Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير السجلات الطبية في ماليزيا؟


معدل الراتب الشهري
4,390 MYR
( 52,600 MYR سنوي)

منخفض
2,110
MYR
المعدل
4,390
MYR
مرتفع
6,890
MYR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 4,390 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,110 MYR (الحد الأدنى) إلى 6,890 MYR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا

توزيع الرواتب ماليزيا مدير السجلات الطبية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-malaysia-medical-records-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,100 MYR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,610 و 4,100 MYR
20% من الموظفين يتقاضون
2,540 MYR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,540 و 3,610 MYR
الحد الأدنى
2,110 MYR
المتوسط
4,130 MYR
الحد الأعلى
6,890 MYR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا يتراوح ما بين 2,110 MYR (الحد الأدنى) و 6,890 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,130 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا يتقاضون أقل من 3,360 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,730 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السجلات الطبية في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,540 MYR و 3,610 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,540 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,610 MYR و 4,100 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,100 MYR.

مقارنة رواتب مهنة مدير السجلات الطبية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,460 MYR
2 - 5 سنة+42%
3,490 MYR
5 - 10 سنة+32%
4,590 MYR
10 - 15 سنة+23%
5,640 MYR
15 - 20 سنة+6%
6,000 MYR
20+ سنة+10%
6,580 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ماليزيا مدير السجلات الطبية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-malaysia-medical-records-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السجلات الطبية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,460 MYR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,490 MYR، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,590 MYR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,640 MYR تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,000 MYR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,580 MYR، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
3,870 MYR
شهادة الماسترز+43%
5,550 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ماليزيا مدير السجلات الطبية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-malaysia-medical-records-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السجلات الطبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,870 MYR.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,550 MYR، 43% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السجلات الطبية / ماليزيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ماليزيا مدير السجلات الطبية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia-medical-records-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
4,570 MYR
إناث-6%
4,280 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السجلات الطبية في ماليزيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة مدير السجلات الطبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا مدير السجلات الطبية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-administrator/annual-salary-increment-rate-malaysia-medical-records-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ماليزيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/annual-salary-increment-rate-malaysia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ماليزيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السجلات الطبية في ماليزيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ماليزيا مدير السجلات الطبية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-administrator/annual-salary-bonus-rate-malaysia-medical-records-administrator.jpg

45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
55%
لا مكافئات
45%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا


25 MYR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السجلات الطبية في ماليزيا هو 25 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا هو 12 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
رئيس إداري11,500 MYR+160%
موظف قبول و إدخال المرضى2,270 MYR-48%
مدير قبول و إدخال المرضى6,240 MYR+42%
Admitting Representative3,220 MYR-27%
مدير مركز الثدي20,000 MYR+360%
مدير أمراض القلب20,600 MYR+370%
منسق الرعاية3,250 MYR-26%
مساعد طبي معتمد3,800 MYR-13%
رئيس قسم التحول السريري11,500 MYR+160%
كبير مسؤولي الجينوم15,300 MYR+250%
مدير الصحة العقلية20,200 MYR+360%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية19,500 MYR+340%
Chief of Psychology21,300 MYR+390%
كبير مسؤولي صحة السكان15,400 MYR+250%
رئيس العناية الطبية السريرية17,600 MYR+300%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية5,630 MYR+28%
مدير الترميز8,110 MYR+85%
منظم المجتمع3,540 MYR-19%
مدير العلاقات المجتمعية6,790 MYR+55%
Credentialing Analyst5,340 MYR+22%
منسق البيانات2,910 MYR-34%
Director of Medical Staff Services12,200 MYR+180%
منسق إخراج المرضى2,870 MYR-35%
Emergency Management Director16,300 MYR+270%
مدير خدمات الطوارئ18,000 MYR+310%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ4,210 MYR-4%
مدير خدمات الأغذية8,280 MYR+89%
Health Compliance Director16,000 MYR+260%
Health Compliance Manager9,800 MYR+120%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية8,110 MYR+85%
خبير اقتصادي طبي16,000 MYR+260%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية6,180 MYR+41%
Health Information Manager8,150 MYR+86%
Health Services Manager14,100 MYR+220%
استشاري تقنيات صحية8,030 MYR+83%
مدير تحليلات الرعاية الصحية8,440 MYR+92%
مستشار تنظيمي HealthTech6,570 MYR+50%
مجدول خدمات الطبية للبيوت3,640 MYR-17%
Intake Coordinator3,280 MYR-25%
ممثل حساب المريض الرئيسي5,780 MYR+32%
مساعد الرعاية المدارة3,270 MYR-25%
مدير خدمات الأمومة15,600 MYR+260%
المدير الطبي15,600 MYR+260%
مساعدة طبية3,570 MYR-19%
كاتب الفواتير الطبية2,660 MYR-39%
Medical Billing Specialist5,740 MYR+31%
Medical Equipment Maintenance Manager6,440 MYR+47%
مدير التأمين الطبي11,000 MYR+150%
مدير مكتب طبي6,180 MYR+41%
Medical Office Manager10,600 MYR+140%
مدير السياسة الطبية9,120 MYR+110%
أخصائي السياسات الطبية5,740 MYR+31%
منسق المشروع الطبي3,990 MYR-9%
مدير السجلات الطبية9,090 MYR+110%
كاتب السجلات الطبية2,000 MYR-54%
مدير الترميز السجلات الطبية7,640 MYR+74%
Medical Records Specialist4,060 MYR-7%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست3,420 MYR-22%
سكرتيرة طبية3,330 MYR-24%
أخصائي الخدمات الطبية6,940 MYR+58%
Patient Account Represenatative5,200 MYR+19%
مدير صحة السكان10,500 MYR+140%
مدير الممارسة13,500 MYR+210%
منسق البرنامج3,120 MYR-29%
مدير مشروع8,240 MYR+88%
مدير ضمان الجودة8,920 MYR+100%
مدير الأشعة17,000 MYR+290%
مساعد طبي مسجل3,570 MYR-19%
مدير إعادة التأهيل15,200 MYR+250%
مدير خدمات إعادة التأهيل17,400 MYR+300%
مدير خدمات العلاج19,200 MYR+340%
مدير جناح مستشفى9,310 MYR+110%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
6,340 MYR
القطاع العام+9%
6,900 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا؟

اي راتب بين 4,130 MYR و 4,730 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير السجلات الطبية في ماليزيا يتراوح ما بين 2,110 MYR و 3,360 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024