الموظف في مهنة مدرب الصحة الشاملة في لندن يكسب في المتوسط حوالي 66,200 GBP. تتراوح الرواتب بين 30,500 GBP (الحد الأدنى) إلى 105,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرب الصحة الشاملة في لندن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 30,500 GBP |
![]() 63,300 GBP |
![]() 105,000 GBP |
راتب مهنة مدرب الصحة الشاملة في لندن يتراوح ما بين 30,500 GBP (الحد الأدنى) و 105,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 63,300 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرب الصحة الشاملة في لندن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرب الصحة الشاملة في لندن يتقاضون أقل من 51,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 72,900 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرب الصحة الشاملة في لندن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,900 GBP و 55,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 37,900 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 55,000 GBP و 62,800 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 62,800 GBP.
| 0 - 2 سنة | 34,600 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 46,200 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 68,200 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 83,200 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 90,700 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 98,100 GBP |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرب الصحة الشاملة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,600 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,200 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 68,200 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 83,200 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 90,700 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 98,100 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 42,400 GBP | |
| شهادة مهنية | +18% | 49,900 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 72,300 GBP |
| شهادة الماسترز | +31% | 94,800 GBP |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرب الصحة الشاملة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,400 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,900 GBP، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 72,300 GBP، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 94,800 GBP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرب الصحة الشاملة في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 59,200 GBP | |
| إناث | -5% | 56,500 GBP |

الموظفون في مهنة مدرب الصحة الشاملة في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
32 GBP في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرب الصحة الشاملة في لندن هو 15 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| خدمات التجميل | -100% | |
| Aromatherapist | 84,900 GBP | +28% |
| Art Therapist | 64,300 GBP | -3% |
| Assistant Spa Manager | 70,000 GBP | +6% |
| مصمم ملابس رياضية | 58,200 GBP | -12% |
| ممارس الايورفيدا | 50,600 GBP | -24% |
| Beauty Advisor | 65,200 GBP | -2% |
| خبير جمال و أناقة | 80,200 GBP | +21% |
| منسق محل جمال و أناقة | 45,200 GBP | -32% |
| Beauty Specialist | 64,200 GBP | -3% |
| مدير التموين منتجات الجمال | 109,000 GBP | +65% |
| معالجة بشرة و شعر | 64,500 GBP | -3% |
| مدرب ايجابية الجسم | 67,800 GBP | +2% |
| مبيعات مستحضرات التجميل | 33,600 GBP | -49% |
| خبير تجميل | 53,100 GBP | -20% |
| مدير منتجع صحي | 122,000 GBP | +84% |
| Esthetician | 30,400 GBP | -54% |
| Fitness and Wellness Coordinator | 66,900 GBP | +1% |
| Fitness Instructor | 47,500 GBP | -28% |
| نموذج اللياقة البدنية | 70,100 GBP | +6% |
| مستشار الجمال الأخضر | 72,700 GBP | +10% |
| Grooming Salon Manager | 103,000 GBP | +56% |
| أخصائي استبدال الشعر | 103,000 GBP | +56% |
| مصفف الشعر | 36,900 GBP | -44% |
| Health Coach | 86,500 GBP | +31% |
| Health Educator | 97,400 GBP | +47% |
| مدرب الصحة الشاملة | 66,200 GBP | -0% |
| التغذية الشموليّة | 66,900 GBP | +1% |
| فني تمديد لاش | 33,500 GBP | -49% |
| Manicurist and Pedicurist | 24,200 GBP | -63% |
| معالج بالتدليك | 47,700 GBP | -28% |
| مدلك | 38,400 GBP | -42% |
| اخصائي العناية بالرجل | 41,100 GBP | -38% |
| مصفف الشعر للرجال | 35,500 GBP | -46% |
| أخصائي ميكروبلادينج | 41,800 GBP | -37% |
| مستشار العلاج الطبيعي | 93,400 GBP | +41% |
| ناتوروباث و أكوبونتوريست | 37,100 GBP | -44% |
| العلاج المهني | 52,900 GBP | -20% |
| Occupational Therapy Assistant | 40,100 GBP | -39% |
| العلاج الطبيعي أتندانت | 38,500 GBP | -42% |
| المعالج الترفيهي | 48,900 GBP | -26% |
| مساعد صالون | 37,300 GBP | -44% |
| مدير صالون | 101,000 GBP | +53% |
| مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 82,100 GBP | +24% |
| مدير سبا | 123,000 GBP | +86% |
| سبا المشرف | 94,100 GBP | +42% |
| Sport and Recreation Manager | 124,000 GBP | +87% |
| مستشار الموضة المستدامة | 71,300 GBP | +8% |
| فنان وشم | 31,700 GBP | -52% |
| استشاري إنقاص الوزن | 110,000 GBP | +66% |
| مدرب يوغا | 76,400 GBP | +15% |
| مدرس زومبا | 54,700 GBP | -17% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| لندن | 66,200 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 63,300 GBP و 72,900 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدرب الصحة الشاملة في لندن يتراوح ما بين 30,500 GBP و 51,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.