سلم الرواتب و الأجور لمهنة مبيعات التموين في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة مبيعات التموين في الكويت؟

معدل الراتب الشهري

960 دينار

( 11,500 دينار سنوي)

منخفض
490
دينار المعدل
960
دينار مرتفع
1,470
دينار

أجور مهنة مبيعات التموين في الكويت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
870 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
770 و 870 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
560 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
560 و 770 دينار

الحد الأدنى 490 دينار

المتوسط 880 دينار

الحد الأعلى 1,470 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مبيعات التموين في الكويت يتراوح ما بين 490 دينار (الحد الأدنى) و 1,470 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 880 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مبيعات التموين في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مبيعات التموين في الكويت يتقاضون أقل من 720 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مبيعات التموين في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 560 دينار و 770 دينار. 20% من الأجور أقل من 560 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 770 دينار و 870 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 870 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مبيعات التموين حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مبيعات التموين.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 550 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 710 دينار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,000 دينار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,200 دينار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,300 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,410 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مبيعات التموين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 630 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 920 دينار، 47% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,410 دينار، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مبيعات التموين / الكويت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مبيعات التموين في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مبيعات التموين في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة مبيعات التموين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مبيعات التموين في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

الكويت / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مبيعات التموين في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/annual-salary-bonus-rate-kuwait-catering-trainer.jpg

89% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 11% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		11%
لا مكافئات		89%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مبيعات التموين في الكويت

6 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مبيعات التموين في الكويت هو 6 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مبيعات التموين في الكويت هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	1,390 دينار	+46%
Advertising Account Executive	1,420 دينار	+49%
Advertising Account Manager	1,640 دينار	+72%
Advertising Account Planner	820 دينار	-14%
Advertising and Promotions Manager	2,030 دينار	+110%
منسق إعلانات	1,050 دينار	+10%
محلل بيانات الدعاية	1,440 دينار	+51%
مدير الإعلانات	2,160 دينار	+130%
Advertising Operations Manager	2,180 دينار	+130%
رئيس مبيعات الإعلانات	2,130 دينار	+120%
Advertising Strategic Planner	1,410 دينار	+48%
Advertising Team Leader	1,280 دينار	+34%
مدير الرسوم المتحركة	1,740 دينار	+82%
منفذ رسوم متحركة	900 دينار	-6%
مدير فني	1,260 دينار	+32%
مدير أعمال فنية	1,300 دينار	+36%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	1,420 دينار	+49%
فنان	1,100 دينار	+15%
منفذ أعمال فنية	760 دينار	-20%
Assistant Art Director	1,010 دينار	+6%
Audio and Video Equipment Technician	750 دينار	-21%
Audio Engineer	940 دينار	-2%
فني سمع	790 دينار	-17%
مستشار العلامات التجارية	1,720 دينار	+80%
مدير البث	1,300 دينار	+36%
مبيعات التموين	960 دينار	+1%
استشاري ألوان	850 دينار	-11%
Commercial and Industrial Designer	740 دينار	-23%
Conference Organiser	960 دينار	+1%
Content and Media Production Lead	1,470 دينار	+54%
مؤلف	850 دينار	-11%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	1,590 دينار	+66%
Creative Designer	1,010 دينار	+6%
مخرج مبدع	1,270 دينار	+33%
تقني إبداعي	1,610 دينار	+69%
أخصائي إدارة الحشود	1,240 دينار	+30%
استراتيجي تصميم	1,400 دينار	+47%
Designer	710 دينار	-26%
ناشر المكتبي	630 دينار	-34%
مدير حملة الرقمية	1,410 دينار	+48%
مدير الوسائط الرقمية	1,590 دينار	+66%
Digital Media Strategist	1,530 دينار	+60%
مدير الفعاليات	2,070 دينار	+120%
مدير التصميم الجرافيكي	1,230 دينار	+29%
Director of Social Media Marketing	1,610 دينار	+69%
مصمم تجربة الحدث	1,440 دينار	+51%
أخصائي أمن الأحداث	1,270 دينار	+33%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	1,320 دينار	+38%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	1,140 دينار	+19%
Events and Promotions Manager	2,140 دينار	+120%
Exhibit Designer	1,030 دينار	+8%
منسق معرض	1,020 دينار	+7%
مدير معرض	1,390 دينار	+46%
مصمم تجريبي	1,170 دينار	+23%
Finisher	700 دينار	-27%
أخصائي التلعيب	1,320 دينار	+38%
Graphic Artist	850 دينار	-11%
أخصائي تصميم الجرافيك	930 دينار	-3%
مصمم جرافيك	790 دينار	-17%
Graphics Artist	820 دينار	-14%
مشرف تصميم الرسومات	1,130 دينار	+18%
المدير الإبداعي للمجموعة	1,470 دينار	+54%
Imagery Analyst	730 دينار	-24%
Imaging Technologist	740 دينار	-23%
حكواتي غامرة	1,170 دينار	+23%
مصمم تفاعلية	630 دينار	-34%
اخصائي جيل الرصاص	1,660 دينار	+74%
محلل وسائل الإعلام	1,020 دينار	+7%
وسائل الإعلام التنفيذي	1,350 دينار	+41%
مخطط إعلامي	1,050 دينار	+10%
Media Production Coordinator	1,010 دينار	+6%
مدير الإنتاج الإعلامي	1,670 دينار	+75%
Media Project Manager	1,750 دينار	+83%
Media Relations Representative	1,430 دينار	+50%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	1,740 دينار	+82%
Meeting and Event Planner	1,020 دينار	+7%
اخصائي اعلان متنقل	1,590 دينار	+66%
فنان موشن جرافيك	1,050 دينار	+10%
مصمم جرافيك موشن	1,060 دينار	+11%
Multimedia Artist	840 دينار	-12%
أخصائي الوسائط المتعددة	740 دينار	-23%
مصمم NFT	960 دينار	+1%
أخصائي NFT	1,050 دينار	+10%
مصور فوتوغرافي	710 دينار	-26%
مدير حملة بيك	1,300 دينار	+36%
مدير إنتاج الطباعة	1,430 دينار	+50%
Product and Brand Manager	2,090 دينار	+120%
مدير ترويج المبيعات	1,960 دينار	+110%
متخصص تحسين محركات البحث	880 دينار	-8%
Sketch Artist	900 دينار	-6%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	1,180 دينار	+24%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	1,620 دينار	+70%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	940 دينار	-2%
مدير التواصل الاجتماعي	1,650 دينار	+73%
Social Media Marketing Manager	1,710 دينار	+79%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	1,700 دينار	+78%
Special Events Supervisor	1,290 دينار	+35%
Technical Typist	560 دينار	-41%
User Experience UX Designer	930 دينار	-3%
مصمم تجربة المستخدم	780 دينار	-18%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	1,200 دينار	+26%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	1,040 دينار	+9%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	1,040 دينار	+9%
مخطط الأحداث الافتراضية	1,080 دينار	+13%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	990 دينار	+4%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	1,260 دينار	+32%
مصمم ولوجية الويب	1,060 دينار	+11%
مصمم Web3	960 دينار	+1%
مصمم الويبينار	1,050 دينار	+10%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مبيعات التموين في الكويت؟

اي راتب بين 880 دينار و 1,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مبيعات التموين في الكويت يتراوح ما بين 490 دينار و 720 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.