الموظف الذي يعمل في مجال الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ يكسب أجر و قدره 3,120 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,240 يورو (المعدل الأدنى) و 7,310 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الوظيفة | معدل الرواتب |
مدير السياحة الزراعية | 6,070 يورو |
Agricultural and Food Science Technician | 2,920 يورو |
Agricultural and Food Scientist | 6,950 يورو |
Agricultural Consultant | 6,950 يورو |
Agricultural Engineer | 4,500 يورو |
Agricultural Inspector | 4,380 يورو |
Agricultural Manager | 7,500 يورو |
أخصائي زراعة الغابات | 4,050 يورو |
مهندس زراعي | 6,380 يورو |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 4,700 يورو |
مصاحب حيوانات | 2,250 يورو |
خبير تغذية حيوانية | 4,020 يورو |
مدرب الحيوانات | 2,690 يورو |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 2,420 يورو |
مهندس أكوابونيك | 4,200 يورو |
فني أكوابونيك | 3,690 يورو |
عالم البيئة المائية | 4,830 يورو |
حارس النحل | 1,460 يورو |
مربي النحل | 2,400 يورو |
Commercial Horticulturist | 3,380 يورو |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 2,380 يورو |
فني سماد | 1,850 يورو |
وكيل الحفظ | 2,400 يورو |
غواص | 2,270 يورو |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 2,940 يورو |
مدير مزرعة | 6,000 يورو |
مزارع | 1,460 يورو |
فني تفريخ اسماك | 1,580 يورو |
مصمم الأزهار | 1,920 يورو |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 3,240 يورو |
استشاري اعلاف | 3,280 يورو |
مراقب عمال | 1,210 يورو |
عامل الغابات | 1,250 يورو |
مساعد مركز حديقة | 1,320 يورو |
مدير مركز الحديقة | 3,690 يورو |
بستاني | 1,430 يورو |
مساعد مزرعة عامة | 1,350 يورو |
مساعد الدفيئة | 1,420 يورو |
Greenhouse Manager | 3,360 يورو |
حارس الأرض | 1,380 يورو |
غيريلا بستاني | 2,380 يورو |
Horticultural Worker | 1,350 يورو |
مدير مرفق الزراعة المائية | 4,200 يورو |
مزارع الزراعة المائية | 2,050 يورو |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 3,600 يورو |
مهندس نظم الزراعة المائية | 3,920 يورو |
أخصائي تربية بحرية | 3,740 يورو |
مدرس الزراعة العضوية | 3,060 يورو |
أخصائي الزراعة العضوية | 3,550 يورو |
مزارع البذور العضوية | 2,210 يورو |
أخصائي زراعة دقيقة | 2,760 يورو |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 2,490 يورو |
أخصائي زراعة متجددة | 3,400 يورو |
مزارع الأعشاب البحرية | 1,770 يورو |
مستشار الزراعة المستدامة | 4,600 يورو |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 4,360 يورو |
شجرة المقلم | 1,280 يورو |
أخصائي شجرة | 2,190 يورو |
أخصائي زراعة حضرية | 4,790 يورو |
مزارع حضري | 2,330 يورو |
استشاري البستنة الحضرية | 3,350 يورو |
أخصائي الزراعة العمودية | 3,210 يورو |
مصمم حديقة عمودية | 2,490 يورو |
![]() 1,240 يورو |
![]() 2,900 يورو |
![]() 7,310 يورو |
رواتب قطاع الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ تتراوح بين 1,240 يورو (الحد الأدنى) و 7,310 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب في مجال الزراعة / البستنة / و صيد السمك يبلغ 2,900 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في لوكسمبورغ يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ يكسبون أقل من 2,260 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 3,610 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,760 يورو و 3,130 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,760 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,130 يورو و 3,740 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,740 يورو.
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في لوكسمبورغ يكلف في المتوسط من 24,700 يورو إلى 74,000 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 3,190 يورو | |
إناث | -4% | 3,060 يورو |
الموظفون في مجال الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الزراعة / البستنة / و صيد السمك أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في لوكسمبورغ في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,800 يورو | |
القطاع العام | +6% | 5,080 يورو |
اي راتب بين 2,900 يورو و 3,610 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الزراعة / البستنة / و صيد السمك في لوكسمبورغ يتراوح ما بين 1,240 يورو و 2,260 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.