Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
47,900 PHP
( 575,000 PHP سنوي)

منخفض
23,500
PHP
المعدل
47,900
PHP
مرتفع
74,700
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 47,900 PHP. تتراوح الرواتب بين 23,500 PHP (الحد الأدنى) إلى 74,700 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا مصمم مجموعة افتراضية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/median-and-salary-distribution-monthly-manila-virtual-set-designer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
44,400 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
39,200 و 44,400 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
27,900 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,900 و 39,200 PHP
الحد الأدنى
23,500 PHP
المتوسط
44,700 PHP
الحد الأعلى
74,700 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا يتراوح ما بين 23,500 PHP (الحد الأدنى) و 74,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 44,700 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا يتقاضون أقل من 36,500 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 51,100 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,900 PHP و 39,200 PHP. 20% من الأجور أقل من 27,900 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,200 PHP و 44,400 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 44,400 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مصمم مجموعة افتراضية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
27,800 PHP
2 - 5 سنة+29%
35,800 PHP
5 - 10 سنة+38%
49,400 PHP
10 - 15 سنة+24%
61,200 PHP
15 - 20 سنة+7%
65,500 PHP
20+ سنة+7%
69,900 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مانيلا مصمم مجموعة افتراضية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-virtual-set-designer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم مجموعة افتراضية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,800 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,800 PHP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,400 PHP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 61,200 PHP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 65,500 PHP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 69,900 PHP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
34,800 PHP
شهادة مهنية+15%
39,900 PHP
شهادة بكالوريوس+35%
53,700 PHP
شهادة الماسترز+26%
67,600 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مانيلا مصمم مجموعة افتراضية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-virtual-set-designer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم مجموعة افتراضية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,800 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 39,900 PHP، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 53,700 PHP، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 67,600 PHP، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصمم مجموعة افتراضية / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مصمم مجموعة افتراضية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-virtual-set-designer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
43,200 PHP
إناث-13%
37,700 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة مصمم مجموعة افتراضية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مصمم مجموعة افتراضية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/annual-salary-increment-rate-philippines-virtual-set-designer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصمم مجموعة افتراضية في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مصمم مجموعة افتراضية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/annual-salary-bonus-rate-philippines-virtual-set-designer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا


280 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا هو 280 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا هو 140 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان43,400 PHP-9%
مصمم 3D44,600 PHP-7%
3D Generalist40,000 PHP-17%
3D Visualization Specialist46,500 PHP-3%
Acrobatic Rigger31,600 PHP-34%
ممثل62,500 PHP+30%
Art Administrator48,400 PHP+1%
مدير فني60,800 PHP+27%
Art Lead59,900 PHP+25%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن43,900 PHP-8%
مساعد مدير الإعلام52,500 PHP+10%
Associate Producer64,200 PHP+34%
Broadcast and Sound Engineer41,300 PHP-14%
Broadcast Associate33,700 PHP-30%
Broadcast News Analyst46,700 PHP-3%
فني البث28,000 PHP-42%
بث صحفي59,300 PHP+24%
Broadcasting Presenter58,700 PHP+23%
Camera Equipment Repairer32,400 PHP-32%
مشغل الكاميرا28,400 PHP-41%
كارتونيست / الرسوم المتحركة42,700 PHP-11%
CAS Engineer47,700 PHP-0%
الرقابة التنفيذية54,700 PHP+14%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي80,400 PHP+68%
مصمم الرقص39,000 PHP-19%
خبير ألوان24,000 PHP-50%
Communications Manager71,800 PHP+50%
منسق المحتوى38,500 PHP-20%
Correspondent52,300 PHP+9%
مدير الرقص48,500 PHP+1%
راقصة / راقص42,400 PHP-12%
مدير المحتوى الرقمي65,300 PHP+36%
مروج الموسيقى الرقمية55,100 PHP+15%
Director of Photography50,600 PHP+6%
Disc Jockey29,200 PHP-39%
المصور السينمائي بدون طيار45,300 PHP-5%
مساعد التحرير27,100 PHP-43%
مدير الفعاليات48,900 PHP+2%
مصمم جرافيك32,400 PHP-32%
Illustrator36,300 PHP-24%
Industrial Designer28,900 PHP-40%
مدير التسويق المؤثر65,700 PHP+37%
أخصائي التواصل مع المؤثرين50,500 PHP+5%
Instructional Designer28,900 PHP-40%
مدير مجتمع الإنترنت43,100 PHP-10%
منتج راديو الإنترنت73,300 PHP+53%
صحافي55,600 PHP+16%
مدير البث المباشر40,000 PHP-17%
منتج البث المباشر59,000 PHP+23%
أخصائي البث المباشر44,600 PHP-7%
Makeup Artist30,600 PHP-36%
مدير تصميم الوسائط83,500 PHP+74%
مشغل وسائل الإعلام26,800 PHP-44%
مدير العمليات الإعلامية62,800 PHP+31%
مخطط إعلامي42,200 PHP-12%
منتج وسائل الإعلام62,400 PHP+30%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية83,100 PHP+73%
مدير الإنتاج الإعلامي79,800 PHP+67%
مدير برنامج اإلعالم88,000 PHP+84%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية85,300 PHP+78%
مدير العلاقات الإعلامية81,600 PHP+70%
Media Sales Manager91,500 PHP+91%
Movement and Dance Coordinator48,300 PHP+1%
منسق الوسائط المتعددة31,100 PHP-35%
مصمم الوسائط المتعددة33,700 PHP-30%
مستشار الموسيقى44,100 PHP-8%
منتج موسيقى68,300 PHP+43%
موسيقي او عازف33,800 PHP-29%
News Associate44,500 PHP-7%
News Reporter58,000 PHP+21%
منسق المجتمع عبر الإنترنت41,400 PHP-14%
أخصائي إعلان بودكاست43,300 PHP-10%
منتج بودكاست49,500 PHP+3%
مساعد ما بعد الإنتاج28,000 PHP-42%
Producer73,600 PHP+54%
مصمم المنتج32,300 PHP-33%
مخطط المنتجات41,800 PHP-13%
Production Artist42,600 PHP-11%
مساعد انتاج30,000 PHP-37%
مدير الإنتاج68,000 PHP+42%
فني إنتاج27,500 PHP-43%
باحث برنامج48,700 PHP+2%
منسق الترويج38,300 PHP-20%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي52,500 PHP+10%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي44,200 PHP-8%
مهندس صوت40,600 PHP-15%
Sound Engineering Technician22,700 PHP-53%
مرحلة فني25,200 PHP-47%
محرر فرعي28,300 PHP-41%
منتج تنفيذي تلفزيوني93,100 PHP+94%
مهندس النقل42,800 PHP-11%
محرر فيديوهات37,600 PHP-22%
منتج فيديو46,200 PHP-4%
مصور فيديو40,600 PHP-15%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز71,500 PHP+49%
مصمم مجموعة افتراضية47,900 PHP-0%
أخصائي التدريج الافتراضي53,700 PHP+12%
مصمم بصري42,900 PHP-10%
فنان مؤثرات بصرية44,900 PHP-6%
فنان صوتي40,300 PHP-16%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو47,100 PHP
مانيلا47,900 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا؟

اي راتب بين 44,700 PHP و 51,100 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مصمم مجموعة افتراضية في مانيلا يتراوح ما بين 23,500 PHP و 36,500 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024