سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي؟
منخفض
25,000
MXN المعدل
46,200
MXN مرتفع
69,800
MXN
الموظف في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي يكسب في المتوسط حوالي 46,200 MXN. تتراوح الرواتب بين 25,000 MXN (الحد الأدنى) إلى 69,800 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
41,200 MXN أو أكثر
36,900 و 41,200 MXN
27,400 MXN أو أقل
27,400 و 36,900 MXN
 25,000 MXN |
41,300 MXN |
69,800 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 25,000 MXN (الحد الأدنى) و 69,800 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 41,300 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي يتقاضون أقل من 34,600 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,700 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,400 MXN و 36,900 MXN. 20% من الأجور أقل من 27,400 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,900 MXN و 41,200 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,200 MXN.
مقارنة رواتب مهنة مدير تأجير قصير الأجل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 29,000 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 36,600 MXN |
| 5 - 10 سنة | +32% | 48,300 MXN |
| 10 - 15 سنة | +18% | 56,800 MXN |
| 15 - 20 سنة | +11% | 62,900 MXN |
| 20+ سنة | +6% | 66,900 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تأجير قصير الأجل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,000 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,600 MXN، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,300 MXN و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,800 MXN تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 62,900 MXN و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,900 MXN، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 35,300 MXN | |
| شهادة مهنية | +13% | 39,800 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 52,300 MXN |
| شهادة الماسترز | +24% | 64,900 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تأجير قصير الأجل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,300 MXN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,800 MXN، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,300 MXN، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 64,900 MXN، 24% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تأجير قصير الأجل / مكسيكو سيتي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 35,000 MXN | |
| إناث | -7% | 32,400 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مكسيكو سيتي لمن يعملون في وظيفة مدير تأجير قصير الأجل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تأجير قصير الأجل في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/real-estate/short-term-rental-manager/annual-salary-bonus-rate-mexico-short-term-rental-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي
270 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي هو 270 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي هو 140 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| العقارات |  -100% | |
| مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 40,100 MXN | -13% |
| Acquisition Associate | 35,300 MXN | -24% |
| مساعد مدير التأجير | 47,800 MXN |  +3% |
| مساعد مدير العقارات | 47,600 MXN | +3% |
| سمسار | 39,400 MXN | -15% |
| Brokerage Clerk | 19,300 MXN | -58% |
| مدير مساحة المعيشة المشتركة | 38,600 MXN | -17% |
| مدير التأجير | 48,400 MXN | +5% |
| مدير العقارات التجارية | 78,800 MXN | +70% |
| مدير تنمية المجتمع | 68,100 MXN | +47% |
| أخصائي الامتثال | 34,600 MXN | -25% |
| منسق التنمية | 34,300 MXN | -26% |
| Director of Real Estate | 82,400 MXN | +78% |
| استشاري حبس الرهن | 48,000 MXN | +4% |
| Lease Administrator | 46,300 MXN | +0% |
| Leasing Agent | 36,800 MXN | -20% |
| مستشار التأجير | 42,200 MXN | -9% |
| مساعد الإيجارات | 18,300 MXN | -60% |
| محلل المحفظة | 62,900 MXN | +36% |
| مدير محفظة | 85,000 MXN | +84% |
| Property Acquisition Agent | 31,100 MXN | -33% |
| Property and Claims Specialist | 46,500 MXN | +1% |
| مدير الملكية | 55,100 MXN | +19% |
| Property Operations Manager | 76,800 MXN | +66% |
| Property Tax Assistant | 37,500 MXN | -19% |
| مستشار PropTech | 43,900 MXN | -5% |
| مدير عقارات | 41,000 MXN | -11% |
| Real Estate Analyst | 47,700 MXN | +3% |
| Real Estate Appraiser | 40,000 MXN | -13% |
| Real Estate Assistant | 34,400 MXN | -26% |
| Real Estate Association Manager | 51,500 MXN | +11% |
| Real Estate Broker | 36,700 MXN | -21% |
| محلل بيانات عقارات | 41,000 MXN | -11% |
| Real Estate General Manager | 71,300 MXN | +54% |
| Real Estate Project Director | 68,500 MXN | +48% |
| Real Estate Project Manager | 67,500 MXN | +46% |
| Real Estate Sales Agent | 38,700 MXN | -16% |
| Real Estate Valuer | 37,700 MXN | -18% |
| ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 38,800 MXN | -16% |
| محلل أبحاث | 32,900 MXN | -29% |
| Residential Advisor | 45,000 MXN | -3% |
| مدير العقارات السكنية | 52,100 MXN | +13% |
| مدير مركز التسوق | 74,400 MXN | +61% |
| مدير تأجير قصير الأجل | 46,200 MXN | -0% |
| مستشار المنزل الذكي | 43,800 MXN | -5% |
| مخطط المدينة | 72,900 MXN | +58% |
| مدير تأجير عطلة | 45,600 MXN | -1% |
| منتج جولة افتراضية | 38,900 MXN | -16% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كانكون | 42,900 MXN |
| غوادالاخارا | 46,300 MXN |
| مكسيكو سيتي | 46,200 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي؟
اي راتب بين 41,300 MXN و 46,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تأجير قصير الأجل في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 25,000 MXN و 34,600 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.