Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المناقصات في موناكو 2024

كم هو دخل وظيفة مدير المناقصات في موناكو؟


معدل الراتب الشهري
5,540 يورو
( 66,500 يورو سنوي)

منخفض
2,600
يورو
المعدل
5,540
يورو
مرتفع
8,750
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير المناقصات في موناكو يكسب في المتوسط حوالي 5,540 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,600 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,750 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المناقصات في موناكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير المناقصات في موناكو

توزيع الرواتب موناكو مدير المناقصات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/construction-building-installation/tendering-manager/median-and-salary-distribution-monthly-monaco-tendering-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,220 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,580 و 5,220 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
3,190 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,190 و 4,580 يورو
الحد الأدنى
2,600 يورو
المتوسط
5,250 يورو
الحد الأعلى
8,750 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير المناقصات في موناكو يتراوح ما بين 2,600 يورو (الحد الأدنى) و 8,750 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 5,250 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المناقصات في موناكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المناقصات في موناكو يتقاضون أقل من 4,260 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,040 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المناقصات في موناكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,190 يورو و 4,580 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,190 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,580 يورو و 5,220 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,220 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير المناقصات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,000 يورو
2 - 5 سنة+38%
4,140 يورو
5 - 10 سنة+42%
5,890 يورو
10 - 15 سنة+22%
7,190 يورو
15 - 20 سنة+6%
7,590 يورو
20+ سنة+9%
8,260 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري موناكو مدير المناقصات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/construction-building-installation/tendering-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-monaco-tendering-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المناقصات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,000 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,140 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,890 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,190 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,590 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,260 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,710 يورو
شهادة مهنية+17%
4,330 يورو
شهادة بكالوريوس+45%
6,290 يورو
شهادة الماسترز+31%
8,260 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري موناكو مدير المناقصات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/construction-building-installation/tendering-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-monaco-tendering-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المناقصات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,710 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,330 يورو، 17% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,290 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,260 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في موناكو كلفتها تتراوح ما بين 21,300 يورو و 63,800 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المناقصات / موناكو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث موناكو مدير المناقصات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/construction-building-installation/tendering-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-monaco-tendering-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المناقصات في موناكو، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
5,940 يورو
إناث-12%
5,220 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في موناكو لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري موناكو
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/salary-comparison-by-gender-monthly-monaco.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المناقصات في موناكو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في موناكو لمن يعملون في وظيفة مدير المناقصات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير المناقصات في موناكو يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية موناكو مدير المناقصات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/construction-building-installation/tendering-manager/annual-salary-increment-rate-monaco-tendering-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

موناكو / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية موناكو
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/annual-salary-increment-rate-monaco.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في موناكو هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المناقصات في موناكو

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات موناكو مدير المناقصات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/construction-building-installation/tendering-manager/annual-salary-bonus-rate-monaco-tendering-manager.jpg

59% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 41% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
41%
لا مكافئات
59%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير المناقصات في موناكو


32 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المناقصات في موناكو هو 32 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المناقصات في موناكو هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد2,740 يورو-51%
Adjudicator1,910 يورو-66%
مجمع1,610 يورو-71%
Boat Builder and Shipwright2,070 يورو-63%
بناء1,370 يورو-75%
مدير مبنى1,930 يورو-65%
مهندس أتمتة المباني3,850 يورو-31%
Building Contracts Manager6,160 يورو+11%
مدير نمذجة معلومات البناء5,000 يورو-10%
مفتش أبنية1,810 يورو-67%
مراقب أبنية1,610 يورو-71%
Building Sales Manager5,330 يورو-4%
أخصائي تكامل أنظمة البناء3,650 يورو-34%
صانع خزائن1,600 يورو-71%
نجار1,820 يورو-67%
مهندس مدني3,820 يورو-31%
فني مدني2,230 يورو-60%
Concreter1,470 يورو-73%
Construction and Building Inspector1,910 يورو-66%
Construction and Maintenance Manager3,290 يورو-41%
مساعد البناء1,870 يورو-66%
منسق البناء2,410 يورو-56%
محلل بيانات البناء3,550 يورو-36%
مقدر البناء2,750 يورو-50%
Construction Field Engineer3,650 يورو-34%
Construction General Manager7,040 يورو+27%
Construction Inventory Officer1,550 يورو-72%
مدير الإنشاءات6,910 يورو+25%
Construction Operations Manager6,620 يورو+19%
Construction Project Controls Manager5,130 يورو-7%
Construction Project Coordinator4,330 يورو-22%
Construction Project Engineer4,210 يورو-24%
مدير مشروع البناء6,910 يورو+25%
Construction Project Planner3,760 يورو-32%
Construction Quality Control Manager4,970 يورو-10%
مهندس روبوتات البناء4,280 يورو-23%
ضابط سلامة البناء2,750 يورو-50%
Construction Superintendent2,650 يورو-52%
مشرف الإنشاء3,690 يورو-33%
Construction Technical Assistant1,750 يورو-68%
Construction Technical Officer1,850 يورو-67%
Construction Technical Writer1,860 يورو-66%
Construction Technician1,590 يورو-71%
مستشار إدارة مخلفات البناء3,840 يورو-31%
Construction Worker1,420 يورو-74%
Crane and Tower Operator1,600 يورو-71%
Crane Operator1,560 يورو-72%
ميكانيكي ديزل1,590 يورو-71%
مدير البناء الرقمي4,180 يورو-25%
رسام1,450 يورو-74%
مثبت Drywall1,710 يورو-69%
رسام خرائط كهربائية1,590 يورو-71%
مشرف الهندسة الكهربائية4,440 يورو-20%
Electrical Engineering Technician1,880 يورو-66%
مشرف الكهربائية3,010 يورو-46%
عامل كهرباء2,320 يورو-58%
Elevator Installer and Repairer1,920 يورو-65%
مهندس3,960 يورو-29%
مشغل حفارة1,610 يورو-71%
Field Inspector2,650 يورو-52%
Floor Finisher1,670 يورو-70%
مدير طابق2,270 يورو-59%
مراقب عمال1,390 يورو-75%
Frame and Truss Detailer1,510 يورو-73%
Furniture Finisher1,470 يورو-73%
فني الغاز1,530 يورو-72%
Handyman1,490 يورو-73%
Health and Safety Coordinator1,870 يورو-66%
مسؤول الصحة والسلامة2,140 يورو-61%
مدير التثبيت4,590 يورو-17%
مثبت1,480 يورو-73%
Insulation Installer1,520 يورو-73%
عامل1,340 يورو-76%
مساح أراضي 2,030 يورو-63%
اخصائي البناء العجاف3,830 يورو-31%
فني رفع1,570 يورو-72%
صيانة فورمان1,450 يورو-74%
اختبار المواد2,210 يورو-60%
صانع نموذج2,070 يورو-63%
متلقي الطلبات1,500 يورو-73%
Painter1,490 يورو-73%
Pipe Layer1,370 يورو-75%
Pipe Welder1,350 يورو-76%
معطى الأسرار1,290 يورو-77%
سباكة1,670 يورو-70%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري3,890 يورو-30%
منسق الممتلكات3,470 يورو-37%
مدير المشتريات4,880 يورو-12%
كمية مقدر2,700 يورو-51%
Quantity Surveyor2,590 يورو-53%
Roof Slater and Tiler1,450 يورو-74%
الصفائح المعدنية ميكانيكي1,480 يورو-73%
عامل الصفائح المعدنية1,340 يورو-76%
كاتب الموقع1,560 يورو-72%
مهندس موقع3,550 يورو-36%
قائد الموقع6,490 يورو+17%
الأسهم المراقب المالي2,120 يورو-62%
Structural Steel Construction Worker1,730 يورو-69%
مهندس مواد مستدامة3,830 يورو-31%
رسام تقني1,830 يورو-67%
مدير المناقصة5,950 يورو+7%
مدير المناقصات5,540 يورو=
برج كرين المشغل1,540 يورو-72%
حرفي جدران و بلاط1,460 يورو-74%
مدير مستودع4,540 يورو-18%
لحام1,330 يورو-76%
مشرف لحام1,740 يورو-69%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في موناكو في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

القطاع الخاص
4,130 يورو
القطاع العام+10%
4,550 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المناقصات في موناكو؟

اي راتب بين 5,250 يورو و 6,040 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير المناقصات في موناكو يتراوح ما بين 2,600 يورو و 4,260 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024