Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة المدرب الشخصي في ماليزيا 2024

كم هو دخل وظيفة المدرب الشخصي في ماليزيا؟


معدل الراتب الشهري
5,200 MYR
( 62,400 MYR سنوي)

منخفض
2,550
MYR
المعدل
5,200
MYR
مرتفع
8,110
MYR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 5,200 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,550 MYR (الحد الأدنى) إلى 8,110 MYR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا

توزيع الرواتب ماليزيا المدرب الشخصي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/recreation-and-sports/personal-trainer/median-and-salary-distribution-monthly-malaysia-personal-trainer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,820 MYR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,260 و 4,820 MYR
20% من الموظفين يتقاضون
3,020 MYR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,020 و 4,260 MYR
الحد الأدنى
2,550 MYR
المتوسط
4,850 MYR
الحد الأعلى
8,110 MYR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا يتراوح ما بين 2,550 MYR (الحد الأدنى) و 8,110 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,850 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا يتقاضون أقل من 3,970 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,550 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المدرب الشخصي في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,020 MYR و 4,260 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,020 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,260 MYR و 4,820 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,820 MYR.

مقارنة رواتب مهنة المدرب الشخصي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,020 MYR
2 - 5 سنة+29%
3,880 MYR
5 - 10 سنة+38%
5,360 MYR
10 - 15 سنة+24%
6,640 MYR
15 - 20 سنة+7%
7,110 MYR
20+ سنة+7%
7,580 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ماليزيا المدرب الشخصي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/recreation-and-sports/personal-trainer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-malaysia-personal-trainer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المدرب الشخصي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,020 MYR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,880 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,360 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,640 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,110 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,580 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,770 MYR
شهادة مهنية+15%
4,330 MYR
شهادة بكالوريوس+35%
5,830 MYR
شهادة الماسترز+26%
7,330 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ماليزيا المدرب الشخصي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/recreation-and-sports/personal-trainer/salary-comparison-by-education-level-monthly-malaysia-personal-trainer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المدرب الشخصي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,770 MYR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,330 MYR، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,830 MYR، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,330 MYR، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المدرب الشخصي / ماليزيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ماليزيا المدرب الشخصي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/recreation-and-sports/personal-trainer/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia-personal-trainer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
4,960 MYR
إناث+8%
5,370 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المدرب الشخصي في ماليزيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة المدرب الشخصي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا المدرب الشخصي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/recreation-and-sports/personal-trainer/annual-salary-increment-rate-malaysia-personal-trainer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ماليزيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/annual-salary-increment-rate-malaysia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ماليزيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المدرب الشخصي في ماليزيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ماليزيا المدرب الشخصي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/recreation-and-sports/personal-trainer/annual-salary-bonus-rate-malaysia-personal-trainer.jpg

70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
30%
لا مكافئات
70%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة المدرب الشخصي في ماليزيا


30 MYR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المدرب الشخصي في ماليزيا هو 30 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا هو 15 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الرياضة-100%
مساعد الأنشطة3,000 MYR-42%
دليل العلاج بالمغامرة5,410 MYR+4%
دليل السفر المغامرة4,280 MYR-18%
Amusement and Recreation Attendant2,720 MYR-48%
منسقة أنشطة مائية3,280 MYR-37%
المشرف أنشطة مائية5,250 MYR+1%
مساعد مدير السينما3,650 MYR-30%
Assistant Coach5,560 MYR+7%
Athletic Trainer4,800 MYR-8%
مدرب كروس فيت5,360 MYR+3%
مدرب ركوب الدراجات5,350 MYR+3%
مدرب العافية الرقمية4,990 MYR-4%
معلق الرياضات الإلكترونية6,180 MYR+19%
مدير الرياضات الإلكترونية7,490 MYR+44%
منظم بطولة الرياضات الإلكترونية8,120 MYR+56%
أخصائي التمرين5,150 MYR-1%
مدرب اللياقة البدنية5,510 MYR+6%
مدير اللياقة البدنية9,600 MYR+85%
Fitness Trainer4,950 MYR-5%
Game Manager4,850 MYR-7%
Gaming Supervisor4,800 MYR-8%
سائق عربة الغولف2,240 MYR-57%
المدير الفني للفريق9,030 MYR+74%
مدرب الجمباز6,370 MYR+23%
مدرب الحياة5,450 MYR+5%
مدرب لياقة على الإنترنت4,900 MYR-6%
مدرب الصحة عبر الإنترنت4,660 MYR-10%
حديقة حارس3,960 MYR-24%
الطرف المضيف3,840 MYR-26%
المدرب الشخصي5,200 MYR=
مدرب بيلاتيس4,200 MYR-19%
Pool Attendant / Lifeguard3,120 MYR-40%
Recreation Aide2,370 MYR-54%
Recreation Assistant2,210 MYR-58%
مدير الترفيه10,700 MYR+110%
Recreation Manager11,100 MYR+110%
معالج إعادة التأهيل5,320 MYR+2%
مدرب تزلج5,320 MYR+2%
مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية4,070 MYR-22%
مدير الحدث الرياضي8,000 MYR+54%
مدير الرياضة10,900 MYR+110%
أخصائية تغذية رياضية7,620 MYR+47%
محلل أداء رياضي7,580 MYR+46%
عالم نفس رياضي8,320 MYR+60%
Swim Instructor5,350 MYR+3%
مدرب العافية6,390 MYR+23%
مخطط أحداث العافية6,240 MYR+20%
منظم منتجع العافية6,930 MYR+33%
منسق سياحة العافية6,830 MYR+31%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
6,340 MYR
القطاع العام+9%
6,900 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المدرب الشخصي في ماليزيا؟

اي راتب بين 4,850 MYR و 5,550 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة المدرب الشخصي في ماليزيا يتراوح ما بين 2,550 MYR و 3,970 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024