سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الرقص في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الرقص في ماليزيا؟
منخفض
3,170
MYR المعدل
6,220
MYR مرتفع
9,580
MYR
الموظف في مهنة مدير الرقص في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 6,220 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,170 MYR (الحد الأدنى) إلى 9,580 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الرقص في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الرقص في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,680 MYR أو أكثر
5,050 و 5,680 MYR
3,650 MYR أو أقل
3,650 و 5,050 MYR
 3,170 MYR |
5,710 MYR |
9,580 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الرقص في ماليزيا يتراوح ما بين 3,170 MYR (الحد الأدنى) و 9,580 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,710 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الرقص في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الرقص في ماليزيا يتقاضون أقل من 4,710 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,490 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الرقص في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,650 MYR و 5,050 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,650 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,050 MYR و 5,680 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,680 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مدير الرقص حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,560 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 4,650 MYR |
| 5 - 10 سنة | +40% | 6,510 MYR |
| 10 - 15 سنة | +20% | 7,820 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 8,490 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 9,170 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الرقص.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,560 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,650 MYR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,510 MYR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,820 MYR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,490 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,170 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,260 MYR | |
| شهادة مهنية | +15% | 4,900 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 6,890 MYR |
| شهادة الماسترز | +29% | 8,880 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الرقص حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,260 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,900 MYR، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,890 MYR، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,880 MYR، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الرقص / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الرقص في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 6,560 MYR | |
| إناث | -10% | 5,910 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الرقص في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة مدير الرقص؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الرقص في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الرقص في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/media-broadcasting-arts-entertainment/dance-director/annual-salary-bonus-rate-malaysia-dance-director.jpg
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 53% | |
| لا مكافئات | 47% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الرقص في ماليزيا
36 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الرقص في ماليزيا هو 36 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الرقص في ماليزيا هو 18 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو |  -100% | |
| 3D فنان | 5,970 MYR | -4% |
| مصمم 3D | 5,720 MYR | -8% |
| 3D Generalist | 4,950 MYR | -20% |
| 3D Visualization Specialist | 5,700 MYR | -8% |
| Acrobatic Rigger | 3,800 MYR | -39% |
| ممثل | 8,320 MYR |  +34% |
| Art Administrator | 6,400 MYR | +3% |
| مدير فني | 7,680 MYR | +23% |
| Art Lead | 7,900 MYR | +27% |
| خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 5,590 MYR | -10% |
| مساعد مدير الإعلام | 6,750 MYR | +8% |
| Associate Producer | 8,420 MYR | +35% |
| Broadcast and Sound Engineer | 5,410 MYR | -13% |
| Broadcast Associate | 4,180 MYR | -33% |
| Broadcast News Analyst | 6,080 MYR | -2% |
| فني البث | 3,700 MYR | -41% |
| بث صحفي | 7,130 MYR | +15% |
| Broadcasting Presenter | 7,990 MYR | +28% |
| Camera Equipment Repairer | 4,080 MYR | -34% |
| مشغل الكاميرا | 3,840 MYR | -38% |
| كارتونيست / الرسوم المتحركة | 5,920 MYR | -5% |
| CAS Engineer | 6,630 MYR | +7% |
| الرقابة التنفيذية | 7,280 MYR | +17% |
| كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 10,300 MYR | +66% |
| مصمم الرقص | 5,040 MYR | -19% |
| خبير ألوان | 3,140 MYR | -50% |
| Communications Manager | 8,550 MYR | +37% |
| منسق المحتوى | 5,250 MYR | -16% |
| Correspondent | 6,600 MYR | +6% |
| مدير الرقص | 6,220 MYR | -0% |
| راقصة / راقص | 5,150 MYR | -17% |
| مدير المحتوى الرقمي | 8,960 MYR | +44% |
| مروج الموسيقى الرقمية | 7,650 MYR | +23% |
| Director of Photography | 6,270 MYR | +1% |
| Disc Jockey | 3,840 MYR | -38% |
| المصور السينمائي بدون طيار | 6,000 MYR | -4% |
| مساعد التحرير | 3,540 MYR | -43% |
| مدير الفعاليات | 6,110 MYR | -2% |
| مصمم جرافيك | 4,280 MYR | -31% |
| Illustrator | 4,790 MYR | -23% |
| Industrial Designer | 3,980 MYR | -36% |
| مدير التسويق المؤثر | 8,200 MYR | +32% |
| أخصائي التواصل مع المؤثرين | 6,590 MYR | +6% |
| Instructional Designer | 3,900 MYR | -37% |
| مدير مجتمع الإنترنت | 5,490 MYR | -12% |
| منتج راديو الإنترنت | 9,490 MYR | +53% |
| صحافي | 7,650 MYR | +23% |
| مدير البث المباشر | 5,150 MYR | -17% |
| منتج البث المباشر | 7,960 MYR | +28% |
| أخصائي البث المباشر | 5,700 MYR | -8% |
| Makeup Artist | 4,060 MYR | -35% |
| مدير تصميم الوسائط | 10,900 MYR | +75% |
| مشغل وسائل الإعلام | 3,330 MYR | -46% |
| مدير العمليات الإعلامية | 8,170 MYR | +31% |
| مخطط إعلامي | 5,760 MYR | -7% |
| منتج وسائل الإعلام | 8,060 MYR | +30% |
| مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 10,200 MYR | +64% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 10,300 MYR | +66% |
| مدير برنامج اإلعالم | 11,800 MYR | +90% |
| المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 11,200 MYR | +80% |
| مدير العلاقات الإعلامية | 10,400 MYR | +67% |
| Media Sales Manager | 11,300 MYR | +82% |
| Movement and Dance Coordinator | 6,440 MYR | +4% |
| منسق الوسائط المتعددة | 4,160 MYR | -33% |
| مصمم الوسائط المتعددة | 4,280 MYR | -31% |
| مستشار الموسيقى | 5,360 MYR | -14% |
| منتج موسيقى | 8,610 MYR | +38% |
| موسيقي او عازف | 4,690 MYR | -25% |
| News Associate | 5,660 MYR | -9% |
| News Reporter | 7,710 MYR | +24% |
| منسق المجتمع عبر الإنترنت | 5,340 MYR | -14% |
| أخصائي إعلان بودكاست | 6,070 MYR | -2% |
| منتج بودكاست | 5,950 MYR | -4% |
| مساعد ما بعد الإنتاج | 3,770 MYR | -39% |
| Producer | 9,500 MYR | +53% |
| مصمم المنتج | 4,140 MYR | -33% |
| مخطط المنتجات | 5,620 MYR | -10% |
| Production Artist | 5,720 MYR | -8% |
| مساعد انتاج | 3,610 MYR | -42% |
| مدير الإنتاج | 8,580 MYR | +38% |
| فني إنتاج | 3,640 MYR | -41% |
| باحث برنامج | 6,470 MYR | +4% |
| منسق الترويج | 5,300 MYR | -15% |
| مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 7,140 MYR | +15% |
| مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 5,700 MYR | -8% |
| مهندس صوت | 5,460 MYR | -12% |
| Sound Engineering Technician | 3,130 MYR | -50% |
| مرحلة فني | 3,300 MYR | -47% |
| محرر فرعي | 3,650 MYR | -41% |
| منتج تنفيذي تلفزيوني | 11,500 MYR | +85% |
| مهندس النقل | 5,570 MYR | -10% |
| محرر فيديوهات | 4,650 MYR | -25% |
| منتج فيديو | 5,940 MYR | -5% |
| مصور فيديو | 5,340 MYR | -14% |
| منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 9,110 MYR | +46% |
| مصمم مجموعة افتراضية | 6,240 MYR | +0% |
| أخصائي التدريج الافتراضي | 6,630 MYR | +7% |
| مصمم بصري | 5,780 MYR | -7% |
| فنان مؤثرات بصرية | 6,340 MYR | +2% |
| فنان صوتي | 5,350 MYR | -14% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الرقص في ماليزيا؟
اي راتب بين 5,710 MYR و 6,490 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الرقص في ماليزيا يتراوح ما بين 3,170 MYR و 4,710 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.