الموظف في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 1,070 دينار. تتراوح الرواتب بين 500 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,690 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 500 دينار |
![]() 1,020 دينار |
![]() 1,690 دينار |
راتب مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يتراوح ما بين 500 دينار (الحد الأدنى) و 1,690 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,020 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يتقاضون أقل من 820 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,170 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الوسائط المتعددة المطور في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 620 دينار و 890 دينار. 20% من الأجور أقل من 620 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 890 دينار و 1,010 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,010 دينار.
0 - 2 سنة | 580 دينار | |
2 - 5 سنة | +38% | 800 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 1,140 دينار |
10 - 15 سنة | +22% | 1,390 دينار |
15 - 20 سنة | +6% | 1,470 دينار |
20+ سنة | +9% | 1,600 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الوسائط المتعددة المطور.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 580 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 800 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,140 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,390 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,470 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,600 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 690 دينار | |
شهادة بكالوريوس | +58% | 1,100 دينار |
شهادة الماسترز | +39% | 1,530 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الوسائط المتعددة المطور حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 690 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,100 دينار، 58% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,530 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 1,140 دينار | |
إناث | -10% | 1,020 دينار |
الموظفون في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
60% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 40% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 40% | |
لا مكافئات | 60% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 1,130 دينار | ![]() |
مطور أندرويد | 1,210 دينار | ![]() |
مطور Angular | 1,120 دينار | ![]() |
Angular JS Programmer | 1,140 دينار | ![]() |
Application Developer | 1,270 دينار | ![]() |
AS400 مبرمج | 1,370 دينار | ![]() |
مطور التجميع | 1,390 دينار | ![]() |
مطور Avaloq | 1,200 دينار | ![]() |
المطور الخلفي | 1,220 دينار | ![]() |
مطور BizTalk | 1,320 دينار | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 1,170 دينار | ![]() |
Business Intelligence Developer | 1,390 دينار | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 1,220 دينار | ![]() |
مطور ج | 1,440 دينار | ![]() |
مطور C# | 1,310 دينار | ![]() |
C ++ مطور | 1,340 دينار | ![]() |
مطور Chatbot | 1,150 دينار | ![]() |
مطور Clojure | 1,590 دينار | ![]() |
CMS Developer | 1,050 دينار | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 1,270 دينار | ![]() |
كورام المطور | 1,060 دينار | ![]() |
مطور دارت | 980 دينار | ![]() |
مطور دلفي | 1,360 دينار | ![]() |
مبرمج | 1,260 دينار | ![]() |
المطور Evangelist | 1,240 دينار | ![]() |
مهندس DevOps | 1,250 دينار | ![]() |
متخصص جانغو | 1,170 دينار | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 1,310 دينار | ![]() |
مطور الإكسير | 1,550 دينار | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 1,340 دينار | ![]() |
مطور إرلانج | 1,660 دينار | ![]() |
مطور فلاش | 1,100 دينار | ![]() |
مطور Front End | 1,070 دينار | ![]() |
Front End Web Developer | 1,100 دينار | ![]() |
Full Stack Developer | 1,330 دينار | ![]() |
مطور العاب | 1,180 دينار | ![]() |
GIS Developer | 1,270 دينار | ![]() |
جو المطور | 1,570 دينار | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 1,130 دينار | ![]() |
Graphics Programmer | 1,140 دينار | ![]() |
مطور رائع | 1,430 دينار | ![]() |
مطور هاسكل | 1,290 دينار | ![]() |
مبرمج تصوير | 1,150 دينار | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 1,120 دينار | ![]() |
مطور IOS | 1,430 دينار | ![]() |
مطور جافا | 1,300 دينار | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 1,230 دينار | ![]() |
أخصائي jQuery | 1,280 دينار | ![]() |
مطور Kotlin | 1,490 دينار | ![]() |
أخصائي Laravel | 1,170 دينار | ![]() |
مطور رائد | 1,460 دينار | ![]() |
مطور ليسب | 1,540 دينار | ![]() |
مطور لوا | 1,470 دينار | ![]() |
مطور ماتلاب | 1,380 دينار | ![]() |
المطور المحمول | 1,240 دينار | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 1,070 دينار | ![]() |
NextJs أخصائي | 1,230 دينار | ![]() |
نوديجس المطور | 1,370 دينار | ![]() |
مطور الهدف سي | 1,480 دينار | ![]() |
Oracle Developer | 1,310 دينار | ![]() |
بيرل المطور | 1,060 دينار | ![]() |
مطور PHP | 1,120 دينار | ![]() |
مطور بوويرشيل | 1,180 دينار | ![]() |
بيثون المطور | 1,390 دينار | ![]() |
مطور لغة آر | 1,410 دينار | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 1,360 دينار | ![]() |
علاج المطور | 970 دينار | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 1,010 دينار | ![]() |
روبي المطور | 1,200 دينار | ![]() |
مطور الصدأ | 1,540 دينار | ![]() |
مطور ساليسفورس | 990 دينار | ![]() |
ساس مبرمج | 1,190 دينار | ![]() |
مطور سكالا | 1,640 دينار | ![]() |
شاريبوانت المطور | 1,350 دينار | ![]() |
مطور برامج | 1,230 دينار | ![]() |
Software Development Manager | 1,650 دينار | ![]() |
Software QA Engineer | 1,170 دينار | ![]() |
Software Test Engineer | 1,120 دينار | ![]() |
مطور سويفت | 1,540 دينار | ![]() |
تيراداتا المطور | 990 دينار | ![]() |
تيبكو المطور | 1,060 دينار | ![]() |
مطور TypeScript | 1,440 دينار | ![]() |
UI Engineer | 1,240 دينار | ![]() |
User Experience Designer | 1,150 دينار | ![]() |
مبرمج VB | 990 دينار | ![]() |
VB.NET مبرمج | 1,330 دينار | ![]() |
أخصائي VueJs | 1,230 دينار | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 1,270 دينار | ![]() |
مطور زيج | 1,580 دينار | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 1,020 دينار و 1,170 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الوسائط المتعددة المطور في الكويت يتراوح ما بين 500 دينار و 820 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.