Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Customer Insights Analyst في كييف 2024

كم هو دخل وظيفة Customer Insights Analyst في كييف؟


معدل الراتب الشهري
21,400 UAH
( 257,000 UAH سنوي)

منخفض
10,500
UAH
المعدل
21,400
UAH
مرتفع
33,400
UAH
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Customer Insights Analyst في كييف يكسب في المتوسط حوالي 21,400 UAH. تتراوح الرواتب بين 10,500 UAH (الحد الأدنى) إلى 33,400 UAH (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Customer Insights Analyst في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Customer Insights Analyst في كييف

توزيع الرواتب كييف Customer Insights Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/customer-service-and-call-center/customer-insights-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-kyiv-customer-insights-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
19,900 UAH أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,500 و 19,900 UAH
20% من الموظفين يتقاضون
12,500 UAH أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,500 و 17,500 UAH
الحد الأدنى
10,500 UAH
المتوسط
20,000 UAH
الحد الأعلى
33,400 UAH




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Customer Insights Analyst في كييف يتراوح ما بين 10,500 UAH (الحد الأدنى) و 33,400 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 20,000 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Customer Insights Analyst في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Customer Insights Analyst في كييف يتقاضون أقل من 16,300 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 22,800 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Customer Insights Analyst في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,500 UAH و 17,500 UAH. 20% من الأجور أقل من 12,500 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,500 UAH و 19,900 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,900 UAH.

مقارنة رواتب مهنة Customer Insights Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
12,400 UAH
2 - 5 سنة+29%
16,000 UAH
5 - 10 سنة+38%
22,100 UAH
10 - 15 سنة+24%
27,300 UAH
15 - 20 سنة+7%
29,300 UAH
20+ سنة+7%
31,200 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كييف Customer Insights Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/customer-service-and-call-center/customer-insights-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kyiv-customer-insights-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Customer Insights Analyst.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,400 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,000 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 22,100 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 27,300 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 29,300 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 31,200 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
15,500 UAH
شهادة مهنية+15%
17,800 UAH
شهادة بكالوريوس+35%
24,000 UAH
شهادة الماسترز+26%
30,200 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كييف Customer Insights Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/customer-service-and-call-center/customer-insights-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-kyiv-customer-insights-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Customer Insights Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,500 UAH.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,800 UAH، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,000 UAH، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 30,200 UAH، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Customer Insights Analyst / كييف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أوكرانيا Customer Insights Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-insights-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine-customer-insights-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Customer Insights Analyst في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
19,200 UAH
إناث-11%
17,200 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Customer Insights Analyst في كييف

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة Customer Insights Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Customer Insights Analyst في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا Customer Insights Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-insights-analyst/annual-salary-increment-rate-ukraine-customer-insights-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/annual-salary-increment-rate-ukraine.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أوكرانيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Customer Insights Analyst في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أوكرانيا Customer Insights Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-insights-analyst/annual-salary-bonus-rate-ukraine-customer-insights-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Customer Insights Analyst في كييف


120 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Customer Insights Analyst في كييف هو 120 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Customer Insights Analyst في كييف هو 61 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative11,800 UAH-45%
ممثل خدمة الحساب12,000 UAH-44%
Business Support Specialist15,400 UAH-28%
مستشار مركز الاتصال12,800 UAH-40%
مدير خدمة مركز الاتصال17,000 UAH-21%
مدير مركز الاتصال30,500 UAH+42%
محلل جودة مركز الاتصال19,500 UAH-9%
ممثل المركز الاتصال9,670 UAH-55%
مجدول مركز الاتصال11,700 UAH-45%
مدير جدولة مركز الاتصال15,500 UAH-28%
مشرف مركز الاتصال12,900 UAH-40%
رئيس فريق مركز الاتصال16,100 UAH-25%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال19,800 UAH-8%
مؤلف محتوى Chatbot15,900 UAH-26%
أخصائي نشر Chatbot17,600 UAH-18%
أخصائي تسويق Chatbot22,300 UAH+4%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح38,700 UAH+81%
Client Engagement Specialest17,400 UAH-19%
Client Executive13,100 UAH-39%
موظف التنسيق مع العملاء9,150 UAH-57%
مدير علاقات العملاء33,800 UAH+58%
Client Relationship Executive30,900 UAH+44%
Client Relationship Manager34,500 UAH+61%
Client Service Analyst20,100 UAH-6%
ممثل خدمة العملاء9,430 UAH-56%
Client Strategy Specialist20,800 UAH-3%
Contracts Specialist15,400 UAH-28%
موظف خدمة العملاء9,430 UAH-56%
مشرف مركز العملاء11,600 UAH-46%
Customer Experience Analyst12,100 UAH-44%
مدير تجربة العملاء33,100 UAH+55%
Customer Experience Specialist21,800 UAH+2%
محلل آراء وآراء العملاء22,800 UAH+6%
Customer Fulfillment Specialist20,100 UAH-6%
Customer Insights Analyst21,400 UAH-0%
محلل رحلة العملاء26,700 UAH+25%
مدير مشكلة العملاء20,300 UAH-5%
Customer Relations Specialist19,500 UAH-9%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء33,100 UAH+55%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء27,600 UAH+29%
ممثل مبيعات العملاء9,530 UAH-56%
دعم مبيعات العملاء10,100 UAH-53%
إدارة خدمة العملاء12,200 UAH-43%
مستشار خدمة العملاء21,900 UAH+2%
وكيل خدمات العملاء9,960 UAH-54%
Customer Service Associate9,580 UAH-55%
منسق خدمة العملاء11,000 UAH-49%
مدير خدمة العملاء الدولة37,200 UAH+74%
خدمة العملاء التنفيذية21,900 UAH+2%
مدير خدمة الزبائن33,400 UAH+56%
مدير عمليات خدمة العملاء34,900 UAH+63%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء31,400 UAH+47%
خدمة العملاء دعم المبيعات9,060 UAH-58%
أخصائي خدمة العملاء9,580 UAH-55%
مشرف خدمة العملاء16,700 UAH-22%
قائد فريق خدمة العملاء21,500 UAH+0%
خدمة العملاء المدرب17,900 UAH-16%
ممثل حلول العملاء22,100 UAH+3%
Customer Success Manager32,700 UAH+53%
Customer Success Specialist20,200 UAH-6%
دعم العملاء10,000 UAH-53%
اختصاصي حل النزاعات16,500 UAH-23%
ممثل الخدمة الميدانية10,700 UAH-50%
Guest Relations Officer7,550 UAH-65%
Guest Service Agent7,660 UAH-64%
Inbound Call Center Representative9,820 UAH-54%
ممثل المبيعات الواردة9,630 UAH-55%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت29,700 UAH+39%
المسؤول الرائد19,400 UAH-9%
وكيل الدردشة الحية11,600 UAH-46%
منسق اللوجستيات10,200 UAH-52%
أخصائي تأهيل21,500 UAH+0%
مدير دعم العمليات29,900 UAH+40%
محلل الوقت الحقيقي18,400 UAH-14%
مدير الحساب الإقليمي31,500 UAH+47%
ممثل خدمة العملاء عن بعد13,600 UAH-37%
وكيل دعم العملاء عن بعد13,800 UAH-36%
مدير الخدمة15,400 UAH-28%
مدير خدمة التوصيل34,200 UAH+60%
كاتب الخدمة8,050 UAH-62%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي19,800 UAH-8%
مساعد مصادر6,970 UAH-67%
Telephone Operator7,280 UAH-66%
باحث تجربة المستخدم22,200 UAH+4%
اختصاصي إدارة البائعين11,800 UAH-45%
صوت محلل العميل19,200 UAH-10%
مدير القوى العاملة21,300 UAH-1%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
كييف21,400 UAH

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
22,100 UAH
القطاع العام+7%
23,700 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Customer Insights Analyst في كييف؟

اي راتب بين 20,000 UAH و 22,800 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Customer Insights Analyst في كييف يتراوح ما بين 10,500 UAH و 16,300 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024