سلم الرواتب و الأجور لمهنة Interventionist في كوالا لامبور 2024
كم هو دخل وظيفة Interventionist في كوالا لامبور؟
منخفض
10,900
MYR المعدل
20,900
MYR مرتفع
32,000
MYR
الموظف في مهنة Interventionist في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 20,900 MYR. تتراوح الرواتب بين 10,900 MYR (الحد الأدنى) إلى 32,000 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Interventionist في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Interventionist في كوالا لامبور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
18,900 MYR أو أكثر
16,900 و 18,900 MYR
12,300 MYR أو أقل
12,300 و 16,900 MYR
 10,900 MYR |
19,000 MYR |
32,000 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Interventionist في كوالا لامبور يتراوح ما بين 10,900 MYR (الحد الأدنى) و 32,000 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 19,000 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Interventionist في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Interventionist في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 15,800 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,600 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Interventionist في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,300 MYR و 16,900 MYR. 20% من الأجور أقل من 12,300 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,900 MYR و 18,900 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,900 MYR.
مقارنة رواتب مهنة Interventionist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 12,300 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 16,600 MYR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 21,500 MYR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 26,100 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 28,500 MYR |
| 20+ سنة | +5% | 30,000 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Interventionist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,300 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,600 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,500 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 26,100 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 28,500 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,000 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Interventionist / كوالا لامبور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Interventionist في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 19,800 MYR | |
| إناث | -6% | 18,500 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Interventionist في كوالا لامبور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة Interventionist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Interventionist في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Interventionist في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/health-and-medical/doctor-physician/interventionist/annual-salary-bonus-rate-malaysia-interventionist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Interventionist في كوالا لامبور
120 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Interventionist في كوالا لامبور هو 120 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Interventionist في كوالا لامبور هو 63 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 10,700 MYR | -49% |
| Advanced Practice Provider | 10,300 MYR | -51% |
| Allergist | 14,200 MYR | -32% |
| مساعد علم الأمراض | 9,400 MYR | -55% |
| Behavioral Health Specialist | 8,460 MYR | -60% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 8,460 MYR | -60% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 29,800 MYR |  +43% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 19,400 MYR | -7% |
| Chiropractor | 8,490 MYR | -59% |
| علم النفس السريري | 21,900 MYR | +5% |
| Correctional Treatment Specialist | 13,700 MYR | -34% |
| Counseling Psychologist | 18,100 MYR | -13% |
| Dermatologist | 22,400 MYR | +7% |
| طبيب سكري | 16,000 MYR | -23% |
| اخصائي تغذيه | 14,600 MYR | -30% |
| طبيب | 19,100 MYR | -9% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 19,300 MYR | -8% |
| طبيب قسم الطوارئ | 16,100 MYR | -23% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 17,200 MYR | -18% |
| محقق في عالم أمراض | 18,900 MYR | -10% |
| طبيب عام | 14,800 MYR | -29% |
| Genetic Counselor | 11,500 MYR | -45% |
| Healthcare Practitioner | 14,500 MYR | -31% |
| Internist | 23,700 MYR | +13% |
| Interventionist | 20,900 MYR | = |
| Invasive Cardiologist | 28,300 MYR | +35% |
| خبير طب نمط الحياة | 11,700 MYR | -44% |
| معالج بالتدليك الطبي | 8,090 MYR | -61% |
| Mental Health Therapst | 12,400 MYR | -41% |
| Naturopathic Physician | 21,500 MYR | +3% |
| Neurologist | 21,300 MYR | +2% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 6,410 MYR | -69% |
| الأعصاب | 20,800 MYR | -0% |
| Nuclear Medicine Physician | 19,300 MYR | -8% |
| Obstetrician / Gynecologist | 19,400 MYR | -7% |
| Occupational Health Safety Specialist | 10,100 MYR | -52% |
| اخصائي بصريات | 15,000 MYR | -28% |
| طبيب العيون | 15,700 MYR | -25% |
| طبيب الأطفال | 17,500 MYR | -16% |
| العلاج الطبيعي | 12,000 MYR | -43% |
| مدير العلاج الطبيعي | 14,000 MYR | -33% |
| طبيب - التخدير | 26,600 MYR | +27% |
| طبيب - أمراض القلب | 26,100 MYR | +25% |
| طبيب - كو | 15,000 MYR | -28% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 21,600 MYR | +3% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 16,400 MYR | -22% |
| طبيب - الغدد الصماء | 21,300 MYR | +2% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 15,000 MYR | -28% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 20,700 MYR | -1% |
| طبيب - اختصاصي | 15,200 MYR | -27% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 13,300 MYR | -36% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 19,000 MYR | -9% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 22,300 MYR | +7% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 19,400 MYR | -7% |
| طبيب - الطب الباطني | 23,900 MYR | +14% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 17,600 MYR | -16% |
| طبيب - أمراض الكلى | 21,900 MYR | +5% |
| طبيب - علم الأعصاب | 22,200 MYR | +6% |
| طبيب - الطب النووي | 19,200 MYR | -8% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 20,600 MYR | -1% |
| طبيب - الطب المهني | 16,100 MYR | -23% |
| طبيب - طب العيون | 13,900 MYR | -33% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 13,300 MYR | -36% |
| طبيب - ألم الطب | 12,600 MYR | -40% |
| طبيب - علم الأمراض | 16,200 MYR | -22% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 20,400 MYR | -2% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 19,700 MYR | -6% |
| طبيب - طب الأطفال | 18,100 MYR | -13% |
| طبيب - فيسياتري | 18,100 MYR | -13% |
| طبيب - علاج القدم | 16,900 MYR | -19% |
| طبيب - الطب الرئوي | 13,500 MYR | -35% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 22,600 MYR | +8% |
| طبيب - الأشعة | 22,900 MYR | +10% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 20,500 MYR | -2% |
| طبيب - الطب الرياضي | 20,600 MYR | -1% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 24,500 MYR | +17% |
| مساعد الطبيب | 11,600 MYR | -44% |
| Physiotherapist | 13,200 MYR | -37% |
| Podiatrist | 14,200 MYR | -32% |
| Preventive Medicine Physician | 17,600 MYR | -16% |
| طبيب نفسي | 18,300 MYR | -12% |
| Psychololgist | 19,400 MYR | -7% |
| Psychometrician | 16,900 MYR | -19% |
| طبيب صحة عامة | 14,200 MYR | -32% |
| أخصائي أمراض الرئة | 18,100 MYR | -13% |
| Radiologist | 19,500 MYR | -7% |
| Registered Dietitian | 14,400 MYR | -31% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 12,300 MYR | -41% |
| Skin Care Specialist | 11,000 MYR | -47% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 13,700 MYR | -34% |
| طبيب مسالك بولية | 26,500 MYR | +27% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 7,590 MYR | -64% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 12,000 MYR | -43% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 21,000 MYR |
| كوالا لامبور | 20,900 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Interventionist في كوالا لامبور؟
اي راتب بين 19,000 MYR و 21,600 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Interventionist في كوالا لامبور يتراوح ما بين 10,900 MYR و 15,800 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.