سلم الرواتب و الأجور لمهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي 2024
كم هو دخل وظيفة Claim Advocacy Professional في كراتشي؟
منخفض
48,900
PKR المعدل
90,500
PKR مرتفع
137,000
PKR
الموظف في مهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 90,500 PKR. تتراوح الرواتب بين 48,900 PKR (الحد الأدنى) إلى 137,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
80,700 PKR أو أكثر
72,200 و 80,700 PKR
53,700 PKR أو أقل
53,700 و 72,200 PKR
 48,900 PKR |
80,900 PKR |
137,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي يتراوح ما بين 48,900 PKR (الحد الأدنى) و 137,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 80,900 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي يتقاضون أقل من 67,700 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 91,400 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Claim Advocacy Professional في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 53,700 PKR و 72,200 PKR. 20% من الأجور أقل من 53,700 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,200 PKR و 80,700 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,700 PKR.
مقارنة رواتب مهنة Claim Advocacy Professional حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 56,800 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 71,700 PKR |
| 5 - 10 سنة | +32% | 94,600 PKR |
| 10 - 15 سنة | +18% | 111,000 PKR |
| 15 - 20 سنة | +11% | 123,000 PKR |
| 20+ سنة | +6% | 131,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Claim Advocacy Professional.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 56,800 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 71,700 PKR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 94,600 PKR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 111,000 PKR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 123,000 PKR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 131,000 PKR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 71,700 PKR | |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 94,600 PKR |
| شهادة الماسترز | +37% | 130,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Claim Advocacy Professional حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 71,700 PKR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 94,600 PKR، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 130,000 PKR، 37% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Claim Advocacy Professional / كراتشي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Claim Advocacy Professional في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 82,000 PKR | |
| إناث | -10% | 74,200 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Claim Advocacy Professional في كراتشي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة Claim Advocacy Professional؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Claim Advocacy Professional في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Claim Advocacy Professional في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/insurance/claim-advocacy-professional/annual-salary-bonus-rate-pakistan-claim-advocacy-professional.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي
520 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Claim Advocacy Professional في كراتشي هو 520 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي هو 280 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التأمين |  -100% | |
| محلل تقدير مخاطر و التأمين | 116,000 PKR |  +28% |
| مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 83,900 PKR | -7% |
| أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 87,500 PKR | -3% |
| الخبير بشؤون التأمين | 120,000 PKR | +33% |
| Adjustment Insurance Clerk | 34,600 PKR | -62% |
| Assistant Broker | 57,700 PKR | -36% |
| مساعد مدير المطالبات | 97,200 PKR | +7% |
| Associate Insurance Representative | 45,300 PKR | -50% |
| Auditing Insurance Manager | 129,000 PKR | +42% |
| مدقق تأمين Blockchain | 86,800 PKR | -4% |
| وسيط | 93,400 PKR | +3% |
| Claim Advocacy Professional | 90,500 PKR | -0% |
| ضابط مطالبات و الادعائات | 33,100 PKR | -63% |
| محلل المطالبات و الادعائات | 47,700 PKR | -47% |
| مدقق المطالبات و الادعائات | 49,000 PKR | -46% |
| مدير المطالبات و الادعائات | 124,000 PKR | +37% |
| منفذ المطالبات و الادعائات | 33,500 PKR | -63% |
| Claims Representative | 40,700 PKR | -55% |
| Claims Resolution Specialist | 100,000 PKR | +10% |
| المشرف على المطالبات و الادعائات | 91,900 PKR | +2% |
| أخصائي الشكاوى | 86,700 PKR | -4% |
| Compliance Examiner | 85,600 PKR | -5% |
| ضابط الامتثال | 73,800 PKR | -18% |
| Compliance Reviewer | 86,900 PKR | -4% |
| مستشار | 90,100 PKR | -0% |
| ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 41,900 PKR | -54% |
| Eligibility Interviewer | 100,000 PKR | +10% |
| أخصائي الأهلية | 86,500 PKR | -4% |
| Insurance Account Manager | 115,000 PKR | +27% |
| Insurance Accounts Executive | 96,100 PKR | +6% |
| ضابط تأمين | 80,800 PKR | -11% |
| عامل تأمين | 53,200 PKR | -41% |
| محلل تأمين | 86,900 PKR | -4% |
| Insurance Appraiser | 92,700 PKR | +2% |
| Insurance Claims Clerk | 31,900 PKR | -65% |
| ضابط امتثال التأمين | 106,000 PKR | +17% |
| عالم بيانات التأمين | 80,200 PKR | -11% |
| Insurance Examiner | 81,100 PKR | -10% |
| محقق في الاحتيال في التأمين | 74,500 PKR | -18% |
| Insurance Investigator | 85,600 PKR | -5% |
| Insurance Manager | 153,000 PKR | +69% |
| Insurance Operations Manager | 151,000 PKR | +67% |
| Insurance Policy Processing Clerk | 34,700 PKR | -62% |
| Insurance Pricing Assistant | 70,800 PKR | -22% |
| مدير منتجات التأمين | 108,000 PKR | +19% |
| Insurance Program Manager | 113,000 PKR | +25% |
| Insurance Project Manager | 115,000 PKR | +27% |
| Insurance Quality Assurance Agent | 75,600 PKR | -17% |
| Insurance Sales Agent | 51,700 PKR | -43% |
| Insurance Sales Director | 146,000 PKR | +61% |
| Insurance Sales Manager | 113,000 PKR | +25% |
| Insurance Sales Representative | 46,600 PKR | -49% |
| Insurance Team Leader | 96,500 PKR | +7% |
| كاتب تأمين | 67,100 PKR | -26% |
| محلل Insurtech | 87,200 PKR | -4% |
| Loss Control Specialist | 86,800 PKR | -4% |
| Loss Prevention Investigator | 96,200 PKR | +6% |
| Loss Prevention Manager | 125,000 PKR | +38% |
| Loss Prevention Specialist | 94,200 PKR | +4% |
| وكيل التأمين البحري | 68,900 PKR | -24% |
| مدقق طبي | 90,400 PKR | -0% |
| Monitoring and Performance Officer | 60,600 PKR | -33% |
| أخصائي تأمين حدودي | 88,100 PKR | -3% |
| أخصائي خدمات الدفع | 92,700 PKR | +2% |
| مدير التأمين من نظير إلى نظير | 106,000 PKR | +17% |
| مدير تغيير السياسات | 143,000 PKR | +58% |
| مشرف تغيير السياسات | 101,000 PKR | +12% |
| فني تغيير السياسة | 42,200 PKR | -53% |
| محلل المخاطر | 103,000 PKR | +14% |
| مدير إدارة المخاطر | 174,000 PKR | +92% |
| مشرف إدارة المخاطر | 110,000 PKR | +21% |
| مدير المخاطر | 169,000 PKR | +87% |
| محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 97,300 PKR | +7% |
| عنوان التأمين نموذج | 77,700 PKR | -14% |
| مدير التدريب | 101,000 PKR | +12% |
| مساعد الاكتتاب | 46,900 PKR | -48% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 79,100 PKR |
| كراتشي | 90,500 PKR |
| لاهور | 88,100 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي؟
اي راتب بين 80,900 PKR و 91,400 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Claim Advocacy Professional في كراتشي يتراوح ما بين 48,900 PKR و 67,700 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.