سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" 2024

كم هو دخل وظيفة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)"؟

معدل الراتب الشهري

1,700,000 KRW

( 20,400,000 KRW سنوي)

منخفض
782,000
KRW المعدل
1,700,000
KRW مرتفع
2,700,000
KRW

أجور مهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)"

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,610,000 KRW أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,410,000 و 1,610,000 KRW

20% من الموظفين يتقاضون
973,000 KRW أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
973,000 و 1,410,000 KRW

الحد الأدنى 782,000 KRW

المتوسط 1,620,000 KRW

الحد الأعلى 2,700,000 KRW

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" يتراوح ما بين 782,000 KRW (الحد الأدنى) و 2,700,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,620,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" يتقاضون أقل من 1,310,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,870,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 973,000 KRW و 1,410,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 973,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,410,000 KRW و 1,610,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,610,000 KRW.

مقارنة رواتب مهنة مساح أراضي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساح أراضي .

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 888,000 KRW.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,190,000 KRW، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,750,000 KRW و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,140,000 KRW تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,330,000 KRW و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,520,000 KRW، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساح أراضي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,010,000 KRW.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,590,000 KRW، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,660,000 KRW، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساح أراضي / "كوريا، جنوب)"

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساح أراضي في "كوريا، جنوب)"

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في "كوريا، جنوب)" لمن يعملون في وظيفة مساح أراضي ؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساح أراضي في "كوريا، جنوب)"

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/construction-building-installation/land-surveyor/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-land-surveyor.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		33%
لا مكافئات		67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)"

9,810 KRW في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" هو 9,810 KRW.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" هو 4,510 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	2,460,000 KRW	+45%
Adjudicator	1,580,000 KRW	-7%
مجمع	1,240,000 KRW	-27%
Boat Builder and Shipwright	1,920,000 KRW	+13%
بناء	1,110,000 KRW	-35%
مدير مبنى	1,670,000 KRW	-2%
مهندس أتمتة المباني	3,650,000 KRW	+110%
Building Contracts Manager	5,780,000 KRW	+240%
مدير نمذجة معلومات البناء	5,060,000 KRW	+200%
مفتش أبنية	1,620,000 KRW	-5%
مراقب أبنية	1,320,000 KRW	-22%
Building Sales Manager	5,270,000 KRW	+210%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	3,410,000 KRW	+100%
صانع خزائن	1,300,000 KRW	-24%
نجار	1,460,000 KRW	-14%
مهندس مدني	3,680,000 KRW	+120%
فني مدني	1,910,000 KRW	+12%
Concreter	1,170,000 KRW	-31%
Construction and Building Inspector	1,650,000 KRW	-3%
Construction and Maintenance Manager	2,910,000 KRW	+71%
مساعد البناء	1,520,000 KRW	-11%
منسق البناء	2,220,000 KRW	+31%
محلل بيانات البناء	3,190,000 KRW	+88%
مقدر البناء	2,510,000 KRW	+48%
Construction Field Engineer	3,440,000 KRW	+100%
Construction General Manager	6,650,000 KRW	+290%
Construction Inventory Officer	1,280,000 KRW	-25%
مدير الإنشاءات	6,610,000 KRW	+290%
Construction Operations Manager	6,340,000 KRW	+270%
Construction Project Controls Manager	4,790,000 KRW	+180%
Construction Project Coordinator	4,090,000 KRW	+140%
Construction Project Engineer	3,710,000 KRW	+120%
مدير مشروع البناء	6,570,000 KRW	+290%
Construction Project Planner	3,690,000 KRW	+120%
Construction Quality Control Manager	5,070,000 KRW	+200%
مهندس روبوتات البناء	3,790,000 KRW	+120%
ضابط سلامة البناء	2,510,000 KRW	+48%
Construction Superintendent	2,400,000 KRW	+41%
مشرف الإنشاء	3,550,000 KRW	+110%
Construction Technical Assistant	1,360,000 KRW	-20%
Construction Technical Officer	1,550,000 KRW	-9%
Construction Technical Writer	1,570,000 KRW	-8%
Construction Technician	1,340,000 KRW	-21%
مستشار إدارة مخلفات البناء	3,640,000 KRW	+110%
Construction Worker	1,100,000 KRW	-35%
Crane and Tower Operator	1,270,000 KRW	-25%
Crane Operator	1,350,000 KRW	-21%
ميكانيكي ديزل	1,210,000 KRW	-29%
مدير البناء الرقمي	3,860,000 KRW	+130%
رسام	1,110,000 KRW	-35%
مثبت Drywall	1,440,000 KRW	-15%
رسام خرائط كهربائية	1,310,000 KRW	-23%
مشرف الهندسة الكهربائية	4,200,000 KRW	+150%
Electrical Engineering Technician	1,560,000 KRW	-8%
مشرف الكهربائية	2,800,000 KRW	+65%
عامل كهرباء	1,980,000 KRW	+16%
Elevator Installer and Repairer	1,700,000 KRW	-0%
مهندس	3,890,000 KRW	+130%
مشغل حفارة	1,260,000 KRW	-26%
Field Inspector	2,380,000 KRW	+40%
Floor Finisher	1,380,000 KRW	-19%
مدير طابق	2,070,000 KRW	+22%
مراقب عمال	1,050,000 KRW	-38%
Frame and Truss Detailer	1,250,000 KRW	-26%
Furniture Finisher	1,240,000 KRW	-27%
فني الغاز	1,210,000 KRW	-29%
Handyman	1,190,000 KRW	-30%
Health and Safety Coordinator	1,640,000 KRW	-4%
مسؤول الصحة والسلامة	1,820,000 KRW	+7%
مدير التثبيت	4,370,000 KRW	+160%
مثبت	1,190,000 KRW	-30%
Insulation Installer	1,320,000 KRW	-22%
عامل	1,030,000 KRW	-39%
مساح أراضي	1,700,000 KRW	-0%
اخصائي البناء العجاف	3,720,000 KRW	+120%
فني رفع	1,220,000 KRW	-28%
صيانة فورمان	1,180,000 KRW	-31%
اختبار المواد	1,860,000 KRW	+9%
صانع نموذج	1,920,000 KRW	+13%
متلقي الطلبات	1,120,000 KRW	-34%
Painter	1,260,000 KRW	-26%
Pipe Layer	1,090,000 KRW	-36%
Pipe Welder	1,050,000 KRW	-38%
معطى الأسرار	1,000,000 KRW	-41%
سباكة	1,340,000 KRW	-21%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	3,560,000 KRW	+110%
منسق الممتلكات	3,280,000 KRW	+93%
مدير المشتريات	4,550,000 KRW	+170%
كمية مقدر	2,330,000 KRW	+37%
Quantity Surveyor	2,460,000 KRW	+45%
Roof Slater and Tiler	1,180,000 KRW	-31%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	1,200,000 KRW	-29%
عامل الصفائح المعدنية	1,090,000 KRW	-36%
كاتب الموقع	1,220,000 KRW	-28%
مهندس موقع	3,190,000 KRW	+88%
قائد الموقع	5,890,000 KRW	+250%
الأسهم المراقب المالي	1,920,000 KRW	+13%
Structural Steel Construction Worker	1,350,000 KRW	-21%
مهندس مواد مستدامة	3,570,000 KRW	+110%
رسام تقني	1,440,000 KRW	-15%
مدير المناقصة	5,550,000 KRW	+230%
مدير المناقصات	5,420,000 KRW	+220%
برج كرين المشغل	1,260,000 KRW	-26%
حرفي جدران و بلاط	1,190,000 KRW	-30%
مدير مستودع	4,230,000 KRW	+150%
لحام	1,100,000 KRW	-35%
مشرف لحام	1,470,000 KRW	-14%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)"؟

اي راتب بين 1,620,000 KRW و 1,870,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساح أراضي في "كوريا، جنوب)" يتراوح ما بين 782,000 KRW و 1,310,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.