سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تصميم الوسائط في ملبورن؟
منخفض
74,400
AUD المعدل
149,000
AUD مرتفع
231,000
AUD
الموظف في مهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن يكسب في المتوسط حوالي 149,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 74,400 AUD (الحد الأدنى) إلى 231,000 AUD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
137,000 AUD أو أكثر
121,000 و 137,000 AUD
86,900 AUD أو أقل
86,900 و 121,000 AUD
 74,400 AUD |
138,000 AUD |
231,000 AUD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن يتراوح ما بين 74,400 AUD (الحد الأدنى) و 231,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 138,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن يتقاضون أقل من 113,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 157,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تصميم الوسائط في ملبورن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 86,900 AUD و 121,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 86,900 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 121,000 AUD و 137,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 137,000 AUD.
مقارنة رواتب مهنة مدير تصميم الوسائط حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 89,300 AUD | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 118,000 AUD |
| 5 - 10 سنة | +34% | 158,000 AUD |
| 10 - 15 سنة | +19% | 188,000 AUD |
| 15 - 20 سنة | +8% | 203,000 AUD |
| 20+ سنة | +7% | 218,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تصميم الوسائط.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 89,300 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 118,000 AUD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 158,000 AUD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 188,000 AUD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 203,000 AUD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 218,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 112,000 AUD | |
| شهادة مهنية | +14% | 128,000 AUD |
| شهادة بكالوريوس | +36% | 173,000 AUD |
| شهادة الماسترز | +26% | 218,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تصميم الوسائط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 112,000 AUD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 128,000 AUD، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 173,000 AUD، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 218,000 AUD، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تصميم الوسائط / ملبورن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تصميم الوسائط في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 141,000 AUD | |
| إناث | +6% | 149,000 AUD |
رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تصميم الوسائط في ملبورن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ملبورن لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تصميم الوسائط في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
أستراليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تصميم الوسائط في أستراليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/publishing-and-printing/media-design-manager/annual-salary-bonus-rate-australia-media-design-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن
72 AUD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط في ملبورن هو 72 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن هو 36 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 95,700 AUD | -36% |
| مدير فني | 104,000 AUD | -30% |
| مشرف فني | 90,700 AUD | -39% |
| فنان | 96,000 AUD | -35% |
| محرر مساعد | 75,200 AUD | -49% |
| Associate Content Management Specialist | 94,800 AUD | -36% |
| محرر مشارك | 79,700 AUD | -46% |
| منتج كتاب صوتي | 106,000 AUD | -29% |
| Binder and Finisher | 42,000 AUD | -72% |
| Bindery Supervisor | 56,300 AUD | -62% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 81,700 AUD | -45% |
| مدير التعاميم | 130,000 AUD | -13% |
| منسق الألوان | 51,000 AUD | -66% |
| فني الألوان | 45,800 AUD | -69% |
| Commissioning Editor | 82,400 AUD | -45% |
| محرر الاتصالات | 82,900 AUD | -44% |
| كاتب المحتوى | 92,400 AUD | -38% |
| صانع المحتوى | 88,600 AUD | -40% |
| أمين المحتوى | 83,100 AUD | -44% |
| مصمم المحتوى | 79,200 AUD | -47% |
| Content Management Assistant | 77,500 AUD | -48% |
| ناشر | 78,500 AUD | -47% |
| مؤلف | 92,600 AUD | -38% |
| Corporate Print Center Specialist | 66,800 AUD | -55% |
| Curator | 74,100 AUD | -50% |
| مدير الحقوق الرقمية | 107,000 AUD | -28% |
| مشغل DTP | 79,000 AUD | -47% |
| محرر | 88,900 AUD | -40% |
| ناشر الإلكتروني | 91,600 AUD | -38% |
| محرر أزياء | 85,900 AUD | -42% |
| مدير تصميم الوسائط | 149,000 AUD |  +0% |
| مخطط إعلامي | 96,800 AUD | -35% |
| مصور فوتوغرافي | 71,400 AUD | -52% |
| Planning and Supply Manager | 173,000 AUD | +16% |
| مصمم طباعة | 80,800 AUD | -46% |
| منسق إنتاج الطباعة | 82,400 AUD | -45% |
| مدير إنتاج الطباعة | 165,000 AUD | +11% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 84,600 AUD | -43% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 67,500 AUD | -55% |
| محرر الإنتاج | 83,900 AUD | -44% |
| مدقق لغوي | 75,300 AUD | -49% |
| الناشر | 93,400 AUD | -37% |
| Publishing and Printing Coordinator | 66,400 AUD | -55% |
| Publishing and Printing Manager | 154,000 AUD | +3% |
| Publishing and Printing Supervisor | 134,000 AUD | -10% |
| أخصائي النشر | 102,000 AUD | -31% |
| مراسل | 113,000 AUD | -24% |
| كاتب تقني | 88,400 AUD | -41% |
| مدير الكتابة التقنية | 123,000 AUD | -17% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ملبورن | 149,000 AUD |
| سيدني | 149,000 AUD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
| القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن؟
اي راتب بين 138,000 AUD و 157,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تصميم الوسائط في ملبورن يتراوح ما بين 74,400 AUD و 113,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.