كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك؟
معدل الراتب الشهري
45,400 MXN
( 545,000 MXN سنوي)
منخفض
14,800
MXN
المعدل
45,400
MXN
مرتفع
74,200
MXN
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك يكسب أجر و قدره 45,400 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 14,800 MXN (المعدل الأدنى) و 74,200 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الادارة و التنفيذ | |
Account Coordinator | 31,900 MXN |
مدير حساب | 36,000 MXN |
منفذ حساب | 36,900 MXN |
مدير حساب مستخدم | 35,400 MXN |
|
مدير الإدارة | 37,400 MXN |
ضابط إدارة | 20,700 MXN |
مشرف الإدارة | 30,500 MXN |
Administrative Clerk | 14,900 MXN |
موظف إداري | 15,200 MXN |
رئيس منطقة | 35,200 MXN |
مدير منطقة | 36,200 MXN |
Asset Protection Associate | 39,400 MXN |
رئيس مساعد | 40,100 MXN |
مساعد المدير العام | 41,900 MXN |
مساعد مدير | 42,400 MXN |
مساعد المدير العام | 47,300 MXN |
مساعد مدير العمليات | 43,100 MXN |
مساعد مدير المشروع | 38,700 MXN |
مساعد رئيس القسم | 31,400 MXN |
مساعد الرئيس التنفيذي | 37,100 MXN |
مساعد نائب الرئيس | 39,600 MXN |
مدير حساب مشارك | 39,600 MXN |
المدير المساعد | 38,100 MXN |
مدير عروض الأسعار | 45,200 MXN |
مدير فرع | 41,300 MXN |
مدير تطوير الأعمال | 46,400 MXN |
Business Operations Associate | 39,000 MXN |
Business Operations Lead | 41,800 MXN |
مدير حملات ترويجة | 45,400 MXN |
منسق التموين | 24,200 MXN |
Catering Manager | 39,300 MXN |
المدير التنفيذي | 75,400 MXN |
Chairman of The Board | 74,200 MXN |
مدير مكتب الرئيس | 45,800 MXN |
الرئيس التجاري | 55,700 MXN |
الرئيس التنفيذي للشركة | 60,800 MXN |
كبير المسؤولين الرقميين | 50,700 MXN |
مدير الإستراتيجية الرقمية | 53,700 MXN |
رئيس قسم التحول الرقمي | 52,200 MXN |
رئيس قسم الأخلاقيات | 46,500 MXN |
الرئيس التنفيذى | 75,100 MXN |
مدير تنفيذي مالي | 71,300 MXN |
الرئيس التنفيذي للاستثمار | 57,900 MXN |
Chief of Staff | 34,700 MXN |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 58,500 MXN |
كبير مسؤولي الخصوصية | 45,600 MXN |
كبير مسؤولي المرونة | 55,300 MXN |
مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 48,400 MXN |
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 62,900 MXN |
كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 47,000 MXN |
مدير حساب عميل | 45,600 MXN |
مسؤول حسابات العملاء | 36,100 MXN |
مدير خدمات العملاء | 49,200 MXN |
رئيس تجاري | 51,400 MXN |
المدير التجاري | 43,900 MXN |
مدير المشروع التجاري | 40,600 MXN |
Commodity Broker | 31,800 MXN |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 58,700 MXN |
إدارة شؤون الشركات | 42,800 MXN |
مدير التزام الشركات | 47,700 MXN |
مدير الشركة | 52,200 MXN |
موظف | 35,600 MXN |
موظف الشراكات | 36,300 MXN |
مدير بلد | 59,300 MXN |
رئيس القسم | 44,600 MXN |
مدير الإدارة | 46,400 MXN |
مشرف القسم | 37,700 MXN |
نائب المدير | 50,600 MXN |
نائب مدير | 54,700 MXN |
رئيس | 56,900 MXN |
مدير الاعتماد | 49,400 MXN |
مدير خدمات التموين | 46,100 MXN |
Director of Client Services | 48,300 MXN |
مدير إدارة المرافق | 39,800 MXN |
مدير العمليات | 51,900 MXN |
Director of Process Simplification | 40,700 MXN |
Director of Product Management | 51,300 MXN |
Director of Project Management | 53,900 MXN |
مدير إدارة الإيرادات | 43,800 MXN |
Director of Training and Development | 45,600 MXN |
مدير توزيع | 50,800 MXN |
مدير قسم | 45,800 MXN |
المدير المناوب | 42,600 MXN |
مدير الارتباط | 55,100 MXN |
المدير التنفيذي | 76,000 MXN |
المدير التنفيذي | 61,000 MXN |
مدير الامتياز | 62,100 MXN |
مدير عام | 56,500 MXN |
مستشار الأجيال | 38,200 MXN |
مدير البيانات الرئيسية العالمية | 49,600 MXN |
القيادة الفنية العالمية | 33,500 MXN |
Head of Investment | 52,300 MXN |
Head of Middle Office | 46,600 MXN |
Head of Projects | 51,700 MXN |
Head of Strategy | 56,900 MXN |
Head of Supply Chain | 43,600 MXN |
Head of Sustainability | 41,700 MXN |
مدير الإسكان | 40,600 MXN |
مدير الصحة والسلامة | 41,900 MXN |
مدير الابتكار | 44,000 MXN |
مدير الحساب الرئيسي | 39,900 MXN |
Knowledge Manager | 47,700 MXN |
مدير موقع | 44,800 MXN |
تنفيذي لوجستي | 39,300 MXN |
مدير الخدمات اللوجستية | 40,300 MXN |
مستشار إداري | 39,900 MXN |
الإدارة التنفيذية | 55,800 MXN |
مدير | 47,600 MXN |
الرئيس العام | 62,800 MXN |
MIS Executive | 49,700 MXN |
مدير خدمات المحيطات | 50,300 MXN |
مدير الأعمال عبر الإنترنت | 67,700 MXN |
مدير تنفيذي | 52,000 MXN |
محلل العمليات | 42,400 MXN |
مساعد عمليات | 37,900 MXN |
مدير العمليات | 53,700 MXN |
مدير العمليات | 53,400 MXN |
مدير العمليات | 55,300 MXN |
مشرف العمليات | 45,400 MXN |
مدير التخطيط | 52,200 MXN |
مدير فمو | 48,400 MXN |
الإدارة التنفيذية للسياسات | 43,100 MXN |
Private Sector Executive | 43,500 MXN |
مدير تطوير المنتج | 49,300 MXN |
Product Executive | 44,600 MXN |
الإنتاج التنفيذي | 51,700 MXN |
مدير الانتاج | 51,600 MXN |
مشرف انتاج | 42,400 MXN |
مخرج البرنامج | 50,000 MXN |
مدير البرنامج | 52,100 MXN |
منسق البرنامج | 35,600 MXN |
مدير مراقبة المشروع | 52,300 MXN |
منسق المشروع | 30,200 MXN |
Project Management Officer | 35,300 MXN |
مدير مشروع | 36,200 MXN |
مدير محفظة المشروع | 41,500 MXN |
مدير الجودة | 40,500 MXN |
R / D مدير | 44,000 MXN |
الرئيس الإقليمي | 71,600 MXN |
المدير الاقليمي | 53,100 MXN |
مدير العلاقات | 48,600 MXN |
Retail District Manager | 36,200 MXN |
مدير الإيرادات | 39,300 MXN |
Risk and Capital Manager | 56,000 MXN |
مسؤول المخاطر | 38,900 MXN |
مدير السلامة | 36,000 MXN |
رئيس قسم | 39,200 MXN |
مدير الخدمة | 39,000 MXN |
Shift Supervisor | 31,700 MXN |
مدير الحلول | 35,200 MXN |
مشرف | 31,500 MXN |
مدير سلسلة التوريد | 50,900 MXN |
مساح أراضي | 36,300 MXN |
المدير الفني | 49,200 MXN |
المدير الفني | 47,100 MXN |
Territory Manager | 50,800 MXN |
مدير التحقق | 42,700 MXN |
نائب الرئيس | 57,900 MXN |
مدير منطقة | 52,000 MXN |
توزيع الرواتب في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/executive-and-management/median-and-salary-distribution-monthly-mexico-executive-and-management.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
39,000 MXN أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
33,000 و 39,000 MXN
20% من الموظفين يتقاضون
19,800 MXN أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
19,800 و 33,000 MXN
الحد الأدنى 14,800 MXN |
المتوسط 41,200 MXN |
الحد الأعلى 74,200 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الادارة و التنفيذ في المكسيك تتراوح بين 14,800 MXN (الحد الأدنى) و 74,200 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الادارة و التنفيذ يبلغ 41,200 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في المكسيك يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك يكسبون أقل من 31,000 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 48,700 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الادارة و التنفيذ في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,800 MXN و 33,000 MXN. 20% من الأجور أقل من 19,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 33,000 MXN و 39,000 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,000 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الادارة و التنفيذ في المكسيك الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الادارة و التنفيذ / المكسيك
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/executive-and-management/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico-executive-and-management.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | | 47,100 MXN |
إناث | -9% | 42,800 MXN |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المكسيك في قطاع الادارة و التنفيذ؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/executive-and-management/annual-salary-increment-rate-mexico-executive-and-management.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المكسيك / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/annual-salary-increment-rate-mexico.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المكسيك هي 5%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/executive-and-management/annual-salary-bonus-rate-mexico-executive-and-management.jpg
22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الادارة و التنفيذ أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 78% |
لا مكافئات | | 22% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الادارة و التنفيذ في الساعة الواحدة
260 MXN
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك هو 260 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك هو 86 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
أكابولكو | 53,200 MXN |
اكونا | 45,400 MXN |
اغواسكالينتيس | 54,300 MXN |
بوكا ديل ريو | 40,100 MXN |
بوينا فيستا | 43,900 MXN |
كامبيتشي | 44,700 MXN |
كانكون | 53,100 MXN |
سيلايا | 48,800 MXN |
تشالكو | 41,700 MXN |
شيتومال | 41,000 MXN |
تشيكولوابان | 41,800 MXN |
تشيهواهوا | 60,700 MXN |
تشيلبانسينغو | 43,300 MXN |
Chimalhuacan | 52,700 MXN |
تشولولا دي ريفادابيا | 42,500 MXN |
سيوداد أبوداكا | 51,000 MXN |
سيوداد ديل كارمن | 42,000 MXN |
سيوداد خواريز | 41,600 MXN |
سيوداد لوبيز ماتيوس | 51,200 MXN |
سيوداد أوبريجون | 48,200 MXN |
سيوداد سانتا كاتارينا | 47,000 MXN |
سيوداد فاليس | 39,000 MXN |
سيوداد فيكتوريا | 47,700 MXN |
Coacalco | 47,200 MXN |
كواتزاكوالكوس | 45,000 MXN |
كوليما | 39,700 MXN |
قرطبة | 39,600 MXN |
كووتيتلان إزكالي | 51,100 MXN |
كواوتلا | 40,300 MXN |
كويرنافاكا | 48,200 MXN |
كولياكان | 55,100 MXN |
ديليسياس | 38,700 MXN |
دورانجو | 51,700 MXN |
إكاتيبيك دي موريلوس | 62,000 MXN |
إنسينادا | 47,400 MXN |
فريسنيلو | 38,100 MXN |
الجنرال اسكوبيدو | 49,400 MXN |
غوميز بالاسيو | 46,700 MXN |
غوادالاخارا | 61,600 MXN |
غوادالوبي | 52,800 MXN |
غوايماس | 37,300 MXN |
هيرموسيلو | 54,000 MXN |
هيدالغو ديل بارال | 36,900 MXN |
إغوالا | 38,100 MXN |
IRAPUATO | 49,900 MXN |
إكستابالوكا | 48,100 MXN |
جيوتيبيك | 41,600 MXN |
لاباز | 45,000 MXN |
ليون | 61,400 MXN |
لوس موتشيس | 46,900 MXN |
لوس رييس لا باز | 46,400 MXN |
مانزانيلو | 39,100 MXN |
ماتاموروس | 50,500 MXN |
مازاتلان | 49,400 MXN |
ميريدا | 54,100 MXN |
Metepec | 44,200 MXN |
مكسيكالي | 53,500 MXN |
مكسيكو سيتي | 61,900 MXN |
ميناتيتلان | 37,200 MXN |
مونكلوفا | 44,300 MXN |
مونتيري | 60,800 MXN |
موريليا | 51,900 MXN |
ناوكالبان | 60,100 MXN |
نافوجوا | 36,800 MXN |
نيزالكويوتل | 60,500 MXN |
نوغاليس | 43,500 MXN |
نويفو لاريدو | 49,400 MXN |
أواكساكا | 45,700 MXN |
أوجو دي أغوا | 45,700 MXN |
اوريزابا | 37,500 MXN |
باتشوكا | 45,500 MXN |
بيدراس نيغراس | 40,400 MXN |
بلايا ديل كارمن | 40,800 MXN |
بوزا ريكا | 42,300 MXN |
بويبلا | 61,600 MXN |
بويرتو فالارتا | 43,600 MXN |
كويريتارو | 52,500 MXN |
رينوسا | 51,900 MXN |
سالامانكا | 41,300 MXN |
سالتيلو | 54,000 MXN |
سان كريستوبال دي لاس كاساس | 42,700 MXN |
سان خوان ديل ريو | 39,400 MXN |
سان لويس بوتوسي | 53,300 MXN |
سان لويس ريو كولورادو | 41,400 MXN |
سان نيكولاس دي لوس غارزا | 50,200 MXN |
سان بابلو دي لاس ساليناس | 43,000 MXN |
سان بيدرو غرزا غارسيا | 37,400 MXN |
سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 45,600 MXN |
تامبيكو | 47,500 MXN |
تاباتشولا | 43,000 MXN |
تهواكان | 45,400 MXN |
تبيك | 48,400 MXN |
تيخوانا | 61,200 MXN |
تلالنيبانتلا دي باز | 52,500 MXN |
تلاكويباكوي | 51,700 MXN |
تولوكا | 50,800 MXN |
تونالا | 49,800 MXN |
توريون | 52,100 MXN |
توكستلا جوتيريز | 51,500 MXN |
أوروابان | 46,300 MXN |
فيراكروز | 50,000 MXN |
فيلا نيكولاس روميرو | 47,100 MXN |
فيلاهيرموسا | 49,100 MXN |
خالابا | 50,200 MXN |
Xico | 48,700 MXN |
زاكاتيكاس | 38,400 MXN |
زامورا دي هيدالغو | 39,200 MXN |
زابوبان | 61,000 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 32,000 MXN |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الادارة و التنفيذ في المكسيك؟
اي راتب بين 41,200 MXN و 48,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الادارة و التنفيذ في المكسيك يتراوح ما بين 14,800 MXN و 31,000 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.