Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مالي في كوالا لامبور 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مالي في كوالا لامبور؟


معدل الراتب الشهري
13,900 MYR
( 166,000 MYR سنوي)

منخفض
6,800
MYR
المعدل
13,900
MYR
مرتفع
21,600
MYR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مالي في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 13,900 MYR. تتراوح الرواتب بين 6,800 MYR (الحد الأدنى) إلى 21,600 MYR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مالي في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مالي في كوالا لامبور

توزيع الرواتب كوالا لامبور مدير مالي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/accounting-and-finance/financial-manager/median-and-salary-distribution-monthly-kuala-lumpur-financial-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
12,900 MYR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,400 و 12,900 MYR
20% من الموظفين يتقاضون
8,060 MYR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,060 و 11,400 MYR
الحد الأدنى
6,800 MYR
المتوسط
12,900 MYR
الحد الأعلى
21,600 MYR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مالي في كوالا لامبور يتراوح ما بين 6,800 MYR (الحد الأدنى) و 21,600 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 12,900 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مالي في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مالي في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 10,600 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,800 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مالي في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,060 MYR و 11,400 MYR. 20% من الأجور أقل من 8,060 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,400 MYR و 12,900 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,900 MYR.

مقارنة رواتب مهنة مدير مالي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
8,060 MYR
2 - 5 سنة+29%
10,400 MYR
5 - 10 سنة+38%
14,300 MYR
10 - 15 سنة+24%
17,700 MYR
15 - 20 سنة+7%
19,000 MYR
20+ سنة+7%
20,200 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كوالا لامبور مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuala-lumpur-financial-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مالي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,060 MYR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,400 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,300 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,700 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,000 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,200 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
10,400 MYR
شهادة بكالوريوس+34%
13,900 MYR
شهادة الماسترز+53%
21,300 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كوالا لامبور مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-kuala-lumpur-financial-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,400 MYR.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,900 MYR، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,300 MYR، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مالي / كوالا لامبور

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ماليزيا مدير مالي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/accounting-and-finance/financial-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia-financial-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مالي في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
13,000 MYR
إناث-5%
12,300 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مالي في كوالا لامبور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة مدير مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مالي في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/accounting-and-finance/financial-manager/annual-salary-increment-rate-malaysia-financial-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ماليزيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/annual-salary-increment-rate-malaysia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ماليزيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مالي في ماليزيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ماليزيا مدير مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/accounting-and-finance/financial-manager/annual-salary-bonus-rate-malaysia-financial-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مالي في كوالا لامبور


80 MYR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مالي في كوالا لامبور هو 80 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مالي في كوالا لامبور هو 39 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب3,970 MYR-71%
منفذ حساب6,300 MYR-55%
محاسب5,160 MYR-63%
محلل المحاسبة6,090 MYR-56%
محاسب مساعد4,140 MYR-70%
Accounting Associate3,890 MYR-72%
موظف حسابات3,140 MYR-77%
منسق المحاسبة4,760 MYR-66%
رئيس المحاسبة9,980 MYR-28%
مدير المحاسبة10,600 MYR-24%
ضابط محاسبة3,740 MYR-73%
أخصائي المحاسبة6,930 MYR-50%
مشرف المحاسبة6,940 MYR-50%
Accounting Technician3,780 MYR-73%
Accounting Unit Controller8,430 MYR-39%
تنفيذي حسابات6,700 MYR-52%
مسؤول الحسابات4,070 MYR-71%
أخصائي دائنون وذمم مدينة5,280 MYR-62%
Accounts Payable Assistant4,180 MYR-70%
Accounts Payable Associate4,520 MYR-67%
كاتب الحسابات الدائنة3,770 MYR-73%
مدير الحسابات الدائنة10,200 MYR-26%
مدير حسابات القبض10,300 MYR-26%
كاتب حسابات القبض3,890 MYR-72%
Accounts Receivable Financial Analyst7,220 MYR-48%
رئيس حسابات المدينين7,290 MYR-47%
أخصائي تداول حسابي9,130 MYR-34%
مساعد مدير المحاسبة9,490 MYR-32%
مدقق الحسابات مساعد5,270 MYR-62%
مساعد المراقب المالي7,290 MYR-47%
مساعد مدير المالية10,700 MYR-23%
Assistant Financial Controller7,180 MYR-48%
مدير التدقيق10,300 MYR-26%
مشرف التدقيق9,460 MYR-32%
Auditing Clerk4,070 MYR-71%
موظف الفواتير4,100 MYR-70%
منسق الفواتير4,490 MYR-68%
اختصاصي الفواتير5,530 MYR-60%
مشرف الفواتير7,960 MYR-43%
كاتب حسابات3,480 MYR-75%
Bookkeeping Specialist5,150 MYR-63%
محلل الميزانية9,220 MYR-34%
مدير الميزانية10,100 MYR-27%
محلل دعم الأعمال5,950 MYR-57%
Capital Markets Associate7,650 MYR-45%
محلل التدفق النقدي7,540 MYR-46%
مدير إدارة النقد10,000 MYR-28%
مسؤول إدارة النقد5,910 MYR-57%
كاتب نقدي3,490 MYR-75%
محاسب قانوني5,920 MYR-57%
كبير المحاسبين7,390 MYR-47%
مدير التكنولوجيا المالية10,800 MYR-22%
موظف القبض3,290 MYR-76%
Collections Representative4,530 MYR-67%
Collections Specialist5,200 MYR-63%
Corporate Controller8,040 MYR-42%
أمين صندوق9,750 MYR-30%
Cost Accountant4,960 MYR-64%
مدير محاسبة التكاليف10,300 MYR-26%
Cost Accounting Supervisor8,150 MYR-41%
محلل التكلفة8,370 MYR-40%
Credit and Collection Manager9,820 MYR-29%
Credit and Collection Staff4,000 MYR-71%
Credit and Loans Officer3,850 MYR-72%
وحدة تحكم الائتمان7,110 MYR-49%
مدير الائتمان11,300 MYR-19%
مستشار الديون8,920 MYR-36%
محصل الديون3,990 MYR-71%
كاتب مدين3,700 MYR-73%
Debtors Controller3,740 MYR-73%
نائب المدير المالي13,900 MYR+0%
Deputy Head of Finance14,300 MYR+3%
تاجر سلع8,640 MYR-38%
Director of Finance16,000 MYR+15%
محاسب التجارة الإلكترونية5,170 MYR-63%
Economist12,300 MYR-11%
محلل الأسهم9,090 MYR-34%
Escrow Assistant4,440 MYR-68%
محاسب تنفيذي6,010 MYR-57%
External Auditor7,080 MYR-49%
مدير الشؤون المالية5,990 MYR-57%
Finance Analyst9,580 MYR-31%
مسؤول الشؤون المالية4,530 MYR-67%
محلل بيانات مالية8,030 MYR-42%
المدير المالي15,300 MYR+10%
مدير مالي تنفيذي10,700 MYR-23%
Finance Licensing Clerk3,670 MYR-74%
Finance Licensing Manager9,850 MYR-29%
Finance Licensing Specialist5,670 MYR-59%
Finance Officer4,930 MYR-64%
رئيس المالية16,000 MYR+15%
Finance Relationship Manager11,600 MYR-16%
Finance Release Analyst6,060 MYR-56%
أخصائي مالي8,150 MYR-41%
Finance Team Leader 11,900 MYR-14%
محاسب مالي5,020 MYR-64%
Financial Actuary8,000 MYR-42%
المستشار المالي9,080 MYR-35%
محلل مالي9,770 MYR-30%
أخصائي التطبيقات المالية6,390 MYR-54%
مساعد المالي4,180 MYR-70%
مساعد مالي4,850 MYR-65%
Financial Claims Analyst7,160 MYR-48%
Financial Claims Manager9,610 MYR-31%
Financial Claims Supervisor8,190 MYR-41%
Financial Clerk3,780 MYR-73%
Financial Commercial Analyst7,630 MYR-45%
Financial Compliance Analyst8,360 MYR-40%
ضابط الامتثال المالي7,990 MYR-42%
Financial Consultant7,000 MYR-50%
مراقب مالي8,370 MYR-40%
Financial Coordinator4,820 MYR-65%
Financial Customer Service Manager9,080 MYR-35%
عالم البيانات المالية9,530 MYR-31%
التاجر المالي5,780 MYR-58%
التشفير المالي4,270 MYR-69%
مدير مالي13,800 MYR-0%
محلل النمذجة المالية9,340 MYR-33%
Financial Operations Manager12,800 MYR-8%
Financial Policy Analyst7,910 MYR-43%
Financial Project Manager10,700 MYR-23%
Financial Quantitative Analyst8,640 MYR-38%
مستشار التقارير المالية7,630 MYR-45%
Financial Reporting Manager9,750 MYR-30%
رئيس القسم المالي10,000 MYR-28%
Financial Services Manager12,800 MYR-8%
Financial Services Sales Agent5,720 MYR-59%
مستشار تكنولوجيا مالية8,300 MYR-40%
مدرب العافية المالية11,000 MYR-21%
محلل التكنولوجيا المالية8,470 MYR-39%
مدير الأصول الثابتة5,230 MYR-62%
محاسب تحقيقي5,840 MYR-58%
مشرف الكشف عن الغش6,220 MYR-55%
مدير منع االحتيال10,500 MYR-24%
محاسب الصندوق4,980 MYR-64%
منسق المنح4,000 MYR-71%
محلل التمويل الأخضر7,980 MYR-42%
المدير المالي للمجموعة15,500 MYR+12%
مدقق مالي داخلي6,860 MYR-51%
مستشار الرقابة الداخلية7,940 MYR-43%
ضابط الرقابة الداخلية4,470 MYR-68%
مدير الضرائب الدولية11,900 MYR-14%
محاسب الجرد5,360 MYR-61%
مستشار استثماري14,100 MYR+2%
محلل استثمار10,600 MYR-24%
Investment Associate8,780 MYR-37%
وسيط الاستثمار8,260 MYR-40%
Investment Fund Manager11,800 MYR-15%
مدير عمليات الاستثمار11,100 MYR-20%
Investment Underwriter4,580 MYR-67%
مستثمر6,610 MYR-52%
Investor Relations Manager10,500 MYR-24%
قائد فريق KYC10,400 MYR-25%
معالج قروض4,080 MYR-71%
محاسب إداري5,600 MYR-60%
خبير اقتصادي12,100 MYR-13%
صراف الرواتب4,260 MYR-69%
مدير الرواتب9,030 MYR-35%
منسق مخصصات الرواتب5,520 MYR-60%
مدير فواتير الرواتب9,270 MYR-33%
Payroll Clerk4,690 MYR-66%
ضابط الرواتب4,490 MYR-68%
أخصائي الرواتب5,440 MYR-61%
مشرف الرواتب6,400 MYR-54%
مدير المعاشات التقاعدية5,500 MYR-60%
Personal Financial Advisor7,550 MYR-46%
محلل التسعير8,190 MYR-41%
محلل الأسهم الخاصة9,600 MYR-31%
محاسب مشروع5,690 MYR-59%
منسق تطوير المقترحات4,620 MYR-67%
التاجر الكمي7,500 MYR-46%
محاسب حسابات4,690 MYR-66%
محلل خطة التقاعد8,040 MYR-42%
أخصائي إدارة الإيرادات8,490 MYR-39%
Revenue Recognition Analyst9,520 MYR-31%
مدير إدارة المخاطر12,800 MYR-8%
مشرف إدارة المخاطر10,700 MYR-23%
محاسب الموظفين5,000 MYR-64%
Tax Accountant4,920 MYR-65%
مدير الضرائب10,100 MYR-27%
مستشار الضرائب8,580 MYR-38%
محلل الضرائب8,120 MYR-41%
Tax Associate4,490 MYR-68%
Tax Examiner5,450 MYR-61%
مدير البحوث الضريبية10,300 MYR-26%
راوي3,050 MYR-78%
محاسبة الماليه5,410 MYR-61%
Treasury Analyst8,800 MYR-37%
Underwriter3,630 MYR-74%
مساعد الاكتتاب3,460 MYR-75%
نائب رئيس الشؤون المالية13,800 MYR-0%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جوهور باهرو13,100 MYR
كوالا لامبور13,900 MYR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
6,340 MYR
القطاع العام+9%
6,900 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مالي في كوالا لامبور؟

اي راتب بين 12,900 MYR و 14,800 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مالي في كوالا لامبور يتراوح ما بين 6,800 MYR و 10,600 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024