 دينار	-35%
مدير متجر البيع بالتجزئة	2,060 دينار	+18%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	1,070 دينار	-39%
مدير الإيرادات	1,960 دينار	+12%
Sales Account Manager	2,290 دينار	+31%
مدير المبيعات التنفيذي	2,610 دينار	+49%
مدير إدارة المبيعات	2,550 دينار	+46%
محلل المبيعات	2,010 دينار	+15%
مساعد مبيعات	800 دينار	-54%
شريك مبيعات	1,010 دينار	-42%
استشاري المبيعات	1,560 دينار	-11%
منسق مبيعات	1,120 دينار	-36%
Sales Development Representative	1,360 دينار	-22%
مدير مبيعات	3,250 دينار	+86%
مهندس مبيعات	1,220 دينار	-30%
مسؤول المبيعات التنفيذي	2,090 دينار	+20%
مدير المبيعات	2,920 دينار	+67%
مسؤول المبيعات	1,140 دينار	-35%
مخطط المبيعات	1,770 دينار	+1%
محلل تخطيط المبيعات	1,870 دينار	+7%
مندوب مبيعات	1,110 دينار	-36%
Sales Service Associate	1,040 دينار	-41%
أخصائي مبيعات	1,680 دينار	-4%
مشرف مبيعات	1,800 دينار	+3%
دعم المبيعات	800 دينار	-54%
مدير دعم المبيعات	1,690 دينار	-3%
Sales Team Leader	1,720 دينار	-2%
مدرب المبيعات	1,910 دينار	+9%
Securities Sales Agent	1,850 دينار	+6%
الشاحن / المتلقي	810 دينار	-54%
مدير المحل	2,130 دينار	+22%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	2,280 دينار	+30%
مدير تطوير مخزن	1,360 دينار	-22%
أمين صندوق الاشتراك	1,900 دينار	+9%
مدير استدامة سلسلة التوريد	2,100 دينار	+20%
Territory Sales Manager	2,710 دينار	+55%
Territory Sales Representative	1,530 دينار	-12%
مسؤول التسويق التجاري	1,870 دينار	+7%
موظف الخزينة	1,660 دينار	-5%
نائب رئيس مبيعات	2,630 دينار	+50%
فني تجارة بصرية	930 دينار	-47%
متخصص التجارة الصوتية	1,570 دينار	-10%
محلل بيانات بالجملة	1,950 دينار	+12%
مدير الجرد بالجملة	2,250 دينار	+29%
مدير تسويق بالجملة	2,420 دينار	+38%
مدير عمليات البيع بالجملة	2,770 دينار	+58%
مندوب مبيعات بالجملة	1,750 دينار	+0%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن؟

اي راتب بين 1,670 دينار و 1,930 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مندوب مبيعات بالجملة في الأردن يتراوح ما بين 800 دينار و 1,350 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.