سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإنتاج في المكسيك 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الإنتاج في المكسيك؟
منخفض
24,100
MXN المعدل
45,500
MXN مرتفع
69,200
MXN
الموظف في مهنة مدير الإنتاج في المكسيك يكسب في المتوسط حوالي 45,500 MXN. تتراوح الرواتب بين 24,100 MXN (الحد الأدنى) إلى 69,200 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الإنتاج في المكسيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الإنتاج في المكسيك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
40,900 MXN أو أكثر
36,500 و 40,900 MXN
26,900 MXN أو أقل
26,900 و 36,500 MXN
 24,100 MXN |
41,000 MXN |
69,200 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الإنتاج في المكسيك يتراوح ما بين 24,100 MXN (الحد الأدنى) و 69,200 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 41,000 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإنتاج في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإنتاج في المكسيك يتقاضون أقل من 34,200 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,400 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإنتاج في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,900 MXN و 36,500 MXN. 20% من الأجور أقل من 26,900 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,500 MXN و 40,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,900 MXN.
مقارنة رواتب مهنة مدير الإنتاج حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 27,700 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 34,000 MXN |
| 5 - 10 سنة | +42% | 48,200 MXN |
| 10 - 15 سنة | +17% | 56,300 MXN |
| 15 - 20 سنة | +10% | 62,000 MXN |
| 20+ سنة | +6% | 65,600 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإنتاج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,700 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,000 MXN، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,200 MXN و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,300 MXN تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 62,000 MXN و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,600 MXN، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 33,600 MXN | |
| شهادة مهنية | +13% | 38,100 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +31% | 49,800 MXN |
| شهادة الماسترز | +32% | 65,600 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإنتاج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,600 MXN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 38,100 MXN، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,800 MXN، 31% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,600 MXN، 32% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإنتاج / المكسيك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإنتاج في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 47,500 MXN | |
| إناث | -11% | 42,300 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإنتاج في المكسيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المكسيك لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الإنتاج في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإنتاج في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/marketing/product-manager/annual-salary-bonus-rate-mexico-product-manager.jpg
23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 77% | |
| لا مكافئات | 23% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الإنتاج في المكسيك
260 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج في المكسيك هو 260 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإنتاج في المكسيك هو 140 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التسويق |  -100% | |
| معالج حساب | 26,200 MXN | -42% |
| مدير ترويج | 37,200 MXN | -18% |
| مدير تسويق منتسب | 50,900 MXN |  +12% |
| اخصائي تسويق منتسب | 31,100 MXN | -32% |
| Analytics Specialist | 27,300 MXN | -40% |
| مساعد مدير العلامة التجارية | 37,800 MXN | -17% |
| مساعد مدير المنتج | 40,100 MXN | -12% |
| مساعد مدير التسويق | 40,600 MXN | -11% |
| مدير منتج مشارك | 40,400 MXN | -11% |
| أخصائي تسويق بلوكتشين | 39,900 MXN | -12% |
| Brand Ambassador | 51,200 MXN | +13% |
| مدير العلامة التجارية | 55,400 MXN | +22% |
| تنفيذي علامة تجارية | 53,700 MXN | +18% |
| Business Analytics Specialist | 27,000 MXN | -41% |
| مدير قنوات الأعمال | 37,600 MXN | -17% |
| Business Intelligence Team Leader | 40,100 MXN | -12% |
| اختصاصي حملات ترويجية | 34,100 MXN | -25% |
| مدير المحتوى | 44,100 MXN | -3% |
| رئيس التسويق الرقمي | 56,800 MXN | +25% |
| Chief Marketing Officer | 57,100 MXN | +25% |
| Chief Product Officer | 56,600 MXN | +24% |
| موظف الاتصالات | 17,300 MXN | -62% |
| Content Manager | 32,000 MXN | -30% |
| Content Marketing Strategist | 37,000 MXN | -19% |
| Copy Editer | 22,200 MXN | -51% |
| Copy Writer | 23,100 MXN | -49% |
| Creative Marketing Lead | 35,500 MXN | -22% |
| Creative Writer | 22,900 MXN | -50% |
| Digital Marketer | 33,000 MXN | -27% |
| Digital Marketing Manager | 45,800 MXN | +1% |
| اخصائي تسويق الكتروني | 34,100 MXN | -25% |
| التسويق الاستراتيجي الرقمي | 44,200 MXN | -3% |
| أخصائي الوسائط الرقمية | 37,800 MXN | -17% |
| Director of Marketing | 57,400 MXN | +26% |
| Director of Research | 41,800 MXN | -8% |
| أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 29,300 MXN | -36% |
| مدير التسويق الإلكتروني | 48,600 MXN | +7% |
| تسويق الفعاليات | 43,000 MXN | -6% |
| مدير التسويق التجريبي | 56,100 MXN | +23% |
| مسوق التلعيب | 28,200 MXN | -38% |
| Head of Executive Search | 50,600 MXN | +11% |
| مسوق إنترنت | 32,400 MXN | -29% |
| مدير الشراكة الرئيسي | 41,700 MXN | -8% |
| Localization Manager | 39,600 MXN | -13% |
| تطوير السوق التنفيذي | 47,600 MXN | +5% |
| مدير تطوير السوق | 47,600 MXN | +5% |
| سوق محلل بحوث | 40,400 MXN | -11% |
| مدير أبحاث السوق | 41,300 MXN | -9% |
| مدير تقسيم السوق | 43,100 MXN | -5% |
| مشرف حساب التسويق | 35,200 MXN | -23% |
| مدير التسويق | 59,900 MXN | +32% |
| مستشار التسويق | 33,500 MXN | -26% |
| محلل التسويق | 36,100 MXN | -21% |
| Marketing and Communications Officer | 21,400 MXN | -53% |
| Marketing and Sales Head | 57,500 MXN | +26% |
| مساعد تسويق | 18,700 MXN | -59% |
| Marketing Associate | 19,100 MXN | -58% |
| أخصائي أتمتة التسويق | 38,000 MXN | -16% |
| Marketing Communications Manager | 39,500 MXN | -13% |
| Marketing Consultant | 42,000 MXN | -8% |
| منسق التسويق | 19,000 MXN | -58% |
| محلل بيانات التسويق | 36,400 MXN | -20% |
| مدير تسويق | 58,100 MXN | +28% |
| التسويق التنفيذي التنفيذي | 45,900 MXN | +1% |
| مسؤول التسويق التنفيذي | 47,200 MXN | +4% |
| مسؤول التسويق | 19,400 MXN | -57% |
| مدير قطاع التسويق | 43,500 MXN | -4% |
| اخصائي تسويق | 30,100 MXN | -34% |
| مشرف تسويق | 33,800 MXN | -26% |
| Marketing Vice President | 47,100 MXN | +4% |
| الكاتب التسويق | 22,200 MXN | -51% |
| أخصائي تسويق متنقل | 39,900 MXN | -12% |
| Online Marketing Analyst | 33,400 MXN | -27% |
| Online Marketing Manager | 39,100 MXN | -14% |
| مدير التحسين | 37,400 MXN | -18% |
| المبيعات الصادرة | 26,100 MXN | -43% |
| Outreach Coordinator | 25,400 MXN | -44% |
| Outreach Specialist | 31,000 MXN | -32% |
| أخصائي بودكاست | 33,700 MXN | -26% |
| تطوير المنتجات | 40,700 MXN | -11% |
| مدير الإنتاج | 45,500 MXN | -0% |
| مهندس تسويق المنتجات | 25,000 MXN | -45% |
| المنتج التنفيذي التسويق | 44,600 MXN | -2% |
| مدير تسويق المنتجات | 45,700 MXN | +0% |
| Product Researcher | 25,000 MXN | -45% |
| Product Strategist | 36,100 MXN | -21% |
| Product Strategy Researcher | 31,900 MXN | -30% |
| أخصائي تدريب المنتج | 29,400 MXN | -35% |
| مدير مشروع | 35,700 MXN | -22% |
| منسق المنشورات | 21,900 MXN | -52% |
| البحث التنفيذي | 40,700 MXN | -11% |
| المبيعات والتسويق مساعد | 17,400 MXN | -62% |
| Sales and Marketing Coordinator | 19,100 MXN | -58% |
| مدير المبيعات والتسويق | 62,300 MXN | +37% |
| مدير مبيعات | 56,200 MXN | +24% |
| دعم إدارة المبيعات | 20,300 MXN | -55% |
| مدير المبيعات | 53,900 MXN | +18% |
| Search Marketing Strategist | 50,400 MXN | +11% |
| مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 33,900 MXN | -26% |
| أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 31,400 MXN | -31% |
| محلل فضاء | 18,700 MXN | -59% |
| مستشار الرعاية | 30,700 MXN | -33% |
| رئيس الفريق | 34,200 MXN | -25% |
| Telemarketer | 18,000 MXN | -60% |
| مسوق TikTok | 39,300 MXN | -14% |
| التسويق التجاري التنفيذي | 44,600 MXN | -2% |
| مدير التسويق التجاري | 45,400 MXN | -0% |
| التسويق التجاري المهنية | 35,200 MXN | -23% |
| أخصائي التسويق التجاري | 26,800 MXN | -41% |
| اختصاصي تسويق فيديو | 41,200 MXN | -9% |
| مدير تحليلات الويب | 37,800 MXN | -17% |
| مدير محتوى الويب | 35,200 MXN | -23% |
| أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 37,100 MXN | -18% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإنتاج في المكسيك؟
اي راتب بين 41,000 MXN و 46,400 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإنتاج في المكسيك يتراوح ما بين 24,100 MXN و 34,200 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.