الموظف في مهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 30,200 درهم. تتراوح الرواتب بين 15,400 درهم (الحد الأدنى) إلى 46,400 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 15,400 درهم |
المتوسط 27,700 درهم |
الحد الأعلى 46,400 درهم |
راتب مهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب يتراوح ما بين 15,400 درهم (الحد الأدنى) و 46,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,700 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب يتقاضون أقل من 22,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,500 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات الإسعاف في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,700 درهم و 24,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 17,700 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,500 درهم و 27,500 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,500 درهم.
0 - 2 سنة | 17,200 درهم | |
2 - 5 سنة | +31% | 22,500 درهم |
5 - 10 سنة | +40% | 31,500 درهم |
10 - 15 سنة | +20% | 37,900 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 41,200 درهم |
20+ سنة | +8% | 44,400 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات الإسعاف.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,200 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,500 درهم، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,500 درهم و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,900 درهم تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 41,200 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,400 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 20,400 درهم | |
شهادة الماسترز | +49% | 30,300 درهم |
دكتوراه | +45% | 44,000 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات الإسعاف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,400 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,300 درهم، 49% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,000 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المغرب كلفتها تتراوح ما بين 97,400 درهم و 292,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.
ذكور | 32,700 درهم | |
إناث | -15% | 27,900 درهم |
الموظفون في مهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 79% | |
لا مكافئات | 21% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب هو 89 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 36,300 درهم | +20% |
Admitting Officer | 14,000 درهم | -54% |
Ambulance Attendant | 14,500 درهم | -52% |
Ambulance Dispatcher | 15,400 درهم | -49% |
Ambulance Driver | 13,400 درهم | -56% |
Ambulance Officer and Paramedic | 15,600 درهم | -48% |
مدير خدمات الإسعاف | 30,200 درهم | +0% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 33,000 درهم | +9% |
تقني التخدير | 20,600 درهم | -32% |
Anesthesiologist | 62,200 درهم | +110% |
Anesthesiology Assistant | 20,200 درهم | -33% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 25,600 درهم | -15% |
Assistant Optometrist | 16,200 درهم | -46% |
خبير سمع | 33,600 درهم | +11% |
خبير القرصنة البيولوجية | 28,200 درهم | -6% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 27,500 درهم | -9% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 13,700 درهم | -55% |
فني أمراض قلبية | 13,900 درهم | -54% |
Cardiovascular Specialist | 74,500 درهم | +150% |
Cardiovascular Technologist | 29,600 درهم | -2% |
فني خدمة مركزية | 17,100 درهم | -43% |
Central Sterile Processing Technician | 16,100 درهم | -47% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 17,800 درهم | -41% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 30,100 درهم | -0% |
Charge Entry Specialist | 17,400 درهم | -42% |
Clinical Application Specialist | 18,600 درهم | -38% |
Clinical Biochemist | 32,300 درهم | +7% |
Clinical Cytogeneticist | 28,800 درهم | -5% |
Clinical Data Reviewer | 17,700 درهم | -41% |
Clinical Development Specialist | 23,100 درهم | -23% |
اخصائي التوثيق السريري | 29,300 درهم | -3% |
Clinical Field Associate | 17,500 درهم | -42% |
Clinical Genetic Technologist | 29,000 درهم | -4% |
Clinical Laboratory Technician | 16,700 درهم | -45% |
Clinical Microbiologist | 35,900 درهم | +19% |
Clinical Molecular Geneticist | 31,400 درهم | +4% |
Clinical Neuropsychologist | 39,800 درهم | +32% |
منسق البحوث السريرية | 21,000 درهم | -30% |
Clinical Scientist | 36,400 درهم | +21% |
Clinician | 34,600 درهم | +15% |
CME Specialist | 31,700 درهم | +5% |
الاتصال بـ Tracer | 16,400 درهم | -46% |
كت تقني | 18,300 درهم | -39% |
Cytogenetic Technologist | 25,900 درهم | -14% |
Diagnostic Medical Sonographer | 21,200 درهم | -30% |
صانع الأدوات البصرية | 16,800 درهم | -44% |
قائس الجرعات | 26,000 درهم | -14% |
EKG Technician | 17,600 درهم | -42% |
Endoscopic Assistant | 16,000 درهم | -47% |
فني التنظير | 15,000 درهم | -50% |
Enterostomal Therapist | 25,300 درهم | -16% |
Epidemiologist | 32,100 درهم | +6% |
FGP Ultrasound Techncian | 15,300 درهم | -49% |
تقني رعاية المسنين | 24,700 درهم | -18% |
Health Data Analyst | 18,000 درهم | -40% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 17,800 درهم | -41% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 21,200 درهم | -30% |
Health Systems Specialist | 23,700 درهم | -21% |
Health Technologist | 25,200 درهم | -16% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 18,900 درهم | -37% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 27,400 درهم | -9% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 24,100 درهم | -20% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 19,700 درهم | -35% |
Hearing Aid Specialist | 19,300 درهم | -36% |
فني غسيل الكلى | 19,000 درهم | -37% |
فني أنسجة | 16,500 درهم | -45% |
Histotechnologist | 23,300 درهم | -23% |
ICD-10 المبرمج | 13,000 درهم | -57% |
Immunologist | 36,100 درهم | +20% |
خبير الصحة الصناعية | 24,800 درهم | -18% |
منسق مكافحة العدوى | 17,200 درهم | -43% |
Infection Control Practitioner | 41,300 درهم | +37% |
Infection Preventionist | 28,100 درهم | -7% |
Informatics Practice Specialist | 22,100 درهم | -27% |
Interventional Radiographer | 29,900 درهم | -1% |
Lab Assistant | 14,400 درهم | -52% |
مدير مختبر | 27,600 درهم | -8% |
مشرف مختبر | 24,400 درهم | -19% |
فني مختبر | 15,200 درهم | -50% |
Low Vision Therapist | 32,500 درهم | +8% |
التصوير بالأشعة | 15,300 درهم | -49% |
Medical Coder | 13,900 درهم | -54% |
Medical Courier | 10,300 درهم | -66% |
Medical Equipment Preparer | 15,000 درهم | -50% |
مصمم النماذج الطبية | 13,000 درهم | -57% |
علاجات فيزيائية | 43,100 درهم | +43% |
تكنولوجية طبية | 15,700 درهم | -48% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 15,000 درهم | -50% |
الموسيقى المعالج | 21,800 درهم | -28% |
Neonatologist | 39,500 درهم | +31% |
Neurodiagnostic Techncian | 15,400 درهم | -49% |
Neuropsychology Testing Assistant | 14,300 درهم | -53% |
فني الطب النووي | 21,800 درهم | -28% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 21,600 درهم | -28% |
Nutrition Assistant | 15,000 درهم | -50% |
Occupaitional Therapy Assistant | 15,600 درهم | -48% |
غرفة العمليات جدولة | 13,700 درهم | -55% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 44,500 درهم | +48% |
Ophthalmic Assistant | 16,100 درهم | -47% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 16,800 درهم | -44% |
Ophthalmic Medical Technician | 16,000 درهم | -47% |
Ophthalmic Technologist | 16,700 درهم | -45% |
النظاراتي | 34,600 درهم | +15% |
فني العظام | 15,700 درهم | -48% |
Orthoptist | 41,500 درهم | +38% |
Orthotist | 43,500 درهم | +44% |
مساعد علم الأمراض | 15,400 درهم | -49% |
اختصاصي الإرواء | 49,800 درهم | +65% |
الفصاد فاصد الوريد | 12,000 درهم | -60% |
فني الفصد | 12,200 درهم | -60% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 18,200 درهم | -40% |
مدير حالة التفويض المسبق | 21,700 درهم | -28% |
Prosthetist | 37,100 درهم | +23% |
المعالج الإشعاعي | 51,000 درهم | +69% |
Radiation Therapy Technologist | 22,700 درهم | -25% |
فني الأشعة | 35,500 درهم | +18% |
Radiography Technologist | 21,500 درهم | -29% |
تقني الأشعة | 21,100 درهم | -30% |
Radiology Technologist | 21,400 درهم | -29% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 20,000 درهم | -34% |
Respiratory Care Practitioner | 40,100 درهم | +33% |
معالج الجهاز التنفسي | 31,400 درهم | +4% |
Respiratory Therapy Technician | 18,500 درهم | -39% |
فني جراحة الروبوتات | 22,700 درهم | -25% |
Sonographer | 22,300 درهم | -26% |
Sonography Technologist | 21,200 درهم | -30% |
أخصائي علم النطق واللغة | 32,800 درهم | +9% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 28,200 درهم | -6% |
أخصائي علاجات | 26,900 درهم | -11% |
Ultrasonographer | 17,900 درهم | -41% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 15,900 درهم | -47% |
أخصائي الأوعية الدموية | 14,800 درهم | -51% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 23,100 درهم | -23% |
تقني أشعة سينية | 22,100 درهم | -27% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 18,600 درهم | |
القطاع العام | +8% | 20,100 درهم |
اي راتب بين 27,700 درهم و 31,500 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات الإسعاف في المغرب يتراوح ما بين 15,400 درهم و 22,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.