سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل عمليات الأفراد في كييف 2024

كم هو دخل وظيفة محلل عمليات الأفراد في كييف؟

معدل الراتب الشهري

24,800 UAH

( 297,000 UAH سنوي)

منخفض
12,900
UAH المعدل
24,800
UAH مرتفع
37,900
UAH

أجور مهنة محلل عمليات الأفراد في كييف

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,400 UAH أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,000 و 22,400 UAH

20% من الموظفين يتقاضون
14,600 UAH أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,600 و 20,000 UAH

الحد الأدنى 12,900 UAH

المتوسط 22,500 UAH

الحد الأعلى 37,900 UAH

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل عمليات الأفراد في كييف يتراوح ما بين 12,900 UAH (الحد الأدنى) و 37,900 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 22,500 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل عمليات الأفراد في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل عمليات الأفراد في كييف يتقاضون أقل من 18,700 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,600 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل عمليات الأفراد في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,600 UAH و 20,000 UAH. 20% من الأجور أقل من 14,600 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,000 UAH و 22,400 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,400 UAH.

مقارنة رواتب مهنة محلل عمليات الأفراد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل عمليات الأفراد.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,600 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,600 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,500 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,900 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,800 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,500 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل عمليات الأفراد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,600 UAH.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,100 UAH، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 28,400 UAH، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 34,400 UAH، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل عمليات الأفراد / كييف

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل عمليات الأفراد في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل عمليات الأفراد في كييف

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة محلل عمليات الأفراد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل عمليات الأفراد في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل عمليات الأفراد في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/human-resources/people-operations-analyst/annual-salary-bonus-rate-ukraine-people-operations-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل عمليات الأفراد في كييف

140 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل عمليات الأفراد في كييف هو 140 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل عمليات الأفراد في كييف هو 74 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	17,300 UAH	-30%
محلل فوائد	19,000 UAH	-23%
مدير الفوائد	32,700 UAH	+32%
Benefits Specialist	20,600 UAH	-17%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	33,200 UAH	+34%
كبير مسؤولي السعادة	35,700 UAH	+44%
كبير موظفي الموارد البشرية	44,000 UAH	+78%
رئيس قسم الاستماع	30,000 UAH	+21%
Chief People Officer	40,200 UAH	+62%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	29,400 UAH	+19%
محلل التعويضات	19,600 UAH	-21%
مدير التعويضات والفوائد	32,300 UAH	+30%
Compensation and Benefits Officer	14,100 UAH	-43%
Compensation and Benefits Specialist	20,600 UAH	-17%
مدير التعويضات	33,700 UAH	+36%
Corporate Director of Human Resources	40,400 UAH	+63%
Corporate Recruiter	29,100 UAH	+18%
Corporate Trainer	21,100 UAH	-15%
Director of Talent Acquisition	39,100 UAH	+58%
أخصائي التنوع والشمول	26,700 UAH	+8%
مدير استحقاقات الموظفين	24,200 UAH	-2%
Employee Benefits Consultant	30,400 UAH	+23%
منسق استحقاقات الموظفين	12,100 UAH	-51%
مدير التواصل مع الموظفين	29,900 UAH	+21%
أخصائي تطوير الموظفين	26,200 UAH	+6%
Employee Engagement Specialist	27,500 UAH	+11%
مدير خبرة الموظف	31,200 UAH	+26%
Employee Health and Wellness Administrator	25,100 UAH	+1%
أخصائي أداء الموظفين	19,900 UAH	-20%
محلل علاقات الموظفين	27,200 UAH	+10%
مدير علاقات الموظفين	28,300 UAH	+14%
Employee Relations Practitioner	29,200 UAH	+18%
Employee Relations Representative	20,900 UAH	-16%
أخصائي علاقات الموظفين	27,600 UAH	+11%
مدير خدمات الموظفين	28,700 UAH	+16%
أخصائي خدمات الموظفين	28,300 UAH	+14%
مسؤول صحة الموظفين	21,600 UAH	-13%
Employment Advice Worker	12,800 UAH	-48%
Employment Interviewer	20,000 UAH	-19%
مسؤول علاقات التوظيف	12,500 UAH	-50%
Employment Service Specialist	16,700 UAH	-33%
منسق خدمات التوظيف	18,900 UAH	-24%
Enrollment Counselor	26,100 UAH	+5%
Equal Opportunity Representative	21,300 UAH	-14%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	42,600 UAH	+72%
Executive Recruiter	27,800 UAH	+12%
مدير إدارة المغتربين	29,400 UAH	+19%
مشرف إدارة المغتربين	18,400 UAH	-26%
مدير التنقل العالمي	36,300 UAH	+47%
رئيس قسم الثقافة	31,500 UAH	+27%
Head of Human Resources	37,300 UAH	+51%
مسؤول البحث عن المواهب	27,900 UAH	+13%
منسق المنافع الصحية	16,500 UAH	-33%
محلل نظم الموارد البشرية	14,600 UAH	-41%
مدير نظم الموارد البشرية	23,700 UAH	-4%
HRIS Officer	12,100 UAH	-51%
مشرف نظم الموارد البشرية	13,800 UAH	-44%
Human Resources Administration Specialist	16,300 UAH	-34%
Human Resources Administrative Assistant	11,700 UAH	-53%
Human Resources Administrative Coordinator	16,800 UAH	-32%
إداري موارد بشرية	17,200 UAH	-31%
Human Resources Advisor	28,400 UAH	+15%
Human Resources Analyst	24,200 UAH	-2%
مقيم الموارد البشرية	15,700 UAH	-37%
Human Resources Assistant	11,100 UAH	-55%
مساعد مدير الموارد البشرية	30,800 UAH	+24%
منسق الموارد البشرية	11,400 UAH	-54%
ضابط امتثال الموارد البشرية	25,900 UAH	+5%
Human Resources Consultant	30,800 UAH	+24%
Human Resources Data Analytics Manager	23,300 UAH	-6%
عالم بيانات الموارد البشرية	25,700 UAH	+4%
Human Resources Deputy Manager	30,500 UAH	+23%
Human Resources Development Manager	36,400 UAH	+47%
مدير الموارد البشرية	39,100 UAH	+58%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	28,200 UAH	+14%
Human Resources Generalist	21,600 UAH	-13%
رقيب موارد البشرية	15,000 UAH	-39%
Human Resources Recruiter	29,200 UAH	+18%
Human Resources Representative	15,200 UAH	-39%
رئيس قسم الموارد البشرية	26,200 UAH	+6%
Human Resources Services Manager	35,000 UAH	+41%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	28,700 UAH	+16%
أخصائي الموارد البشرية	21,500 UAH	-13%
Human Resources Superintendent	14,200 UAH	-43%
مسؤول نظم الموارد البشرية	20,800 UAH	-16%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	23,500 UAH	-5%
Human Resources Training Executive	27,400 UAH	+11%
مستشار تحويل الموارد البشرية	27,500 UAH	+11%
Human Resources Vice President	39,300 UAH	+59%
أخصائي علم نفس تنظيمي	35,800 UAH	+45%
أخصائي تقييم الوظائف	27,800 UAH	+12%
رئيس علاقات العمل	33,100 UAH	+34%
مدير علاقات العمل	33,600 UAH	+36%
Labor Relations Specialist	15,300 UAH	-38%
Learning and Development Manager	33,300 UAH	+34%
أخصائي التعلم والتطوير	23,600 UAH	-5%
Occupational Health and Safety Officer	14,700 UAH	-41%
مستشار التطوير التنظيمي	30,100 UAH	+22%
مدير التطوير التنظيمي	33,800 UAH	+36%
أخصائي التطوير التنظيمي	17,400 UAH	-30%
مساعد الرواتب	13,400 UAH	-46%
مشرف الرواتب	16,000 UAH	-35%
موظف تنمية الشعب	21,200 UAH	-14%
محلل عمليات الأفراد	24,800 UAH	+0%
شؤون الموظفين	11,700 UAH	-53%
Personnel Recruiter	28,300 UAH	+14%
كاتب السجلات	10,400 UAH	-58%
مدير السجلات	17,300 UAH	-30%
خبير توظيف	29,200 UAH	+18%
Recruiting Coordinator	14,300 UAH	-42%
مدير التجنيد	39,100 UAH	+58%
مستشار التوظيف	27,900 UAH	+13%
موظف التوظيف	15,500 UAH	-37%
مشرف التوظيف	23,800 UAH	-4%
مستشار التعاون عن بعد	21,100 UAH	-15%
مدير امتثال العمل عن بعد	28,200 UAH	+14%
منسق العمل عن بعد	19,000 UAH	-23%
مدير العمل عن بعد	25,800 UAH	+4%
باحث مشارك	13,600 UAH	-45%
ساب ريسورس ماناجر	29,700 UAH	+20%
Talent Acquisition Manager	37,400 UAH	+51%
المواهب اكتساب متخصص	22,300 UAH	-10%
موهبة مدير العلامة التجارية	31,500 UAH	+27%
موظف إدارة المواهب	17,100 UAH	-31%
Technical Recruiter	17,400 UAH	-30%
مدير التدريب	33,300 UAH	+34%
Training and Development Manager	35,200 UAH	+42%
رئيس قسم التدريب والتطوير	30,000 UAH	+21%
Training Executive	31,400 UAH	+27%
تدريب الضباط	13,700 UAH	-45%
أخصائي التدريب	21,700 UAH	-12%
محلل تخطيط القوى العاملة	25,200 UAH	+2%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل عمليات الأفراد في كييف؟

اي راتب بين 22,500 UAH و 25,600 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل عمليات الأفراد في كييف يتراوح ما بين 12,900 UAH و 18,700 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.