سلم الرواتب و الأجور لمهنة الميكانيكي في كوالا لامبور 2024
كم هو دخل وظيفة الميكانيكي في كوالا لامبور؟
منخفض
1,410
MYR المعدل
2,710
MYR مرتفع
4,140
MYR
الموظف في مهنة الميكانيكي في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 2,710 MYR. تتراوح الرواتب بين 1,410 MYR (الحد الأدنى) إلى 4,140 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الميكانيكي في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الميكانيكي في كوالا لامبور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,450 MYR أو أكثر
2,190 و 2,450 MYR
1,600 MYR أو أقل
1,600 و 2,190 MYR
 1,410 MYR |
2,460 MYR |
4,140 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الميكانيكي في كوالا لامبور يتراوح ما بين 1,410 MYR (الحد الأدنى) و 4,140 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,460 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 2,040 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,800 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,600 MYR و 2,190 MYR. 20% من الأجور أقل من 1,600 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,190 MYR و 2,450 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,450 MYR.
مقارنة رواتب مهنة الميكانيكي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,600 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,150 MYR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,790 MYR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 3,380 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,690 MYR |
| 20+ سنة | +5% | 3,880 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,600 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,150 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,790 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,380 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,690 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,880 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,900 MYR | |
| شهادة مهنية | +43% | 2,720 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 3,760 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,900 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,720 MYR، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,760 MYR، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الميكانيكي / كوالا لامبور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 2,690 MYR | |
| إناث | -10% | 2,420 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الميكانيكي في كوالا لامبور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الميكانيكي في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الميكانيكي في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/automotive/mechanic/annual-salary-bonus-rate-malaysia-mechanic.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الميكانيكي في كوالا لامبور
16 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي في كوالا لامبور هو 16 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في كوالا لامبور هو 8 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| السيارات و صيانة مركبات |  -100% | |
| After Sales Automotive Manager | 7,620 MYR |  +180% |
| فني تجليس | 2,440 MYR | -10% |
| Auto Damage Adjuster | 3,020 MYR | +11% |
| تفصيل سيارات | 2,720 MYR | +0% |
| مدير قطع غيار السيارات | 9,020 MYR | +230% |
| عامل تجميع السيارات | 2,750 MYR | +2% |
| مدير تجميع السيارات | 8,800 MYR | +220% |
| Automotive Assembly Operator | 2,790 MYR | +3% |
| Automotive Body Repairer | 2,720 MYR | +0% |
| Automotive Branch Manager | 11,100 MYR | +310% |
| Automotive Central Planner | 4,000 MYR | +48% |
| كهربائي سيارات | 3,280 MYR | +21% |
| Automotive Engineering Technician | 4,020 MYR | +48% |
| Automotive Estimating Manager | 6,830 MYR | +150% |
| Automotive Estimator | 5,710 MYR | +110% |
| Automotive General Manager | 13,700 MYR | +410% |
| Automotive Inventory Officer | 2,560 MYR | -6% |
| مهندس تعلم آلة السيارات | 7,220 MYR | +170% |
| Automotive Manager | 12,300 MYR | +350% |
| Automotive Master Mechanic | 3,910 MYR | +44% |
| موزع قطع غيار السيارات | 4,220 MYR | +56% |
| مهندس سيارات | 5,020 MYR | +85% |
| مدير مشروع سيارات | 9,300 MYR | +240% |
| Automotive Purchase Manager | 10,500 MYR | +290% |
| مبيعات السيارات | 5,640 MYR | +110% |
| Automotive Service Technician | 2,680 MYR | -1% |
| Automotive Technician | 2,740 MYR | +1% |
| Automotive Test Engineer | 4,800 MYR | +77% |
| Automotive Warranty Administrator | 4,810 MYR | +78% |
| Automotive Warranty Clerk | 2,890 MYR | +7% |
| مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 7,880 MYR | +190% |
| مدير أسطول المركبات المستقلة | 9,650 MYR | +260% |
| فني مركبات مستقلة | 4,920 MYR | +82% |
| Car Parts and Accessories Fitter | 2,630 MYR | -3% |
| Car Salesman | 5,250 MYR | +94% |
| شحن متخصص البنية التحتية | 10,500 MYR | +290% |
| مهندس سيارات نظيفة | 7,240 MYR | +170% |
| مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 7,060 MYR | +160% |
| مهندس سيارات متصل | 7,540 MYR | +180% |
| Damage Appraiser | 4,250 MYR | +57% |
| Diesel Engine Specialist | 3,830 MYR | +41% |
| فني بطارية السيارة الكهربائية | 3,530 MYR | +30% |
| اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 6,400 MYR | +140% |
| محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 6,960 MYR | +160% |
| مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 6,470 MYR | +140% |
| مهندس مركبات كهربائية | 7,900 MYR | +190% |
| مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 9,910 MYR | +270% |
| مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 7,460 MYR | +180% |
| فني مركبات كهربائية | 4,710 MYR | +74% |
| مطور نظام المعلومات والترفيه | 8,070 MYR | +200% |
| Job Card Opener | 2,570 MYR | -5% |
| كشف الضوء ومهندس المدى | 7,680 MYR | +180% |
| فني تشحيم | 2,130 MYR | -21% |
| صيانة الملفات الرئيسية | 3,550 MYR | +31% |
| المواد مخطط | 4,220 MYR | +56% |
| الميكانيكي | 2,710 MYR | +0% |
| Motor Vehicle Inspector | 3,890 MYR | +44% |
| Motorcycle Mechanic | 2,880 MYR | +6% |
| اختبار السيارة ذاتية القيادة | 5,640 MYR | +110% |
| مستشار الخدمة | 5,140 MYR | +90% |
| مدير الخدمة | 8,500 MYR | +210% |
| مهندس التنقل الذكي | 7,060 MYR | +160% |
| الأسهم المراقب المالي | 3,470 MYR | +28% |
| مستشار تقني | 5,020 MYR | +85% |
| محلل Telematics | 6,130 MYR | +130% |
| أخصائي تقنية المعلومات | 6,220 MYR | +130% |
| فني اتصالات | 4,770 MYR | +76% |
| الإطارات ريتريدر | 2,430 MYR | -10% |
| مدير سيارة مستعملة | 7,190 MYR | +170% |
| فني صناعة جسم السيارات | 3,380 MYR | +25% |
| مهندس توصيل المركبات | 6,380 MYR | +140% |
| فني فحص سيارات | 3,790 MYR | +40% |
| فني طلاء سيارات | 2,320 MYR | -14% |
| فني تحديد سيارات | 2,640 MYR | -3% |
| مصمم تجربة مستخدم السيارة | 7,610 MYR | +180% |
| لحام | 2,390 MYR | -12% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 2,580 MYR |
| كوالا لامبور | 2,710 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الميكانيكي في كوالا لامبور؟
اي راتب بين 2,460 MYR و 2,800 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في كوالا لامبور يتراوح ما بين 1,410 MYR و 2,040 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.