سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا؟
منخفض
3,720
MYR المعدل
6,890
MYR مرتفع
10,400
MYR
الموظف في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 6,890 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,720 MYR (الحد الأدنى) إلى 10,400 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,140 MYR أو أكثر
5,490 و 6,140 MYR
4,080 MYR أو أقل
4,080 و 5,490 MYR
 3,720 MYR |
6,160 MYR |
10,400 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا يتراوح ما بين 3,720 MYR (الحد الأدنى) و 10,400 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,160 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا يتقاضون أقل من 5,150 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,950 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,080 MYR و 5,490 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,080 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,490 MYR و 6,140 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,140 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مدير تأجير قصير الأجل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,320 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 5,460 MYR |
| 5 - 10 سنة | +32% | 7,190 MYR |
| 10 - 15 سنة | +18% | 8,460 MYR |
| 15 - 20 سنة | +11% | 9,360 MYR |
| 20+ سنة | +6% | 9,970 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تأجير قصير الأجل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,320 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,460 MYR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,190 MYR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,460 MYR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,360 MYR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,970 MYR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,260 MYR | |
| شهادة مهنية | +13% | 5,920 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 7,790 MYR |
| شهادة الماسترز | +24% | 9,660 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تأجير قصير الأجل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,260 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,920 MYR، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,790 MYR، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,660 MYR، 24% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تأجير قصير الأجل / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 7,090 MYR | |
| إناث | -6% | 6,630 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة مدير تأجير قصير الأجل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/real-estate/short-term-rental-manager/annual-salary-bonus-rate-malaysia-short-term-rental-manager.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 50% | |
| لا مكافئات | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا
40 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا هو 40 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا هو 21 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| العقارات |  -100% | |
| مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 6,140 MYR | -11% |
| Acquisition Associate | 5,530 MYR | -20% |
| مساعد مدير التأجير | 6,880 MYR | -0% |
| مساعد مدير العقارات | 7,190 MYR |  +4% |
| سمسار | 5,720 MYR | -17% |
| Brokerage Clerk | 2,930 MYR | -57% |
| مدير مساحة المعيشة المشتركة | 5,700 MYR | -17% |
| مدير التأجير | 7,440 MYR | +8% |
| مدير العقارات التجارية | 12,000 MYR | +74% |
| مدير تنمية المجتمع | 10,800 MYR | +57% |
| أخصائي الامتثال | 5,180 MYR | -25% |
| منسق التنمية | 5,360 MYR | -22% |
| Director of Real Estate | 13,000 MYR | +89% |
| استشاري حبس الرهن | 6,910 MYR | +0% |
| Lease Administrator | 7,210 MYR | +5% |
| Leasing Agent | 5,830 MYR | -15% |
| مستشار التأجير | 6,890 MYR | +0% |
| مساعد الإيجارات | 2,830 MYR | -59% |
| محلل المحفظة | 9,790 MYR | +42% |
| مدير محفظة | 12,500 MYR | +82% |
| Property Acquisition Agent | 5,150 MYR | -25% |
| Property and Claims Specialist | 6,560 MYR | -5% |
| مدير الملكية | 8,580 MYR | +25% |
| Property Operations Manager | 12,100 MYR | +76% |
| Property Tax Assistant | 5,530 MYR | -20% |
| مستشار PropTech | 6,370 MYR | -8% |
| مدير عقارات | 6,390 MYR | -7% |
| Real Estate Analyst | 7,050 MYR | +2% |
| Real Estate Appraiser | 6,060 MYR | -12% |
| Real Estate Assistant | 5,310 MYR | -23% |
| Real Estate Association Manager | 7,970 MYR | +16% |
| Real Estate Broker | 5,560 MYR | -19% |
| محلل بيانات عقارات | 6,080 MYR | -12% |
| Real Estate General Manager | 11,400 MYR | +66% |
| Real Estate Project Director | 11,300 MYR | +64% |
| Real Estate Project Manager | 10,300 MYR | +50% |
| Real Estate Sales Agent | 5,660 MYR | -18% |
| Real Estate Valuer | 5,760 MYR | -16% |
| ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 6,240 MYR | -9% |
| محلل أبحاث | 5,410 MYR | -21% |
| Residential Advisor | 6,820 MYR | -1% |
| مدير العقارات السكنية | 7,760 MYR | +13% |
| مدير مركز التسوق | 12,500 MYR | +82% |
| مدير تأجير قصير الأجل | 6,890 MYR | +0% |
| مستشار المنزل الذكي | 6,770 MYR | -2% |
| مخطط المدينة | 12,200 MYR | +77% |
| مدير تأجير عطلة | 7,140 MYR | +4% |
| منتج جولة افتراضية | 5,880 MYR | -15% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا؟
اي راتب بين 6,160 MYR و 6,950 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تأجير قصير الأجل في ماليزيا يتراوح ما بين 3,720 MYR و 5,150 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.