الموظف في مهنة Facilities Engineer في المكسيك يكسب في المتوسط حوالي 30,000 MXN. تتراوح الرواتب بين 15,000 MXN (الحد الأدنى) إلى 46,400 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Facilities Engineer في المكسيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 15,000 MXN |
![]() 27,700 MXN |
![]() 46,400 MXN |
راتب مهنة Facilities Engineer في المكسيك يتراوح ما بين 15,000 MXN (الحد الأدنى) و 46,400 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,700 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Facilities Engineer في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Facilities Engineer في المكسيك يتقاضون أقل من 22,800 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,600 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Facilities Engineer في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,500 MXN و 24,400 MXN. 20% من الأجور أقل من 17,500 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,400 MXN و 27,600 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,600 MXN.
| 0 - 2 سنة | 18,000 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 23,800 MXN |
| 5 - 10 سنة | +34% | 31,800 MXN |
| 10 - 15 سنة | +19% | 37,900 MXN |
| 15 - 20 سنة | +8% | 40,900 MXN |
| 20+ سنة | +7% | 43,900 MXN |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Facilities Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,000 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,800 MXN، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,800 MXN و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,900 MXN تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,900 MXN و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 43,900 MXN، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة بكالوريوس | 25,700 MXN | |
| شهادة الماسترز | +58% | 40,500 MXN |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Facilities Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,700 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,500 MXN، 58% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Facilities Engineer في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 30,700 MXN | |
| إناث | -6% | 29,000 MXN |

الموظفون في مهنة Facilities Engineer في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 54% | |
| لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
170 MXN في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Facilities Engineer في المكسيك هو 86 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المنشئات و المباني | -100% | |
| فني تكييف هواء | 9,910 MXN | -67% |
| مشرف تجميع | 15,900 MXN | -47% |
| مساعد مدير العقود | 36,500 MXN | +22% |
| مشرف مبنى وأرض | 22,200 MXN | -26% |
| Building Control Officer | 20,100 MXN | -33% |
| مهندس بناء | 30,000 MXN | +0% |
| أخصائي مغلفات البناء | 28,500 MXN | -5% |
| Building Services Engineer | 29,600 MXN | -1% |
| Building Surveyor | 18,700 MXN | -38% |
| Calibration Technician | 10,900 MXN | -64% |
| نجار | 12,600 MXN | -58% |
| مدير مقبرة | 13,600 MXN | -55% |
| Chief Building Official | 44,600 MXN | +49% |
| مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 46,700 MXN | +56% |
| عامل البناء | 9,230 MXN | -69% |
| Contracts Administrator | 25,500 MXN | -15% |
| مدير عقود | 39,100 MXN | +31% |
| منسق المرافق | 20,900 MXN | -30% |
| مدير المرافق | 43,500 MXN | +45% |
| Facilities Engineer | 30,000 MXN | +0% |
| مدير صيانة المرافق | 41,800 MXN | +40% |
| مشرف صيانة المرافق | 31,300 MXN | +4% |
| اخصائي تدريب منشآت | 23,200 MXN | -23% |
| مدير طاقة المرافق | 32,200 MXN | +7% |
| مدير عمليات المرافق | 35,500 MXN | +19% |
| أخصائي أمن المرافق | 28,800 MXN | -4% |
| مدير الخدمة الميدانية | 43,100 MXN | +44% |
| فني الخدمة الميدانية | 8,310 MXN | -72% |
| Fire Alarm System Installer | 15,600 MXN | -48% |
| عامل زجاج | 9,570 MXN | -68% |
| مثبت السقف الأخضر | 20,000 MXN | -33% |
| ميكانيكي التكييف | 9,080 MXN | -70% |
| HVAC Technician | 9,070 MXN | -70% |
| أخصائي جودة الهواء الداخلي | 19,400 MXN | -35% |
| Laborer | 8,800 MXN | -71% |
| صيانة مجرب | 8,930 MXN | -70% |
| Maintenance Mechanic | 9,030 MXN | -70% |
| مسؤول الصيانة | 9,760 MXN | -67% |
| مخطط صيانة | 13,500 MXN | -55% |
| مشرف الصيانة | 15,900 MXN | -47% |
| Maintenance Worker | 9,150 MXN | -69% |
| الميكانيكي | 9,120 MXN | -70% |
| فني ميكروغريد | 18,700 MXN | -38% |
| مهندس المصنع | 28,100 MXN | -6% |
| Property Administration Officer | 17,000 MXN | -43% |
| فني طاقة متجددة | 22,600 MXN | -25% |
| فني صيانة روبوتية | 22,100 MXN | -26% |
| مهندس خدمات | 26,800 MXN | -11% |
| مدير عمليات الخدمة | 41,900 MXN | +40% |
| فني مباني ذكية | 21,400 MXN | -29% |
| فني | 8,560 MXN | -71% |
| أداة فني | 8,930 MXN | -70% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 27,700 MXN و 31,600 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Facilities Engineer في المكسيك يتراوح ما بين 15,000 MXN و 22,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.