الموظف في مهنة تنفيذي علامة تجارية في مكسيكو سيتي يكسب في المتوسط حوالي 73,900 MXN. تتراوح الرواتب بين 38,400 MXN (الحد الأدنى) إلى 113,000 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تنفيذي علامة تجارية في مكسيكو سيتي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 38,400 MXN |
![]() 67,200 MXN |
![]() 113,000 MXN |
راتب مهنة تنفيذي علامة تجارية في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 38,400 MXN (الحد الأدنى) و 113,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 67,200 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تنفيذي علامة تجارية في مكسيكو سيتي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تنفيذي علامة تجارية في مكسيكو سيتي يتقاضون أقل من 55,800 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 76,300 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تنفيذي علامة تجارية في مكسيكو سيتي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,500 MXN و 59,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 43,500 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 59,600 MXN و 66,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 66,900 MXN.
| 0 - 2 سنة | 43,700 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 58,600 MXN |
| 5 - 10 سنة | +30% | 76,200 MXN |
| 10 - 15 سنة | +21% | 92,200 MXN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 101,000 MXN |
| 20+ سنة | +5% | 106,000 MXN |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تنفيذي علامة تجارية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 43,700 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 58,600 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 76,200 MXN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 92,200 MXN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 101,000 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 106,000 MXN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 52,600 MXN | |
| شهادة مهنية | +14% | 60,100 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 84,700 MXN |
| شهادة الماسترز | +21% | 103,000 MXN |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تنفيذي علامة تجارية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 52,600 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,100 MXN، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,700 MXN، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 103,000 MXN، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تنفيذي علامة تجارية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 56,800 MXN | |
| إناث | -9% | 51,700 MXN |

الموظفون في مهنة تنفيذي علامة تجارية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
430 MXN في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تنفيذي علامة تجارية في مكسيكو سيتي هو 220 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التسويق | -100% | |
| معالج حساب | 37,000 MXN | -50% |
| مدير ترويج | 48,400 MXN | -35% |
| مدير تسويق منتسب | 65,900 MXN | -11% |
| اخصائي تسويق منتسب | 42,300 MXN | -43% |
| Analytics Specialist | 34,500 MXN | -53% |
| مساعد مدير العلامة التجارية | 48,400 MXN | -35% |
| مساعد مدير المنتج | 52,700 MXN | -29% |
| مساعد مدير التسويق | 55,400 MXN | -25% |
| مدير منتج مشارك | 57,600 MXN | -22% |
| أخصائي تسويق بلوكتشين | 47,300 MXN | -36% |
| Brand Ambassador | 62,800 MXN | -15% |
| مدير العلامة التجارية | 70,500 MXN | -5% |
| تنفيذي علامة تجارية | 73,900 MXN | -0% |
| Business Analytics Specialist | 34,900 MXN | -53% |
| مدير قنوات الأعمال | 48,900 MXN | -34% |
| Business Intelligence Team Leader | 49,200 MXN | -33% |
| اختصاصي حملات ترويجية | 43,600 MXN | -41% |
| مدير المحتوى | 58,700 MXN | -21% |
| رئيس التسويق الرقمي | 71,300 MXN | -4% |
| Chief Marketing Officer | 80,700 MXN | +9% |
| Chief Product Officer | 67,800 MXN | -8% |
| موظف الاتصالات | 22,900 MXN | -69% |
| Content Manager | 38,200 MXN | -48% |
| Content Marketing Strategist | 46,300 MXN | -37% |
| Copy Editer | 28,100 MXN | -62% |
| Copy Writer | 27,800 MXN | -62% |
| Creative Marketing Lead | 48,400 MXN | -35% |
| Creative Writer | 29,700 MXN | -60% |
| Digital Marketer | 43,600 MXN | -41% |
| Digital Marketing Manager | 56,600 MXN | -23% |
| اخصائي تسويق الكتروني | 43,200 MXN | -42% |
| التسويق الاستراتيجي الرقمي | 59,200 MXN | -20% |
| أخصائي الوسائط الرقمية | 52,000 MXN | -30% |
| Director of Marketing | 78,200 MXN | +6% |
| Director of Research | 57,000 MXN | -23% |
| أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 37,800 MXN | -49% |
| مدير التسويق الإلكتروني | 60,400 MXN | -18% |
| تسويق الفعاليات | 60,200 MXN | -19% |
| مدير التسويق التجريبي | 66,600 MXN | -10% |
| مسوق التلعيب | 35,300 MXN | -52% |
| Head of Executive Search | 66,000 MXN | -11% |
| مسوق إنترنت | 42,500 MXN | -43% |
| مدير الشراكة الرئيسي | 54,300 MXN | -27% |
| Localization Manager | 52,600 MXN | -29% |
| تطوير السوق التنفيذي | 63,900 MXN | -14% |
| مدير تطوير السوق | 63,400 MXN | -14% |
| سوق محلل بحوث | 51,100 MXN | -31% |
| مدير أبحاث السوق | 54,800 MXN | -26% |
| مدير تقسيم السوق | 58,100 MXN | -21% |
| مشرف حساب التسويق | 45,600 MXN | -38% |
| مدير التسويق | 75,300 MXN | +2% |
| مستشار التسويق | 44,900 MXN | -39% |
| محلل التسويق | 45,600 MXN | -38% |
| Marketing and Communications Officer | 27,200 MXN | -63% |
| Marketing and Sales Head | 76,900 MXN | +4% |
| مساعد تسويق | 24,800 MXN | -66% |
| Marketing Associate | 24,100 MXN | -67% |
| أخصائي أتمتة التسويق | 46,900 MXN | -37% |
| Marketing Communications Manager | 49,700 MXN | -33% |
| Marketing Consultant | 54,700 MXN | -26% |
| منسق التسويق | 25,500 MXN | -66% |
| محلل بيانات التسويق | 47,200 MXN | -36% |
| مدير تسويق | 77,800 MXN | +5% |
| التسويق التنفيذي التنفيذي | 58,200 MXN | -21% |
| مسؤول التسويق التنفيذي | 62,100 MXN | -16% |
| مسؤول التسويق | 25,700 MXN | -65% |
| مدير قطاع التسويق | 57,900 MXN | -22% |
| اخصائي تسويق | 36,000 MXN | -51% |
| مشرف تسويق | 47,200 MXN | -36% |
| Marketing Vice President | 62,600 MXN | -15% |
| الكاتب التسويق | 28,400 MXN | -62% |
| أخصائي تسويق متنقل | 50,600 MXN | -32% |
| Online Marketing Analyst | 43,000 MXN | -42% |
| Online Marketing Manager | 52,900 MXN | -28% |
| مدير التحسين | 47,000 MXN | -36% |
| المبيعات الصادرة | 33,300 MXN | -55% |
| Outreach Coordinator | 33,700 MXN | -54% |
| Outreach Specialist | 43,300 MXN | -41% |
| أخصائي بودكاست | 44,800 MXN | -39% |
| تطوير المنتجات | 56,400 MXN | -24% |
| مدير الإنتاج | 60,900 MXN | -18% |
| مهندس تسويق المنتجات | 33,500 MXN | -55% |
| المنتج التنفيذي التسويق | 56,800 MXN | -23% |
| مدير تسويق المنتجات | 60,300 MXN | -18% |
| Product Researcher | 32,100 MXN | -57% |
| Product Strategist | 46,300 MXN | -37% |
| Product Strategy Researcher | 43,100 MXN | -42% |
| أخصائي تدريب المنتج | 39,100 MXN | -47% |
| مدير مشروع | 45,400 MXN | -39% |
| منسق المنشورات | 27,200 MXN | -63% |
| البحث التنفيذي | 55,600 MXN | -25% |
| المبيعات والتسويق مساعد | 24,500 MXN | -67% |
| Sales and Marketing Coordinator | 26,100 MXN | -65% |
| مدير المبيعات والتسويق | 81,000 MXN | +10% |
| مدير مبيعات | 72,700 MXN | -2% |
| دعم إدارة المبيعات | 27,200 MXN | -63% |
| مدير المبيعات | 74,800 MXN | +1% |
| Search Marketing Strategist | 64,800 MXN | -12% |
| مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 42,200 MXN | -43% |
| أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 43,200 MXN | -42% |
| محلل فضاء | 22,500 MXN | -70% |
| مستشار الرعاية | 41,500 MXN | -44% |
| رئيس الفريق | 47,400 MXN | -36% |
| Telemarketer | 23,300 MXN | -68% |
| مسوق TikTok | 50,800 MXN | -31% |
| التسويق التجاري التنفيذي | 59,300 MXN | -20% |
| مدير التسويق التجاري | 57,200 MXN | -23% |
| التسويق التجاري المهنية | 46,700 MXN | -37% |
| أخصائي التسويق التجاري | 33,900 MXN | -54% |
| اختصاصي تسويق فيديو | 54,300 MXN | -27% |
| مدير تحليلات الويب | 47,700 MXN | -35% |
| مدير محتوى الويب | 46,600 MXN | -37% |
| أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 51,000 MXN | -31% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| كانكون | 62,800 MXN |
| غوادالاخارا | 72,400 MXN |
| مكسيكو سيتي | 73,900 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 67,200 MXN و 76,300 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة تنفيذي علامة تجارية في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 38,400 MXN و 55,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.