الموظف في مهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 7,970 MYR. تتراوح الرواتب بين 4,300 MYR (الحد الأدنى) إلى 12,000 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,300 MYR |
المتوسط 7,120 MYR |
الحد الأعلى 12,000 MYR |
راتب مهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا يتراوح ما بين 4,300 MYR (الحد الأدنى) و 12,000 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,120 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا يتقاضون أقل من 5,960 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,040 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,720 MYR و 6,360 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,720 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,360 MYR و 7,100 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,100 MYR.
0 - 2 سنة | 5,000 MYR | |
2 - 5 سنة | +26% | 6,310 MYR |
5 - 10 سنة | +32% | 8,320 MYR |
10 - 15 سنة | +18% | 9,790 MYR |
15 - 20 سنة | +11% | 10,800 MYR |
20+ سنة | +6% | 11,500 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الهندسة الميكانيكية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,000 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,310 MYR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,320 MYR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,790 MYR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,800 MYR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,500 MYR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 6,470 MYR | |
شهادة الماسترز | +53% | 9,870 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الهندسة الميكانيكية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,470 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,870 MYR، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 8,200 MYR | |
إناث | -6% | 7,670 MYR |
الموظفون في مهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 51% | |
لا مكافئات | 49% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا هو 25 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 5,130 MYR | -36% |
مهندس الصوتيات | 5,760 MYR | -28% |
تقني هندسة تجميعية | 4,730 MYR | -41% |
مساعد كبير المهندسين | 6,400 MYR | -20% |
معاون مهندس | 5,190 MYR | -35% |
AutoCAD Drafter | 3,520 MYR | -56% |
مشغل أوتوكاد | 3,850 MYR | -52% |
مهندس أتمتة | 5,990 MYR | -25% |
مهندس Avionic | 5,770 MYR | -28% |
Biochemical Engineer | 5,390 MYR | -32% |
مهندس BMS | 5,610 MYR | -30% |
Bridge and Lock Tender | 3,170 MYR | -60% |
مهندس البث | 5,630 MYR | -29% |
CAD Design Engineer | 5,800 MYR | -27% |
CAD Designer | 3,630 MYR | -54% |
مهندس CAE | 5,800 MYR | -27% |
مهندس سيراميك | 5,400 MYR | -32% |
مهندس كيميائي | 6,120 MYR | -23% |
Civil Drafter | 3,520 MYR | -56% |
مهندس مدني | 6,340 MYR | -20% |
فني مدني | 3,490 MYR | -56% |
مهندس معرفي | 5,610 MYR | -30% |
Commissioning Engineer | 5,980 MYR | -25% |
Communications Engineer | 6,400 MYR | -20% |
مهندس مراقبة الحالات | 4,950 MYR | -38% |
مهندس عقود | 5,490 MYR | -31% |
مهندس العقد | 5,660 MYR | -29% |
مهندس نظم التحكم | 5,860 MYR | -26% |
Controls Engineer | 5,630 MYR | -29% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 5,410 MYR | -32% |
مهندس التآكل | 5,620 MYR | -29% |
مهندس تصميم | 5,810 MYR | -27% |
Director of Engineering | 11,500 MYR | +44% |
رسام | 3,520 MYR | -56% |
مدير الصياغة و الرسم | 6,660 MYR | -16% |
مهندس حفر | 5,690 MYR | -29% |
عامل حفر | 1,750 MYR | -78% |
رسام خرائط الكهربائية | 2,850 MYR | -64% |
مهندس كهربائي | 6,630 MYR | -17% |
مدير الهندسة الكهربائية | 8,080 MYR | +1% |
Electromechanical Engineering Technologist | 6,030 MYR | -24% |
Electromechanical Equipment Assembler | 3,040 MYR | -62% |
مهندس الطاقة | 5,950 MYR | -25% |
Engine Assembler | 2,570 MYR | -68% |
مهندس | 6,130 MYR | -23% |
Engineering Account Manager | 6,820 MYR | -14% |
Engineering Chief Designer | 6,500 MYR | -18% |
Engineering Consultant | 8,240 MYR | +3% |
Engineering Key Account Manager | 8,160 MYR | +2% |
Engineering Lab Technician | 5,660 MYR | -29% |
مدير هندسة | 7,790 MYR | -2% |
Engineering Planning Manager | 8,170 MYR | +3% |
Engineering Production Manager | 10,100 MYR | +27% |
Engineering Project Analyst | 6,900 MYR | -13% |
Engineering Project Coordinator | 6,990 MYR | -12% |
Engineering Project Director | 12,400 MYR | +56% |
Engineering Project Leader | 7,750 MYR | -3% |
Engineering Project Manager | 8,220 MYR | +3% |
Engineering Research and Development Manager | 9,220 MYR | +16% |
Engineering Safety Coordinator | 4,550 MYR | -43% |
Engineering Sales Manager | 8,100 MYR | +2% |
مهندس تقنى | 4,550 MYR | -43% |
الهندسة التكنولوجية | 4,650 MYR | -42% |
مهندس بيئي | 5,860 MYR | -26% |
مهندس معدات | 5,620 MYR | -29% |
مدير هندسة المعدات | 7,570 MYR | -5% |
مقدر | 4,850 MYR | -39% |
Fabrication Specialist | 4,030 MYR | -49% |
Fabricator | 2,670 MYR | -66% |
مهندس الواجهة | 5,640 MYR | -29% |
محلل ألياف | 3,470 MYR | -56% |
مهندس ميداني | 6,150 MYR | -23% |
مدير الهندسة الميدانية | 10,300 MYR | +29% |
مهندس حرائق | 5,950 MYR | -25% |
Fitter and Turner | 1,960 MYR | -75% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 6,690 MYR | -16% |
مهندس توليد | 6,180 MYR | -22% |
Genetic Engineer | 6,370 MYR | -20% |
Geological Engineer | 6,280 MYR | -21% |
مهندس تقنية جغرافية | 6,050 MYR | -24% |
Heavy Equipment Mechanic | 3,210 MYR | -60% |
مهندس طريق سريع | 5,840 MYR | -27% |
الصحة والسلامة المهنية | 5,720 MYR | -28% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 5,570 MYR | -30% |
HVAC Engineer | 6,430 MYR | -19% |
مشرف التكييف | 5,620 MYR | -29% |
مهندس صناعي | 5,420 MYR | -32% |
Industrial Engineering Technologist | 5,700 MYR | -28% |
Instrument Engineer | 5,560 MYR | -30% |
تقني أدوات | 3,150 MYR | -60% |
Instrumentation and Control Engineer | 5,850 MYR | -27% |
مصمم آلات | 5,150 MYR | -35% |
مهندس آلات | 6,030 MYR | -24% |
مدير آلات | 5,620 MYR | -29% |
مهندس الري | 5,640 MYR | -29% |
مهندس طائرات مرخص | 6,410 MYR | -20% |
Locomotive Engineer | 5,700 MYR | -28% |
مهندس صيانة | 5,610 MYR | -30% |
صيانة مجرب | 2,000 MYR | -75% |
مدير الصيانة | 6,080 MYR | -24% |
مهندس تصنيع | 5,930 MYR | -26% |
مهندس البحرية | 5,770 MYR | -28% |
مهندس مواد | 5,800 MYR | -27% |
Materials Researcher | 5,560 MYR | -30% |
Materials Technician | 4,300 MYR | -46% |
Mechanical and Electrical Engineer | 6,220 MYR | -22% |
Mechanical Design Engineer | 6,300 MYR | -21% |
Mechanical Designer | 5,250 MYR | -34% |
مهندس ميكانيكي | 6,490 MYR | -19% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 7,970 MYR | +0% |
Mechanical Inspector | 5,930 MYR | -26% |
Mechatronics Engineer | 6,110 MYR | -23% |
Mining Engineer | 5,900 MYR | -26% |
مهندس تقنية النانو | 6,000 MYR | -25% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 6,630 MYR | -17% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 6,580 MYR | -17% |
Optical Engineer | 5,690 MYR | -29% |
Optical Instrument Assembler | 3,060 MYR | -62% |
بب المجمع | 2,150 MYR | -73% |
Photonics Engineer | 6,240 MYR | -22% |
Photonics Technician | 5,250 MYR | -34% |
مهندس خطوط الأنابيب | 5,290 MYR | -34% |
مصمم الأنابيب | 3,230 MYR | -59% |
مهندس الصرف الصحي | 5,620 MYR | -29% |
مهندس تخطيط | 5,940 MYR | -25% |
Pressure Vessel Inspector | 2,910 MYR | -63% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 5,760 MYR | -28% |
المهندس الرئيسي | 5,700 MYR | -28% |
مهندس دعم رئيسي | 5,880 MYR | -26% |
مهندس عمليات | 5,560 MYR | -30% |
Process Operator | 3,330 MYR | -58% |
مهندس تطوير المنتجات | 6,030 MYR | -24% |
فني تطوير المنتجات | 4,130 MYR | -48% |
مهندس إنتاج | 6,210 MYR | -22% |
Product Safety Engineer | 5,490 MYR | -31% |
مهندس الإنتاج | 5,840 MYR | -27% |
مهندس مشروع | 6,500 MYR | -18% |
مدير اقتراح | 7,340 MYR | -8% |
شراء المهندس | 5,180 MYR | -35% |
مهندس ضمان الجودة | 5,680 MYR | -29% |
Rail Engineer | 5,950 MYR | -25% |
مهندس ميداني إقليمي | 6,340 MYR | -20% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 6,060 MYR | -24% |
Robotics Engineer | 6,430 MYR | -19% |
Robotics Technician | 4,800 MYR | -40% |
مهندس سلامة | 6,080 MYR | -24% |
Safety Inspector | 4,780 MYR | -40% |
مدير السلامة | 6,860 MYR | -14% |
ضابط الأمن | 2,950 MYR | -63% |
مهندس مبيعات | 6,550 MYR | -18% |
مهندس الجدولة | 5,560 MYR | -30% |
مهندس أمن | 6,240 MYR | -22% |
مهندس خدمات | 5,950 MYR | -25% |
مهندس منزل ذكي | 6,580 MYR | -17% |
مهندس الطاقة الشمسية | 6,080 MYR | -24% |
مهندس الموظفين | 5,850 MYR | -27% |
ثابت مهندس المعدات | 5,690 MYR | -29% |
Stationary Engineer | 5,560 MYR | -30% |
مهندس الإجهاد | 5,610 MYR | -30% |
مهندس التحليل الهيكلي | 5,510 MYR | -31% |
مصمم الهيكلي | 5,040 MYR | -37% |
مهندس إنشائي | 5,680 MYR | -29% |
فني الهيكلة | 3,840 MYR | -52% |
مهندس تحت سطح البحر | 7,230 MYR | -9% |
اخصاءي حلقات التزويد | 5,510 MYR | -31% |
مساح أراضي | 4,580 MYR | -43% |
موظف الشؤون الفنية | 2,940 MYR | -63% |
مساعد فني | 2,910 MYR | -63% |
مهندس تقني | 5,300 MYR | -33% |
مهندس الدعم الفني | 4,950 MYR | -38% |
مهندس المناقصات | 5,250 MYR | -34% |
اختبار تطوير مهندس | 5,740 MYR | -28% |
مهندس اختبارات | 5,860 MYR | -26% |
مهندس النقل | 5,380 MYR | -32% |
مهندس حضري | 6,240 MYR | -22% |
مهندس التحقق | 5,770 MYR | -28% |
مهندس صرف صحي | 6,030 MYR | -24% |
مهندس طاقة الرياح | 5,700 MYR | -28% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 7,690 MYR | -3% |
مهندس لاسلكي | 6,190 MYR | -22% |
مخطط العمل | 4,230 MYR | -47% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 7,120 MYR و 8,040 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الهندسة الميكانيكية في ماليزيا يتراوح ما بين 4,300 MYR و 5,960 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.