سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مكتب المساعدة في كييف 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مكتب المساعدة في كييف؟
منخفض
14,400
UAH المعدل
27,700
UAH مرتفع
42,400
UAH
الموظف في مهنة مدير مكتب المساعدة في كييف يكسب في المتوسط حوالي 27,700 UAH. تتراوح الرواتب بين 14,400 UAH (الحد الأدنى) إلى 42,400 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مكتب المساعدة في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مكتب المساعدة في كييف
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
25,100 UAH أو أكثر
22,300 و 25,100 UAH
16,300 UAH أو أقل
16,300 و 22,300 UAH
 14,400 UAH |
25,200 UAH |
42,400 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مكتب المساعدة في كييف يتراوح ما بين 14,400 UAH (الحد الأدنى) و 42,400 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 25,200 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مكتب المساعدة في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مكتب المساعدة في كييف يتقاضون أقل من 20,900 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,600 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مكتب المساعدة في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,300 UAH و 22,300 UAH. 20% من الأجور أقل من 16,300 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,300 UAH و 25,100 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,100 UAH.
مقارنة رواتب مهنة مدير مكتب المساعدة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 16,400 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 22,000 UAH |
| 5 - 10 سنة | +30% | 28,500 UAH |
| 10 - 15 سنة | +21% | 34,500 UAH |
| 15 - 20 سنة | +9% | 37,800 UAH |
| 20+ سنة | +5% | 39,700 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مكتب المساعدة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,400 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,000 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,500 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 34,500 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,800 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 39,700 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 19,400 UAH | |
| شهادة بكالوريوس | +52% | 29,500 UAH |
| شهادة الماسترز | +42% | 41,800 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مكتب المساعدة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,400 UAH.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 29,500 UAH، 52% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,800 UAH، 42% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مكتب المساعدة / كييف
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مكتب المساعدة في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 27,300 UAH | |
| إناث | -8% | 25,200 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مكتب المساعدة في كييف
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة مدير مكتب المساعدة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مكتب المساعدة في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مكتب المساعدة في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/information-technology/it-management/helpdesk-manager/annual-salary-bonus-rate-ukraine-helpdesk-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مكتب المساعدة في كييف
160 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مكتب المساعدة في كييف هو 160 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مكتب المساعدة في كييف هو 83 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 31,400 UAH |  +13% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 29,900 UAH | +8% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 30,300 UAH | +9% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 32,800 UAH | +18% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 41,800 UAH | +51% |
| مدير السحابة | 37,700 UAH | +36% |
| رئيس إدارة البيانات | 36,000 UAH | +30% |
| كبير مسؤولي البيانات | 37,200 UAH | +34% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 32,300 UAH | +17% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 37,700 UAH | +36% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 40,400 UAH | +46% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 36,800 UAH | +33% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 31,100 UAH | +12% |
| مدير تسليم العميل | 33,700 UAH | +22% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 26,300 UAH | -5% |
| مدير إدارة البيانات | 33,400 UAH | +21% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 32,100 UAH | +16% |
| مدير التوصيل | 26,400 UAH | -5% |
| مهندس معماري | 23,100 UAH | -17% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 27,000 UAH | -3% |
| مدير التطوير | 35,200 UAH | +27% |
| Director of Technology | 43,000 UAH | +55% |
| مدير معماري | 32,400 UAH | +17% |
| مدير البنية التحتية | 40,200 UAH | +45% |
| مدير مشروع ERP | 32,300 UAH | +17% |
| مدير النظم المالية | 35,700 UAH | +29% |
| مدير هندسة الأجهزة | 35,900 UAH | +30% |
| Head of Development | 35,200 UAH | +27% |
| Head of Information Technology | 40,700 UAH | +47% |
| مدير مكتب المساعدة | 27,700 UAH | +0% |
| Information Systems Manager | 39,200 UAH | +42% |
| Information Technology Asset Manager | 32,000 UAH | +16% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 35,800 UAH | +29% |
| Information Technology Director | 42,100 UAH | +52% |
| Information Technology Executive | 37,100 UAH | +34% |
| مدير قسم المعلوماتية | 43,200 UAH | +56% |
| Information Technology Operations Manager | 41,400 UAH | +49% |
| Information Technology Product Manager | 37,500 UAH | +35% |
| Information Technology Project Coordinator | 24,700 UAH | -11% |
| Information Technology Project Leader | 29,000 UAH | +5% |
| Information Technology Project Manager | 37,700 UAH | +36% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 29,400 UAH | +6% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 28,200 UAH | +2% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 38,500 UAH | +39% |
| Information Technology Sales Manager | 34,400 UAH | +24% |
| Information Technology Team Leader | 29,300 UAH | +6% |
| مدير تصميم واجهة | 31,300 UAH | +13% |
| مدير الحوادث الكبرى | 27,600 UAH | -0% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 29,200 UAH | +5% |
| Network Administration Team Lead | 30,500 UAH | +10% |
| Network and Infrastructure Manager | 37,000 UAH | +34% |
| مدير خدمة التوصيل | 33,200 UAH | +20% |
| مدير مستوى الخدمة | 31,400 UAH | +13% |
| خدمة دعم الرصاص | 24,900 UAH | -10% |
| مهندس سوك | 22,900 UAH | -17% |
| مشرف | 16,600 UAH | -40% |
| رئيس فريق الدعم | 24,100 UAH | -13% |
| المدير الفني | 26,900 UAH | -3% |
| Technical Project Manager | 32,600 UAH | +18% |
| مدير التكنولوجيا | 41,300 UAH | +49% |
| Technology Vice President | 33,900 UAH | +22% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 33,300 UAH | +20% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كييف | 27,700 UAH |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مكتب المساعدة في كييف؟
اي راتب بين 25,200 UAH و 28,600 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مكتب المساعدة في كييف يتراوح ما بين 14,400 UAH و 20,900 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.