Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة الوسائط المتعددة المطور في الكويت؟


معدل الراتب الشهري
1,070 دينار
( 12,900 دينار سنوي)

منخفض
500
دينار
المعدل
1,070
دينار
مرتفع
1,690
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 1,070 دينار. تتراوح الرواتب بين 500 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,690 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت

توزيع الرواتب الكويت الوسائط المتعددة المطور شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/information-technology/developers-and-programmers/multimedia-developer/median-and-salary-distribution-monthly-kuwait-multimedia-developer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,010 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
890 و 1,010 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
620 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
620 و 890 دينار
الحد الأدنى
500 دينار
المتوسط
1,020 دينار
الحد الأعلى
1,690 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يتراوح ما بين 500 دينار (الحد الأدنى) و 1,690 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,020 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يتقاضون أقل من 820 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,170 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الوسائط المتعددة المطور في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 620 دينار و 890 دينار. 20% من الأجور أقل من 620 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 890 دينار و 1,010 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,010 دينار.

مقارنة رواتب مهنة الوسائط المتعددة المطور حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
580 دينار
2 - 5 سنة+38%
800 دينار
5 - 10 سنة+42%
1,140 دينار
10 - 15 سنة+22%
1,390 دينار
15 - 20 سنة+6%
1,470 دينار
20+ سنة+9%
1,600 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الكويت الوسائط المتعددة المطور
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/information-technology/developers-and-programmers/multimedia-developer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuwait-multimedia-developer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الوسائط المتعددة المطور.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 580 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 800 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,140 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,390 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,470 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,600 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
690 دينار
شهادة بكالوريوس+58%
1,100 دينار
شهادة الماسترز+39%
1,530 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الكويت الوسائط المتعددة المطور
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/information-technology/developers-and-programmers/multimedia-developer/salary-comparison-by-education-level-monthly-kuwait-multimedia-developer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الوسائط المتعددة المطور حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 690 دينار.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,100 دينار، 58% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,530 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الوسائط المتعددة المطور / الكويت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الكويت الوسائط المتعددة المطور شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/information-technology/developers-and-programmers/multimedia-developer/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait-multimedia-developer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
1,140 دينار
إناث-10%
1,020 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الوسائط المتعددة المطور في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة الوسائط المتعددة المطور؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت الوسائط المتعددة المطور
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/information-technology/developers-and-programmers/multimedia-developer/annual-salary-increment-rate-kuwait-multimedia-developer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الكويت / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/annual-salary-increment-rate-kuwait.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الكويت هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الوسائط المتعددة المطور في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الكويت الوسائط المتعددة المطور
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/information-technology/developers-and-programmers/multimedia-developer/annual-salary-bonus-rate-kuwait-multimedia-developer.jpg

60% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 40% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
40%
لا مكافئات
60%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت


6 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الوسائط المتعددة المطور في الكويت هو 6 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
مطور ABAP1,130 دينار+6%
مطور أندرويد1,210 دينار+13%
مطور Angular1,120 دينار+5%
Angular JS Programmer1,140 دينار+6%
Application Developer1,270 دينار+19%
AS400 مبرمج1,370 دينار+28%
مطور التجميع1,390 دينار+30%
مطور Avaloq1,200 دينار+12%
المطور الخلفي1,220 دينار+14%
مطور BizTalk1,320 دينار+23%
مهندس بناء وإطلاق1,170 دينار+9%
Business Intelligence Developer1,390 دينار+30%
مطور أشياء الأعمال1,220 دينار+14%
مطور ج1,440 دينار+34%
مطور C#1,310 دينار+22%
C ++ مطور1,340 دينار+25%
مطور Chatbot1,150 دينار+7%
مطور Clojure1,590 دينار+48%
CMS Developer1,050 دينار-2%
مبرمج كمبيوتر1,270 دينار+19%
كورام المطور1,060 دينار-1%
مطور دارت980 دينار-8%
مطور دلفي1,360 دينار+27%
مبرمج1,260 دينار+18%
المطور Evangelist1,240 دينار+16%
مهندس DevOps1,250 دينار+17%
متخصص جانغو1,170 دينار+9%
مطور سواقات الكمبيوتر1,310 دينار+22%
مطور الإكسير1,550 دينار+45%
مطور البرامج المدمجة1,340 دينار+25%
مطور إرلانج1,660 دينار+55%
مطور فلاش1,100 دينار+3%
مطور Front End1,070 دينار-0%
Front End Web Developer1,100 دينار+3%
Full Stack Developer1,330 دينار+24%
مطور العاب1,180 دينار+10%
GIS Developer1,270 دينار+19%
جو المطور1,570 دينار+47%
مبرمج واجهة التطبيقات1,130 دينار+6%
Graphics Programmer1,140 دينار+6%
مطور رائع1,430 دينار+34%
مطور هاسكل1,290 دينار+20%
مبرمج تصوير1,150 دينار+7%
مطور نظم المعلومات1,120 دينار+5%
مطور IOS1,430 دينار+34%
مطور جافا1,300 دينار+21%
مطور JAVASCRIPT1,230 دينار+15%
أخصائي jQuery1,280 دينار+20%
مطور Kotlin1,490 دينار+39%
أخصائي Laravel1,170 دينار+9%
مطور رائد1,460 دينار+36%
مطور ليسب1,540 دينار+44%
مطور لوا1,470 دينار+37%
مطور ماتلاب1,380 دينار+29%
المطور المحمول1,240 دينار+16%
الوسائط المتعددة المطور1,070 دينار-0%
NextJs أخصائي1,230 دينار+15%
نوديجس المطور1,370 دينار+28%
مطور الهدف سي1,480 دينار+38%
Oracle Developer1,310 دينار+22%
بيرل المطور1,060 دينار-1%
مطور PHP1,120 دينار+5%
مطور بوويرشيل1,180 دينار+10%
بيثون المطور1,390 دينار+30%
مطور لغة آر1,410 دينار+32%
اختصاصي رد فعل1,360 دينار+27%
علاج المطور970 دينار-9%
مطور أتمتة العمليات الروبوتية1,010 دينار-6%
روبي المطور1,200 دينار+12%
مطور الصدأ1,540 دينار+44%
مطور ساليسفورس990 دينار-8%
ساس مبرمج1,190 دينار+11%
مطور سكالا1,640 دينار+53%
شاريبوانت المطور1,350 دينار+26%
مطور برامج1,230 دينار+15%
Software Development Manager1,650 دينار+54%
Software QA Engineer1,170 دينار+9%
Software Test Engineer1,120 دينار+5%
مطور سويفت1,540 دينار+44%
تيراداتا المطور990 دينار-8%
تيبكو المطور1,060 دينار-1%
مطور TypeScript1,440 دينار+34%
UI Engineer1,240 دينار+16%
User Experience Designer1,150 دينار+7%
مبرمج VB990 دينار-8%
VB.NET مبرمج1,330 دينار+24%
أخصائي VueJs1,230 دينار+15%
أخصائي ووردبريس1,270 دينار+19%
مطور زيج1,580 دينار+48%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,230 دينار
القطاع العام+10%
1,360 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت؟

اي راتب بين 1,020 دينار و 1,170 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يتراوح ما بين 500 دينار و 820 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024