الموظف في مهنة Usability Engineer في كييف يكسب في المتوسط حوالي 23,400 UAH. تتراوح الرواتب بين 12,200 UAH (الحد الأدنى) إلى 35,800 UAH (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Usability Engineer في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 12,200 UAH |
![]() 21,300 UAH |
![]() 35,800 UAH |
راتب مهنة Usability Engineer في كييف يتراوح ما بين 12,200 UAH (الحد الأدنى) و 35,800 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 21,300 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Usability Engineer في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Usability Engineer في كييف يتقاضون أقل من 17,600 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 24,100 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Usability Engineer في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,800 UAH و 18,900 UAH. 20% من الأجور أقل من 13,800 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,900 UAH و 21,200 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,200 UAH.
| 0 - 2 سنة | 13,800 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 18,500 UAH |
| 5 - 10 سنة | +30% | 24,100 UAH |
| 10 - 15 سنة | +21% | 29,200 UAH |
| 15 - 20 سنة | +9% | 31,900 UAH |
| 20+ سنة | +5% | 33,500 UAH |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Usability Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,800 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,500 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,100 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 29,200 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 31,900 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 33,500 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مهنية | 16,400 UAH | |
| شهادة بكالوريوس | +52% | 24,900 UAH |
| شهادة الماسترز | +42% | 35,300 UAH |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Usability Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,400 UAH.
في هذا المستوى يصبح الراتب 24,900 UAH، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 35,300 UAH، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Usability Engineer في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 21,900 UAH | |
| إناث | -8% | 20,300 UAH |

الموظفون في مهنة Usability Engineer في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
130 UAH في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Usability Engineer في كييف هو 70 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات | -100% | |
| اخصائي اختبار A / B | 20,800 UAH | -11% |
| Applications System Specialist | 22,700 UAH | -3% |
| محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 27,700 UAH | +18% |
| الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 26,700 UAH | +14% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 32,500 UAH | +39% |
| متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 32,900 UAH | +41% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 33,800 UAH | +45% |
| الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 35,800 UAH | +53% |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 35,600 UAH | +52% |
| متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 24,100 UAH | +3% |
| عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 34,300 UAH | +47% |
| الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 28,800 UAH | +23% |
| الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 26,300 UAH | +12% |
| الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 35,900 UAH | +54% |
| مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 26,200 UAH | +12% |
| Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 30,200 UAH | +29% |
| Artificial Intelligence Developer | 30,600 UAH | +31% |
| Blockchain Associate | 24,600 UAH | +5% |
| Blockchain Developer | 23,400 UAH | +0% |
| مهندس Blockchain | 25,300 UAH | +8% |
| خبير ChatGPT | 23,000 UAH | -2% |
| Computer Animator | 20,800 UAH | -11% |
| مهندس كمبيوتر | 20,300 UAH | -13% |
| مهندس أجهزة الكمبيوتر | 20,600 UAH | -12% |
| مشغل الحاسوب | 16,500 UAH | -29% |
| Computer Support Specialist | 20,200 UAH | -14% |
| فني حاسب | 19,300 UAH | -17% |
| محرر | 20,900 UAH | -11% |
| Data Center Specialist | 24,300 UAH | +4% |
| Data Center Technician | 22,400 UAH | -4% |
| أخصائي تصور البيانات | 25,500 UAH | +9% |
| Deep Learning Developer | 24,100 UAH | +3% |
| مستشار الأخلاق الرقمية | 26,300 UAH | +12% |
| أخصائي التوثيق | 22,100 UAH | -6% |
| Ethical Hacker | 23,000 UAH | -2% |
| محلل نظم المعلومات الجغرافية | 21,600 UAH | -8% |
| محلل BI | 26,400 UAH | +13% |
| Hardware Design Engineer | 23,300 UAH | -0% |
| Hardware Technician | 19,000 UAH | -19% |
| Help Desk Analyst | 23,300 UAH | -0% |
| Informatics Optimization Specialist | 24,800 UAH | +6% |
| Information Assurance Analyst | 25,900 UAH | +11% |
| Information Technology Infrastructure Engineer | 21,100 UAH | -10% |
| Information Technology Quality Specialist | 26,200 UAH | +12% |
| Information Technology Trainer | 26,600 UAH | +14% |
| مصمم واجهات | 20,800 UAH | -11% |
| Microsystems Engineer | 24,600 UAH | +5% |
| مصمم واجهة المحمول | 25,600 UAH | +9% |
| مهندس الشبكة العصبية | 27,400 UAH | +17% |
| Numerical Control Programmer | 19,600 UAH | -16% |
| مدير السجلات | 20,900 UAH | -11% |
| محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 22,700 UAH | -3% |
| سكروم ماستر | 20,100 UAH | -14% |
| مبيعات البرمجيات | 21,600 UAH | -8% |
| أخصائي برامج | 21,500 UAH | -8% |
| مختبر برمجيات | 20,900 UAH | -11% |
| مهندس التخزين | 21,100 UAH | -10% |
| مهندس النظم | 20,600 UAH | -12% |
| تكامل النظم | 25,200 UAH | +8% |
| مبيعات تقنية | 23,500 UAH | +0% |
| المدرب الفني | 25,100 UAH | +7% |
| كاتب تقني | 22,200 UAH | -5% |
| اختبار | 21,300 UAH | -9% |
| Usability Engineer | 23,400 UAH | +0% |
| مستشار تجربة المستخدم | 25,700 UAH | +10% |
| User Experience Design Expert | 26,000 UAH | +11% |
| باحث تجربة المستخدم | 26,600 UAH | +14% |
| User Interface Designer | 24,500 UAH | +5% |
| مصمم ألعاب فيديو | 21,300 UAH | -9% |
| مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 28,500 UAH | +22% |
| أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 29,200 UAH | +25% |
| مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 33,500 UAH | +43% |
| مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 33,700 UAH | +44% |
| مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 30,200 UAH | +29% |
| صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 35,600 UAH | +52% |
| مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 31,100 UAH | +33% |
| أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 30,400 UAH | +30% |
| ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 34,300 UAH | +47% |
| مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 35,800 UAH | +53% |
| مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 25,600 UAH | +9% |
| متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 28,900 UAH | +24% |
| فني واقع افتراضي / معزز | 25,000 UAH | +7% |
| مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 34,200 UAH | +46% |
| مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 26,800 UAH | +15% |
| أخصائي معلومات بصرية | 23,600 UAH | +1% |
| مصمم الواجهة الصوتية | 20,500 UAH | -12% |
| كاتب وموثق | 20,700 UAH | -11% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| كييف | 23,400 UAH |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
اي راتب بين 21,300 UAH و 24,100 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Usability Engineer في كييف يتراوح ما بين 12,200 UAH و 17,600 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.