Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة متخصص IBM DB2 في المغرب 2024

كم هو دخل وظيفة متخصص IBM DB2 في المغرب؟


معدل الراتب الشهري
17,600 درهم
( 211,000 درهم سنوي)

منخفض
9,130
درهم
المعدل
17,600
درهم
مرتفع
26,900
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 17,600 درهم. تتراوح الرواتب بين 9,130 درهم (الحد الأدنى) إلى 26,900 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب

توزيع الرواتب المغرب متخصص IBM DB2 شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/information-technology/database-administration/ibm-db2-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-ibm-db2-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
15,900 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,200 و 15,900 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
10,300 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,300 و 14,200 درهم
الحد الأدنى
9,130 درهم
المتوسط
16,000 درهم
الحد الأعلى
26,900 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب يتراوح ما بين 9,130 درهم (الحد الأدنى) و 26,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 16,000 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب يتقاضون أقل من 13,200 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,100 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة متخصص IBM DB2 في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,300 درهم و 14,200 درهم. 20% من الأجور أقل من 10,300 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,200 درهم و 15,900 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,900 درهم.

مقارنة رواتب مهنة متخصص IBM DB2 حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
10,400 درهم
2 - 5 سنة+34%
13,900 درهم
5 - 10 سنة+30%
18,100 درهم
10 - 15 سنة+21%
21,900 درهم
15 - 20 سنة+9%
23,900 درهم
20+ سنة+5%
25,200 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المغرب متخصص IBM DB2
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/information-technology/database-administration/ibm-db2-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-morocco-ibm-db2-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة متخصص IBM DB2.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,400 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,900 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,100 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 21,900 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 23,900 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 25,200 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
12,500 درهم
شهادة مهنية+14%
14,300 درهم
شهادة بكالوريوس+41%
20,100 درهم
شهادة الماسترز+21%
24,400 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري المغرب متخصص IBM DB2
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/information-technology/database-administration/ibm-db2-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-morocco-ibm-db2-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب متخصص IBM DB2 حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,500 درهم.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,300 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,100 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,400 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المغرب كلفتها تتراوح ما بين 97,400 درهم و 292,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / متخصص IBM DB2 / المغرب

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المغرب متخصص IBM DB2 شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/information-technology/database-administration/ibm-db2-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-ibm-db2-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
18,700 درهم
إناث-10%
16,800 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال متخصص IBM DB2 في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب لمن يعملون في وظيفة متخصص IBM DB2؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب متخصص IBM DB2
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/information-technology/database-administration/ibm-db2-specialist/annual-salary-increment-rate-morocco-ibm-db2-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المغرب / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال متخصص IBM DB2 في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المغرب متخصص IBM DB2
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/information-technology/database-administration/ibm-db2-specialist/annual-salary-bonus-rate-morocco-ibm-db2-specialist.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
27%
لا مكافئات
73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة متخصص IBM DB2 في المغرب


100 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة متخصص IBM DB2 في المغرب هو 100 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب هو 53 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
أخصائي كاساندرا18,900 درهم+8%
أخصائي كوزموس دي بي17,600 درهم+0%
أخصائي Couch DB19,300 درهم+10%
محلل البيانات17,300 درهم-1%
مهندس تحليل البيانات16,900 درهم-4%
مهندس بيانات19,300 درهم+10%
منسق إدخال البيانات9,810 درهم-44%
مشرف إدخال البيانات11,800 درهم-33%
أخصائي إدارة البيانات21,800 درهم+24%
مدير البيانات24,800 درهم+41%
محلل نمذجة البيانات19,200 درهم+9%
محلل أمن البيانات17,900 درهم+2%
فني بيانات10,900 درهم-38%
Data Visualisation Analyst17,700 درهم+1%
مدير تخزين البيانات23,600 درهم+34%
أخصائي تخزين البيانات18,100 درهم+3%
مدير إدارة قواعد البيانات23,200 درهم+32%
مسؤول قاعدة البيانات20,000 درهم+14%
محلل قاعدة البيانات19,700 درهم+12%
مطور قاعدة البيانات20,100 درهم+14%
كاتب تقرير قاعدة البيانات17,600 درهم+0%
أخصائي فايربيرد17,200 درهم-2%
متخصص IBM DB217,600 درهم+0%
أخصائي InfluxDB18,300 درهم+4%
Information Technology Analyst19,500 درهم+11%
Information Technology Architect18,700 درهم+7%
Information Technology Business Analyst19,500 درهم+11%
Information Technology Engineer16,500 درهم-6%
Information Technology Operation Engineer16,200 درهم-8%
Lotus Notes Developer19,600 درهم+12%
اختصاصي MariaDB17,800 درهم+1%
أخصائي خادم Microsoft SQL19,900 درهم+13%
أخصائي MongoDB19,700 درهم+12%
أخصائي MySQL16,800 درهم-4%
Oracle Database Administrator17,900 درهم+2%
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل21,700 درهم+24%
أخصائي PostgreSQL19,900 درهم+13%
أخصائي ريديس17,200 درهم-2%
أخصائي سكليتي18,900 درهم+8%
أخصائي Supabase14,900 درهم-15%
Systems Integration Analyst19,700 درهم+12%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
18,600 درهم
القطاع العام+8%
20,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة متخصص IBM DB2 في المغرب؟

اي راتب بين 16,000 درهم و 18,100 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة متخصص IBM DB2 في المغرب يتراوح ما بين 9,130 درهم و 13,200 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024