الموظف في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كييف يكسب في المتوسط حوالي 26,700 UAH. تتراوح الرواتب بين 13,900 UAH (الحد الأدنى) إلى 40,800 UAH (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 13,900 UAH |
![]() 24,200 UAH |
![]() 40,800 UAH |
راتب مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كييف يتراوح ما بين 13,900 UAH (الحد الأدنى) و 40,800 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 24,200 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كييف يتقاضون أقل من 20,100 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,500 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خبير تحليل البرامج الضارة في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,700 UAH و 21,500 UAH. 20% من الأجور أقل من 15,700 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,500 UAH و 24,100 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,100 UAH.
| 0 - 2 سنة | 15,700 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 21,100 UAH |
| 5 - 10 سنة | +30% | 27,500 UAH |
| 10 - 15 سنة | +21% | 33,200 UAH |
| 15 - 20 سنة | +9% | 36,300 UAH |
| 20+ سنة | +5% | 38,200 UAH |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خبير تحليل البرامج الضارة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,700 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,100 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 27,500 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 33,200 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 36,300 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,200 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 19,000 UAH | |
| شهادة مهنية | +14% | 21,700 UAH |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 30,600 UAH |
| شهادة الماسترز | +21% | 37,000 UAH |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خبير تحليل البرامج الضارة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,000 UAH.
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,700 UAH، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,600 UAH، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 37,000 UAH، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 25,900 UAH | |
| إناث | -7% | 24,000 UAH |

الموظفون في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
150 UAH في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كييف هو 80 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات | -100% | |
| كبير موظفي أمن المعلومات | 36,400 UAH | +37% |
| مهندس أمان السحابة | 26,100 UAH | -2% |
| Computer Security Specialist | 30,900 UAH | +16% |
| مدير الأمن عبر منصة | 34,200 UAH | +28% |
| مستشار أمن الإنترنت | 29,100 UAH | +9% |
| Cyber Security Researcher | 29,600 UAH | +11% |
| Cyber Security Specialist | 29,100 UAH | +9% |
| محلل الأمن السيبراني | 26,500 UAH | -1% |
| مهندس الأمن السيبراني | 25,800 UAH | -3% |
| أخصائي الامتثال للأمن السيبراني | 23,900 UAH | -10% |
| مدير الأمن السيبراني | 36,000 UAH | +35% |
| مدير أمن البيانات | 35,500 UAH | +33% |
| خبير الطب الشرعي الرقمي | 24,900 UAH | -7% |
| Information Security Administrator | 29,200 UAH | +10% |
| Information Security Analyst | 29,600 UAH | +11% |
| Information Security Associate | 25,700 UAH | -4% |
| Information Security Director | 34,700 UAH | +30% |
| Information Security Engineer | 23,900 UAH | -10% |
| Information Security Manager | 34,900 UAH | +31% |
| أخصائي أمن المعلومات | 29,100 UAH | +9% |
| اخصائي اختبار اختراق نظم المعلومات | 27,400 UAH | +3% |
| اخصائي تقييم ثغرات نظم المعلومات | 28,300 UAH | +6% |
| خبير تحليل البرامج الضارة | 26,700 UAH | +0% |
| خبير الهندسة العكسية | 27,800 UAH | +4% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| كييف | 26,700 UAH |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
اي راتب بين 24,200 UAH و 27,500 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كييف يتراوح ما بين 13,900 UAH و 20,100 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.