سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي؟
منخفض
44,700
MXN المعدل
87,700
MXN مرتفع
135,000
MXN
الموظف في مهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي يكسب في المتوسط حوالي 87,700 MXN. تتراوح الرواتب بين 44,700 MXN (الحد الأدنى) إلى 135,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
80,100 MXN أو أكثر
71,100 و 80,100 MXN
51,500 MXN أو أقل
51,500 و 71,100 MXN
 44,700 MXN |
80,500 MXN |
135,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 44,700 MXN (الحد الأدنى) و 135,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 80,500 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي يتقاضون أقل من 66,400 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 91,500 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 51,500 MXN و 71,100 MXN. 20% من الأجور أقل من 51,500 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 71,100 MXN و 80,100 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,100 MXN.
مقارنة رواتب مهنة مدير تنفيذي مالي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 50,200 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 65,500 MXN |
| 5 - 10 سنة | +40% | 91,700 MXN |
| 10 - 15 سنة | +20% | 110,000 MXN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 120,000 MXN |
| 20+ سنة | +8% | 129,000 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تنفيذي مالي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 50,200 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 65,500 MXN، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 91,700 MXN و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 110,000 MXN تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 120,000 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 129,000 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 60,100 MXN | |
| شهادة مهنية | +15% | 69,100 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 97,100 MXN |
| شهادة الماسترز | +29% | 125,000 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تنفيذي مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 60,100 MXN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,100 MXN، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 97,100 MXN، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 MXN، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تنفيذي مالي / مكسيكو سيتي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تنفيذي مالي في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 76,300 MXN | |
| إناث | -12% | 66,800 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مكسيكو سيتي لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تنفيذي مالي في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تنفيذي مالي في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/executive-and-management/chief-financial-officer/annual-salary-bonus-rate-mexico-chief-financial-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي
510 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي هو 510 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي هو 260 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 39,900 MXN | -55% |
| مدير حساب | 47,700 MXN | -46% |
| منفذ حساب | 52,100 MXN | -41% |
| مدير حساب مستخدم | 49,100 MXN | -44% |
| مدير الإدارة | 62,300 MXN | -29% |
| ضابط إدارة | 25,000 MXN | -72% |
| مشرف الإدارة | 38,600 MXN | -56% |
| Administrative Clerk | 19,600 MXN | -78% |
| موظف إداري | 20,200 MXN | -77% |
| رئيس منطقة | 45,600 MXN | -48% |
| مدير منطقة | 65,400 MXN | -25% |
| Asset Protection Associate | 54,700 MXN | -38% |
| رئيس مساعد | 49,300 MXN | -44% |
| مساعد المدير العام | 59,200 MXN | -33% |
| مساعد مدير | 55,400 MXN | -37% |
| مساعد مدير العمليات | 55,600 MXN | -37% |
| مساعد مدير المشروع | 53,300 MXN | -39% |
| مساعد رئيس القسم | 43,200 MXN | -51% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 45,500 MXN | -48% |
| مساعد نائب الرئيس | 56,400 MXN | -36% |
| مدير حساب مشارك | 48,900 MXN | -44% |
| المدير المساعد | 49,100 MXN | -44% |
| مدير عروض الأسعار | 60,200 MXN | -31% |
| مدير فرع | 53,200 MXN | -39% |
| مدير تطوير الأعمال | 62,700 MXN | -29% |
| Business Operations Associate | 50,400 MXN | -43% |
| Business Operations Lead | 51,400 MXN | -41% |
| مدير حملات ترويجة | 54,900 MXN | -37% |
| منسق التموين | 30,300 MXN | -65% |
| Catering Manager | 52,300 MXN | -40% |
| المدير التنفيذي | 81,100 MXN | -8% |
| Chairman of The Board | 96,100 MXN |  +10% |
| مدير مكتب الرئيس | 62,400 MXN | -29% |
| الرئيس التجاري | 71,700 MXN | -18% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 78,100 MXN | -11% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 70,300 MXN | -20% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 70,800 MXN | -19% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 65,400 MXN | -25% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 58,100 MXN | -34% |
| الرئيس التنفيذى | 102,000 MXN | +16% |
| مدير تنفيذي مالي | 87,700 MXN | -0% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 71,900 MXN | -18% |
| Chief of Staff | 46,500 MXN | -47% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 73,000 MXN | -17% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 59,300 MXN | -32% |
| كبير مسؤولي المرونة | 71,600 MXN | -18% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 65,000 MXN | -26% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 77,200 MXN | -12% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 63,700 MXN | -27% |
| مدير حساب عميل | 60,700 MXN | -31% |
| مسؤول حسابات العملاء | 50,600 MXN | -42% |
| مدير خدمات العملاء | 63,700 MXN | -27% |
| رئيس تجاري | 63,600 MXN | -28% |
| المدير التجاري | 57,100 MXN | -35% |
| مدير المشروع التجاري | 53,000 MXN | -40% |
| Commodity Broker | 41,500 MXN | -53% |
| إدارة شؤون الشركات | 55,800 MXN | -36% |
| مدير التزام الشركات | 64,500 MXN | -26% |
| مدير الشركة | 67,000 MXN | -24% |
| موظف | 45,800 MXN | -48% |
| موظف الشراكات | 44,800 MXN | -49% |
| مدير بلد | 76,900 MXN | -12% |
| رئيس القسم | 57,100 MXN | -35% |
| مشرف القسم | 53,200 MXN | -39% |
| نائب المدير | 68,400 MXN | -22% |
| نائب مدير | 65,900 MXN | -25% |
| رئيس | 72,000 MXN | -18% |
| مدير الاعتماد | 63,300 MXN | -28% |
| مدير خدمات التموين | 56,200 MXN | -36% |
| Director of Client Services | 61,400 MXN | -30% |
| مدير إدارة المرافق | 50,900 MXN | -42% |
| مدير العمليات | 74,800 MXN | -15% |
| Director of Process Simplification | 52,800 MXN | -40% |
| Director of Product Management | 63,000 MXN | -28% |
| Director of Project Management | 66,200 MXN | -25% |
| مدير إدارة الإيرادات | 59,700 MXN | -32% |
| Director of Training and Development | 64,400 MXN | -27% |
| مدير توزيع | 68,100 MXN | -22% |
| مدير قسم | 55,900 MXN | -36% |
| المدير المناوب | 56,600 MXN | -35% |
| مدير الارتباط | 65,400 MXN | -25% |
| مدير الامتياز | 82,500 MXN | -6% |
| مدير عام | 75,700 MXN | -14% |
| مستشار الأجيال | 52,500 MXN | -40% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 70,000 MXN | -20% |
| القيادة الفنية العالمية | 44,900 MXN | -49% |
| Head of Investment | 63,800 MXN | -27% |
| Head of Middle Office | 63,000 MXN | -28% |
| Head of Projects | 63,600 MXN | -28% |
| Head of Strategy | 69,800 MXN | -20% |
| Head of Supply Chain | 62,100 MXN | -29% |
| Head of Sustainability | 56,400 MXN | -36% |
| مدير الإسكان | 54,000 MXN | -38% |
| مدير الصحة والسلامة | 54,800 MXN | -38% |
| مدير الابتكار | 53,200 MXN | -39% |
| مدير الحساب الرئيسي | 53,400 MXN | -39% |
| Knowledge Manager | 61,700 MXN | -30% |
| مدير موقع | 59,300 MXN | -32% |
| تنفيذي لوجستي | 51,900 MXN | -41% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 51,500 MXN | -41% |
| مستشار إداري | 50,700 MXN | -42% |
| الإدارة التنفيذية | 72,500 MXN | -17% |
| مدير | 67,700 MXN | -23% |
| الرئيس العام | 76,000 MXN | -13% |
| MIS Executive | 65,400 MXN | -25% |
| مدير خدمات المحيطات | 69,200 MXN | -21% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 92,300 MXN | +5% |
| مدير تنفيذي | 70,300 MXN | -20% |
| محلل العمليات | 57,200 MXN | -35% |
| مساعد عمليات | 46,300 MXN | -47% |
| مشرف العمليات | 59,800 MXN | -32% |
| مدير التخطيط | 66,200 MXN | -25% |
| مدير فمو | 57,900 MXN | -34% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 56,900 MXN | -35% |
| Private Sector Executive | 56,200 MXN | -36% |
| مدير تطوير المنتج | 63,100 MXN | -28% |
| Product Executive | 56,800 MXN | -35% |
| الإنتاج التنفيذي | 62,300 MXN | -29% |
| مدير الانتاج | 63,300 MXN | -28% |
| مشرف انتاج | 53,800 MXN | -39% |
| مخرج البرنامج | 65,700 MXN | -25% |
| مدير البرنامج | 70,600 MXN | -20% |
| منسق البرنامج | 46,500 MXN | -47% |
| مدير مراقبة المشروع | 68,400 MXN | -22% |
| منسق المشروع | 40,800 MXN | -53% |
| Project Management Officer | 44,500 MXN | -49% |
| مدير مشروع | 50,600 MXN | -42% |
| مدير محفظة المشروع | 49,600 MXN | -43% |
| مدير الجودة | 53,900 MXN | -39% |
| R / D مدير | 55,300 MXN | -37% |
| الرئيس الإقليمي | 90,600 MXN | +3% |
| المدير الاقليمي | 68,900 MXN | -21% |
| مدير العلاقات | 64,600 MXN | -26% |
| Retail District Manager | 45,200 MXN | -48% |
| مدير الإيرادات | 51,800 MXN | -41% |
| Risk and Capital Manager | 77,100 MXN | -12% |
| مسؤول المخاطر | 51,000 MXN | -42% |
| مدير السلامة | 46,900 MXN | -47% |
| رئيس قسم | 48,100 MXN | -45% |
| مدير الخدمة | 49,800 MXN | -43% |
| Shift Supervisor | 41,100 MXN | -53% |
| مدير الحلول | 45,600 MXN | -48% |
| مشرف | 39,700 MXN | -55% |
| مدير سلسلة التوريد | 65,600 MXN | -25% |
| مساح أراضي | 47,600 MXN | -46% |
| المدير الفني | 61,400 MXN | -30% |
| Territory Manager | 61,200 MXN | -30% |
| مدير التحقق | 56,200 MXN | -36% |
| نائب الرئيس | 76,800 MXN | -12% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كانكون | 85,600 MXN |
| غوادالاخارا | 88,100 MXN |
| مكسيكو سيتي | 87,700 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي؟
اي راتب بين 80,500 MXN و 91,500 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تنفيذي مالي في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 44,700 MXN و 66,400 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.